回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
やりがいは開発職であれば、すぐに世の中に出ること。他の会社や業界と違い、開発期間が短い為街中ですぐに開発機種に出会えます。
社員のモチベーションを高める...続きを読む(全171文字)
株式会社三共
株式会社三共の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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やりがいは開発職であれば、すぐに世の中に出ること。他の会社や業界と違い、開発期間が短い為街中ですぐに開発機種に出会えます。
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おすすめの会社です。
業績が良くても悪くてもしっかり給料やボーナスは支払われます。業績が良いときは別途賞与あります。休日も暦上の休日はすべて休みで有給も...続きを読む(全252文字)
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給与は販売機種や担当先によって大きく変動しました。
担当先は特に重要となり、これに関してはいかに上司に気に入られるかが重要になっていました。ですので営...続きを読む(全167文字)
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現在メーカーとしての商品力は底辺に位置しており、普通に出した商品では余裕で他社に競り負けます。
会社の資金は十分にあるため、大型版権を引っ張ってくるこ...続きを読む(全225文字)
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営業は基本的に土日祝休みとなっていますが、数字が達成してなければ拠点長判断で土曜日出勤は当たり前のようにあります。
休みの日でも客から電話があればトラ...続きを読む(全171文字)
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・出産・育児・介護をする上で満足している点
→全ては部署による、としか言いようがない。管理・開発系の部署であれば上長も協力的だが、営業拠点になると女性...続きを読む(全198文字)
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部署の移動は基本できないので、同じ職種でキャリアを積んで行くのが主流である。
オーナー一族の会社なので、風通しはよくない。上司の機嫌を伺いながら、仕事...続きを読む(全164文字)
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挑戦をする気概はあるが中々それが実を結んでいない状況。体力もありあと一捻りすれば良い機械となりそうな気配はある。ライバル企業である京楽には完全に水を開け...続きを読む(全151文字)
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女性は少ないが待遇は良いのではないかと思います。勤続年数の長い女性が非常に多く出産後に復職される方が大半です。男性が大半を占めますが上司の方も女性には非...続きを読む(全155文字)
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魅力:パチンコ業界で最大手であるという点
ギャップ:特になし。最大手である事に間違いはない。財務面はとても優れている。
不安:パチンコ業界特有のくせ...続きを読む(全168文字)
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部門にもよりますが、私の部署の現状を書きます。
基本的に土日祝日は休みです。
有給休暇は冠婚葬祭や病欠以外では使用できません。
使わないのが暗黙の了...続きを読む(全155文字)
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基本的には、上司の支持命令通りのことを確実にやるだけです。
下手に提案や指摘をすると上司のご機嫌を損ね、大変なことになるので。。。
そこにやりがいや...続きを読む(全158文字)
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数年前までは業績も良く、自由な開発社風もありましたが
効果の無い○ナベ研修を導入した辺りから社内の風通しも
悪くなり、企画、設計始め有能な人材の離脱...続きを読む(全170文字)
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拠点ごとによって社内の雰囲気がだいぶ変わる。表向きは大企業そのもの。
入社前と後でのギャップをものすごく感じるはず。
実際に入社してから不祥事の連続...続きを読む(全203文字)
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部門によっても異なりますが、管理部門においては有給休暇が一切取得できない雰囲気です。風邪を引いたとしても一度出社してから状況を伝えてやっと取得できるよう...続きを読む(全167文字)
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女性でも管理職や役員になっている方はいるが、能力よりも上層部の好き嫌いで出世する会社なので、正当に女性が活躍できる会社ではないと思います。
育休、産休...続きを読む(全186文字)
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パチンコが好きだったのでこの業界を中心に就職活動し内定を貰え企業の規模や四季報での数字が良いので入社を決めました。職種別採用で開発に配属されました。入社...続きを読む(全173文字)
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組合が存在せず、休暇制度や労働時間は一般的だと思います。
有給の取得条件などは部署ごとによります。
数に限りがあるが社宅もあり、残業時の食事補助も当...続きを読む(全190文字)
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給与は年々着実にアップするイメージでした。
成果主義を取り入れてはいましたが、評価制度があいまいで、
昇進するかどうかは上司に気に入られるかどうかが重...続きを読む(全163文字)
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社員の中には、向上的な志を持った者も居ますが、管理職の中にそいった者は極端に少ない気がします。
ここでの向上的な志とは、業界の為にまたユーザーの為に、...続きを読む(全155文字)
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パチンコ台は常に開発されており、毎月毎月新しい台が出ていた。同業他社と比べると面白いと感じる台はあまりないように思う。ただ、大当たりすると爆発的に売れる...続きを読む(全152文字)
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トップダウン経営。上に逆らえる感じの雰囲気ではない。風通しの悪い社風だと感じた。また、部署によっても社風・人間関係等まちまちのだと感じた。パチンコが好き...続きを読む(全150文字)
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上司次第。仕事後の飲みのお付き合いは業務の延長として甘受すべし。そこできちんとご機嫌伺いをしておかないと、日ごろの業務の感情的なしこりやちょっかい掛けら...続きを読む(全192文字)
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上記に関する制度は皆無。女性も原則事務職なので、結婚と同時に退職が通例。ただし、社内結婚の場合のみ、夫とは別の職場に異動することで在職可能というケースが...続きを読む(全265文字)
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完全なるワンマン経営。仕事に対する実力よりも、ご機嫌伺いできる実力がある方が上にいけると思う。かなり上までいけば待遇はかなり良くなると思われる。ただその...続きを読む(全176文字)
| 会社名 | 株式会社三共 |
|---|---|
| フリガナ | サンキョウ |
| 設立日 | 1966年4月 |
| 資本金 | 148億4000万円 |
| 従業員数 | 912人 |
| 売上高 | 1918億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小倉 敏男 |
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目29番14号 |
| 平均年齢 | 44.7歳 |
| 平均給与 | 1006万円 |
| 電話番号 | 03-5778-7777 |
| URL | http://www.sankyo-fever.co.jp/ |
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