この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ユーザーからの案件をすべて利益率という一言で対応を決定するので、
たとえ利益が得られなくても戦略的に仕事を取るといったことができない。
結果的に次の新...続きを読む(全178文字)
株式会社小野測器 報酬UP
株式会社小野測器の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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ユーザーからの案件をすべて利益率という一言で対応を決定するので、
たとえ利益が得られなくても戦略的に仕事を取るといったことができない。
結果的に次の新...続きを読む(全178文字)
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社内の雰囲気は最悪です。管理職の管理能力のなさに始まり、それに嫌気がさして若手の流出が止まりません。優秀な人はみんな転職しています。今残っているのはダメな...続きを読む(全155文字)
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新たな事業計画はまったくありません。昔の製品をそのまま流用しているだけです。計測技術も開発する人がダメだと言っているようでは未来は無いと思います。今後は、...続きを読む(全168文字)
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基本的にはサービス残業をしない、サービス残業をするなという方針。しかし、素直に労働時間にすると予算を余裕で超え、評価が下がるとう負のスパイラルに陥ってる場...続きを読む(全161文字)
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部門によっては受注前のお客様との打ち合わせから、納品までのすべての工程に携われます。そのようなことに価値観が見いだせるのであればやりがいが感じられるでしょ...続きを読む(全164文字)
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仕事量がアンバランスで、できる人に仕事が集中している。残業時間が多い人が評価され、残業をしていないと暇なのかと思われ評価されない。仕事の要領が良く、きっち...続きを読む(全176文字)
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会社としては社員のモチベーションを上げる為に、何かしている訳ではないので自分次第となる。自ら積極的に動ける人には向いているかも。
しかし、仕事は基本一人...続きを読む(全161文字)
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とにかく中堅社員の人材がまったくいません。過去にリストラを行ったり、不景気時に新卒採用を絞ったのが理由でしょう。そのくせまったくと言って良いほど中途採用は...続きを読む(全171文字)
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管理職を呼ぶ際に「〇〇課長」や「△△部長」などとは呼ばずに「〇〇さん」と呼ぶことになっています。真面目な管理職もいれば、一体何を管理しているのかよくわから...続きを読む(全153文字)
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過去の装置の設計をトレースしてばかりで新しいことにはチャレンジしようとしない。設計も仕様をとりまとめるだけで、実際に図面を起こす機会は少ない。電気も協力会...続きを読む(全175文字)
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個人商店の集合団地の様な会社である。
隣の席の人が何をしてるのか、結構分からなかったりする。
やる事さえやっていれば、自分のプライベートの時間はかなり...続きを読む(全234文字)
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いい意味でも悪い意味でも理系の企業です。質実剛健というか見た目にはそれほどこだわらない実直な企業であり社員も実直な人が多く仕事も公務員とは違う硬さはあると...続きを読む(全175文字)
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基本的には契約代理店を通しての販売がメインとなりますが直販もあります。代理店との連絡及び連携を蜜にし、積極的にお客様への訪問を繰り返すことが重要です。電子...続きを読む(全231文字)
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仕事をきっちりこなせば自分のプライベートな時間は十分に取れると思います。さらに、クラブ活動も活発に行なわれていて、テニス、サッカー、バスケット、バレーは盛...続きを読む(全168文字)
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休暇制度や労働時間共に満足できる点はありません。仕事の忙しい人と管理部門の暇な人とのギャップが激しい会社です。バイトで出来るような仕事でも正社員がやってい...続きを読む(全170文字)
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一応男女ともに育休や時短の制度などはあります。
プライベートと仕事のバランス調整は本人の能力次第です。
自分で仕事をコントロールしてプライベートの時間...続きを読む(全165文字)
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FFTやトルク計など各事業分野では業界内では主要なシェアや
ニーズをつかんていると思います。
残念なのはこれからの製品において、今後の発展性や方向性が...続きを読む(全158文字)
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仕事のやりがいでいうと新規事業開拓になります。軌道に乗るまでの年数は非常にかかりますが、新しい事業に携われることは見識、視野、人脈も相当広がります。また、...続きを読む(全155文字)
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自社独自の技術力の高いことが良かったです。また社風もよく仕事でやりがいがありました。最近は他者と業務提携をしたこと、海外勢の進出により市場シェアが落ちてい...続きを読む(全150文字)
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部署によっては昇給制度が年功序率の部分があるので、サービス残業をせず、家庭のために時間をさく選択肢もある。ただし部署によっては残業が当たり前なところもあり...続きを読む(全156文字)
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自社製品へのブランド力への拘りが強く、他社より1.5倍以上の価格で製品を売る。
その割にはお客様が価格が高いと交渉すると自社の製品は最大手ですから値引き...続きを読む(全186文字)
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出産、育児に伴う制度はしっかりしていて、時短制度もあり、給料も事務仕事でも技術・営業と同じ給料ベースなので、だいたいの人は結婚後、出産後も再度働くケースが...続きを読む(全157文字)
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60パーセントが自動車計測機器(ハード)による設備売り上げなので、自動車メーカー各種(特にT社)の株価に大きく影響される。
賞与は昨年の売り上げからの計...続きを読む(全172文字)
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一部上場、計測機器最大手メーカーと記載している四季報を間に受けない方がよい。
音、振動関係には積極的ではなく、ハードよりもソフト開発に力を入れているよう...続きを読む(全191文字)
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一部上場企業とは思えない対応の数々、入社前、入社直後は神奈川県でトップの優良企業と思ったが、YESマンが成績が良くなり、お客様のための接客を行う営業、技術...続きを読む(全259文字)
会社名 | 株式会社小野測器 |
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フリガナ | オノソッキ |
設立日 | 1954年1月 |
資本金 | 71億3420万円 |
従業員数 | 658人 |
売上高 | 115億3900万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大越祐史 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目3番3号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 626万円 |
電話番号 | 045-935-3888 |
URL | https://www.onosokki.co.jp/default.htm |
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