小野測器の評判・口コミ一覧（全101件） 3ページ目

【良い点】
それぞれがスペシャリストなところ。同じ製品であっても納入先が違うなどして仕様が全く異なったりして、バリエーションに富んでおもしろいところがある...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署や時期によりますが、カタログ製品の部署ではある程度の残業はありますが、休日出勤はほぼありませんでした。
定時退社日もあるので、趣味や家族サ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
外部講習会や、社内でセミナー開催するなど教育にしっかり取り組んでいた時期は良かった。展示会の参加なども比較的自由に行くことができ、視野を広げる...続きを読む(全189文字)

【良い点】
休みは入社時に提示された条件はその通りで、
土日祝、夏休み、冬休みはプライベートは確保できる。
平日の勤務時間は長く、残業も多い。
早く帰るよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年収は他社に比べると低いかもしれないが、そこそこ貰えているほうだと思う。
残業代も残業をした分だけちゃんと出る。
【気になること・改善し...続きを読む(全212文字)

【良い点】
毎月給与はそこそこ良い金額が貰えていると思う。残業代もやればやった分だけ貰える。毎年給与はさほど上がらない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

計測機器メーカー全般にそうかもしれないが、新しい測定原理が見いだせてなく競合との差別化ができていない。校正サービスにチカラを入れているが、顧客への訴求力が...続きを読む(全100文字)

自動車が好きな人が多く、ドライブやツーリングが趣味の人に合う会社だと思います。管理職との距離も近いため、年代問わず様々な人と仲良くなれます。雑談も多く雰囲...続きを読む(全204文字)

2年連続赤字を計上した翌年に退職。退職理由は社員に優しくない会社と感じたため。当時、若手を率いて開発をリーディングしていたが、一年通してサビ残を黙認(上司...続きを読む(全187文字)

出産、育休に対し否定的な見方(マタハラ)などは一切ない。キャリアバスについて満足している点はない。女性に対しては育休を取得するとその分昇級は遅れる。また評...続きを読む(全168文字)

勤務時間は長い。新入社員も例外ではなくそのため定着するのは3分の1程度。社内結婚が多いが、部署が同じ場合移動させられるのは女性。部署移動の希望などは比較的...続きを読む(全152文字)

入社後に大きなギャップを感じたのは、やりたいことが実現できていないこと。自動車に携わることをやりたくて入社したが、ソフトのバグだしをやっている状況が多々あ...続きを読む(全167文字)

上司、上層部が機能していない。一番の理由は、この一言に尽きます。現場で手を動かす私のような平社員でも管理業務を行うのが、この会社では普通です。このような管...続きを読む(全362文字)

残業が部署事にまちまちで、満足はない
評価は、部署事にされるが評価内容が個人に反映されないため何がよかったのか、悪かったのかが不明である。
中途採用を...続きを読む(全158文字)

自動車業界を主体とした計測解析、評価設備を製造販売しており、規格によるカタログ製品と客先ニーズに合わせたシステム製品とを主に取り扱う。営業職種としてはルー...続きを読む(全153文字)

女性への福利厚生が充実しており、出産を終えてから復帰しても働ける環境が整っています。不況時にも社員をリストラしない方針を打ち出したり、アットホームな雰囲気...続きを読む(全166文字)

この会社は、まったくといっていいほど評価制度がありません。この会社は、自社での設計は全くやっていません。何をやっているかと言うとただひたすらエクセルに打ち...続きを読む(全163文字)

最近は海外製品の勢いが伸びてきて、国内のシェアに頼っている(とおもわれる)現在は厳しい状況になってきている。新しい主力製品もぼちぼちでているが、安定するに...続きを読む(全163文字)

一時期は、積極的に外部研修施設などを使用し、スキルアップを積極的に行っていました。
その後は社内の人材を活用して、資格試験の勉強会などを行っていましたが...続きを読む(全162文字)

この会社は仕事にやりがいを求める人には不向きな会社である。これは考え方だが、技術が無く上司にご機嫌を取るのが得意な人は向いていると思います。特に今残ってい...続きを読む(全160文字)

ユーザーからの案件をすべて利益率という一言で対応を決定するので、
たとえ利益が得られなくても戦略的に仕事を取るといったことができない。
結果的に次の新...続きを読む(全178文字)

社内の雰囲気は最悪です。管理職の管理能力のなさに始まり、それに嫌気がさして若手の流出が止まりません。優秀な人はみんな転職しています。今残っているのはダメな...続きを読む(全155文字)

新たな事業計画はまったくありません。昔の製品をそのまま流用しているだけです。計測技術も開発する人がダメだと言っているようでは未来は無いと思います。今後は、...続きを読む(全168文字)

基本的にはサービス残業をしない、サービス残業をするなという方針。しかし、素直に労働時間にすると予算を余裕で超え、評価が下がるとう負のスパイラルに陥ってる場...続きを読む(全161文字)

部門によっては受注前のお客様との打ち合わせから、納品までのすべての工程に携われます。そのようなことに価値観が見いだせるのであればやりがいが感じられるでしょ...続きを読む(全164文字)