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広告業界は初めてでは入ったのですが、3年もいると昇給の限界がみえてしまい、この会社は退職金もなく十年先まではいれないと感じました。年二回の昇給チャンスは...続きを読む(全252文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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サイバー・コミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目
社員・元社員による株式会社サイバー・コミュニケーションズの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サイバー・コミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サイバー・コミュニケーションズの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.7
- やりがい
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4.0
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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4.0
- 福利厚生
-
4.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
4.4
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.3
サイバー・コミュニケーションズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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サイバー・コミュニケーションズの 退職理由に関する評判・口コミ一覧
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残業代はでるようにはなったが、人数を減らしている状況のため、業務負荷が大きい。
高利益体質になっているように向かっているため、ボーナスはややおおい。
...続きを読む(全165文字)
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マネジメントが非常にモチベーションが低く、チャレンジ精神がない。年功序列なので査定に関しても非常にてきとう。成果に対するコメントは一次評価者、二次評価者...続きを読む(全150文字)
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労働時間が長すぎて、体力がついていかないこと
給料が安すぎて自給にすると最低賃金を割っていること
いじめっぽいいやみっぽい人が多く社内の風通しが悪い...続きを読む(全172文字)
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出向先での業務と給与面とのバランス。
出向先ではクライアントとの折衝や提案活動を任されるのでやりがいを感じることができる一方で、それなりのプレッシャー...続きを読む(全219文字)
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転職してきた人に対して、非常に冷ややか。
特に、営業と媒体担当間での壁が分厚く調整ごともあまり好まない。
労働時間においても、非常に長く朝まで仕事をし...続きを読む(全310文字)
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昇進に関して頭打ち感があった。評価者は業務を把握できていないことが多く、初期メンバー長くいて上にいっただけで役職にしがみつきたいだけの印象だった。会社の...続きを読む(全195文字)
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転職のエージェントからもキャリアダウンするといわれる始末。右から左の仕事であることからもなかなかスキルや緊迫感が無い。このまま働いていても大丈夫かなと言...続きを読む(全163文字)
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周囲との人間関係や、自分自身の地位にはある程度満足しているが、給与面や、仕事の面での頭打ち感が非常に高いため、退職を検討。管理職レイヤーの人間があまり魅...続きを読む(全168文字)
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仕事内容がつまらなく感じました。所詮メディアレップですので、代理店と媒体社の間に挟まれ、自分でやった感がほとんど感じられませんでした。結局、「電通の子会...続きを読む(全153文字)
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若い人が多いので、20代～30代前半の人は働きやすいかもしれません。早いうちから即戦力として仕事ができますし、プライベートでも付き合えるようなくらい仲が...続きを読む(全236文字)
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残業がすごく、労働環境が悪い。
ブラックだ。上司のパワハラがすごく、精神的に参って辞めてしまった。
進行管理の人間は使い捨て、替わりはいくらでもいる...続きを読む(全184文字)
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社風については、堅苦しさはまったくなく、フランクで風通しのよい職場だったと思っています。仕事内容については、職種によって違うとは思いますが、決まったこと...続きを読む(全161文字)
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人間関係/やりがい
配属された部の部長が名物級に怪物で、
精神的に病んでしまった。
というのとやりがいを感じる部分があまりなかったということが理由で...続きを読む(全196文字)
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仕事量、質と給料に明確なギャップを感じるようになってしまったこと。またレベルの高い仕事になってくると外部とのかかわりが多分にでてくる会社。ゆえに外の世界...続きを読む(全162文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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サイバー・コミュニケーションズの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
産休や育休後に女性社員の復帰はほぼ100%だと思える。
また、男性社員の育児休暇の取得も当たり前になっている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
副業は届出を行い、承認をもらえれば可能。
電通の保養所も抽選ではあるが利用可能。
社員同士の交流を行うためのイベントも定期的に実施している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
大手代理店と関係を築き、いくつものプロモーションに参加することができる。
深さはないがデジタル知見を広く持つことが可能。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
ネット広告全般の知見を広く得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通とソフトバンクの出資会社、電通の100%子会社、V...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも電通からいかに利益を上げることができるかが収益の柱になる。
ただ、大きなクライアントは電通デジタルの...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スーパフレックスのため、時間の自由度が高く、自身の裁量でコントロール可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
代理店対応部門は午後から...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年収は基本的に1年で1万円ほど上がる。これが少ないか多いかと感じるのは人それぞれだと思う。年俸制なので下がることもないため安定はしている
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手案件が多く予算も多かったのでそこは良かった。経験が薄くとも親会社(電通)へ出向できるので日本の総合広告代理店を経験することができたのは非...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
ホワイトさ、業務内容がハードでない割にお給料はそこそこもらえる方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されたチームによっては...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
webマーケ領域の基本的な知識はつく。自らアピールすればやりたい業務を徐々にやらせてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属チ...続きを読む(全94文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の退職理由の口コミ
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを伝えると急に冷たく居づらくなるような態度はやめた方がいいと思う。
辞めることを伝えた後の居づらさがすごい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代表の叱責がひどく社員は定着しません。理不尽な叱責ばかりではありませんが、言い方がきつく大きな声で怒鳴るため社員...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営上の問題だとは思うが、途中から勤務時間を削減され、思ったより働けなくなった。仕事内容に不満はない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
次へのステップアップのために、より有名な企業に転職することにしました。ちなみに、ネット上の噂で「離職率が異常に高い」という書き込みを見かけま...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
退職の相談をすると、係長などの身近な上司はとても親身になってくれ、話を聞いてくれたり、改善策を考えてくれたりした。
【気になること・改善した...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
直近数年続く業績悪化と、広告業界、博報堂グループとしての先行きの怪しさ。
代理店の立場におけるマーケティング支援の限界続きを読む(全79文字)
回答者：
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【良い点】
優秀な人が多くおり、部署としてもAI活用など率先してやるなど学びが多い環境だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ全体とし...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
別に会社が嫌いになったわけじゃない。ネットとか掲示板に書かれているあり得ない数字を気にする人もいるみたいすけど、実際は稼げない人が勝手に辞め...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
いい人が多いです。辛い時に話に乗ってくれる人や、同じ辛さを経験した人が残っています。そのため、部署感の距離感はかなり近いと思います。
【気に...続きを読む(全232文字)
回答者：
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【良い点】
人によってはかなり楽そうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャが強すぎる。
クライアントによってはとてつもない労働時間...続きを読む(全103文字)
サイバー・コミュニケーションズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サイバー・コミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | サイバーコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1996年6月 |
| 資本金 | 4億9000万円 |
| 従業員数 | 949人 |
| 売上高 | 98億1000万円 |
| 代表者 | 新澤明男 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番1号 |
| 電話番号 | 03-6837-6011 |
| URL | https://www.cci.co.jp/ |
