ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
給与
【気になること・改善したほうがいい点】
リスク管理という分野を面白いと感じられなかった。「高い金を払っているのだからコンサルを使い倒そ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大企業のグループであり充実した福利厚生制度がある。顧客も大手企業が多く、専門性を持った対応が必要になるが部署ごとに専門分野が細分化されており...続きを読む(全127文字)

【良い点】
役職問わずプロジェクトリーダーとして多くの案件を担当できる。そのため個人の成長意欲が高い人には向いている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全174文字)

【良い点】
優秀な人材にはしっかりと人事考課で手当が出ており、同じ職位内では差別化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験年次により昇...続きを読む(全128文字)

【良い点】
年功序列なので毎年給料が上がっていく。給料はメーカーや建設会社と同程度。毎年クリアすべき課題を設定し、成果に応じて給料が多少変動するが、若い...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生サービス、企業型確定拠出年金など、一通り揃っている。リモートワークも可能であり、7時には完全消灯になるので、ホワイト化にはかなり配慮...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年必ず年収が上がっていくため、将来設計を立てやすい。どれだけ仕事ができなくても、辞めさせられることはない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
所属したチームで必要な基礎的な知識や業務内容などは、チーム内の研修があり、最低限の知識は習得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

ここの健康保険組合は充実していたと思う。知り合いに体調を崩して休職した人がいたが、産業医や保険管理センターのスタッフがとても良く、復帰までのサポートがし...続きを読む(全153文字)

私が入社した当時は、まず3年間の契約社員として入社し、だいたい入社後1年で正社員になるための審査がありました。最初の契約社員のときの年収は780万円でし...続きを読む(全167文字)

【良い点】
配属部署にもよるが、在宅ワークが広く採用されているため、バランスをとりやすい。働き方を好む人も多い印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【良い点】
カレンダー通り休めて、有給も取りやすいです。夏季休暇3日もらえます。一部シフト勤務の部署もありますが、土日の出勤に手当がもらえたり、土日も休...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう10年以上前の話になりますので、現在はどうなっているかは不明です。当時はワークライフバランスなんて言葉が存在...続きを読む(全490文字)

【良い点】
有給休暇は基本的にいつでも申請でき、繁忙期でもチームで調整しながら取得できる雰囲気があった。急な私用でも上長やメンバーが快く対応してくれるこ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
コロナ禍から在宅ワークが推進されていたため、人の目を気にせず気楽に仕事ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
確認事項があったり...続きを読む(全106文字)

【良い点】
状況の変化に即座に応じる高い柔軟性と、慌てず迅速に対処する現場対応力が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社が運営す...続きを読む(全481文字)

【良い点】
当社はベンチャー企業であるため、業務量が多い時期や目標達成に向けて忙しい時期もありますが、その分、自分自身の成長スピードがはやい環境だと感じ...続きを読む(全315文字)

【良い点】
裁量をもって働く事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日出勤はどうしても生じてしまうが、代休は取りやすい環境。
しかし休むに...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業が少ない。社内での無理な飲み会などもありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートがしにくい。フレックス制度も現場には浸...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるチームによって残業時間が大きく異なります。
そのため、残業が少ないチームに配属されればプライベートは充...続きを読む(全104文字)