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インターンに参加して、社員の方笑顔でコミュニケーションをしており、仲がよさそうだと感じた。続きを読む(全45文字)
株式会社WOWOWコミュニケーションズ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社WOWOWコミュニケーションズの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社WOWOWコミュニケーションズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
インターンに参加して、社員の方笑顔でコミュニケーションをしており、仲がよさそうだと感じた。続きを読む(全45文字)
インターンで接する社員さんは明るい人が多かったです。また、個性的で面白い人もいました。その明るい雰囲気で働きたい人には向いていると思います。続きを読む(全70文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年10月12日在籍時期:2011年頃
投稿日:2017年2月12日【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は出産=退職だと思います。
自分は男なので実際のところは分かりませんが育児しなが...続きを読む(全274文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2025年4月16日【良い点】
辞める際には1ヶ月ほど有給消化ができる。だが、それ以外は顧客が病院で常に可動しているので、休みがとりづらい。また、休んだときの横の連携が社員...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いい点は残念ながらありません。
探す方が無理です。
【気になること・改善したほうがいい点】
さいたまの価格改定業務の拠点で昔、クライアントさ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品シンプル化の管理者は問題を何ヶ月も放置していてオペレーターさんにストレスを与えている。
こんな事だと退職や異...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品シンプル化の特設の部署は昔、クライアントの部署にいた経験者がいるがその人をトレーナー等に上げた方がいいと思う...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
【気になること】WOWOWコミュニケーション自体コールセンター会社なのに他のコールセンター会社に比べて管理者への...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修がつまらない。
・研修数日で辞めてしまうようなカリキュラムはやめた方がいい。
・埼玉の業務は並大抵のメンタ...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
埼玉の業務で入社から一度も休まずに頑張ってきてるのに勤怠の悪いオペレーターで余計に負担が増えて体調が悪くなって迷...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手であることとオフィスが綺麗でアクセスが良いことが決め手となりました。実際に大手ならでは設備の綺麗さや研修の充実さに満足していました。また...続きを読む(全462文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際に惜しまれながらも快く送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事が決まったので退職したため特にあり...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダーやスーパーバイザー、センター長も当時は女性ばかりだったので、女性社員の働きやすい環境であったと思います。続きを読む(全62文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に面談があり、優しい上司が多かった。社員同士の中も良く、風通しは良かったと思う。女性管理者も多数いたので、女性社員の働きやすさはあると思う続きを読む(全78文字)
面接時から穏やかな人が多い印象を受けた。面接でも会話が出来ているかということを意識されてる気がし、話しやすいと感じた。続きを読む(全59文字)
比較的温かいが鋭いと感じる部分が多くあった続きを読む(全21文字)
穏やかで誠実な人が多く、落ち着いた雰囲気。保守的ではあるものの、社会貢献志向が強く、地域に寄り添う姿勢が根付いている。協調性が重要視される文化。続きを読む(全72文字)
仕事ばかりの人生を送りたくないひとによい社風です続きを読む(全24文字)
積極的に挑戦を応援してくれる風土を感じた。続きを読む(全21文字)
5バリューに始まって挑戦をする文化が根付いている続きを読む(全24文字)
成果主義、実力主義が強めで体育会系の雰囲気がある。数字を出し続けることにプレッシャーを感じるという人には向いていないかもしれない。続きを読む(全65文字)
公益性を意識した誠実・堅実さがベースである一方で、mineoなどBtoC発の挑戦を後押しする空気も感じた。続きを読む(全53文字)
社員の方々は皆優しい方が多かった。(インターン、選考を通じて)。ただ風通しは良くはないらしい。座談会で言ってた。続きを読む(全56文字)
「挑戦」の社風が強い。他にも、「手上げ文化」がある。続きを読む(全26文字)
| 会社名 | 株式会社WOWOWコミュニケーションズ |
|---|---|
| フリガナ | ワウワウコミュニケーションズ |
| 設立日 | 1998年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,400人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 郡司誠致 |
| 本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4丁目4番5号 |
| 電話番号 | 045-683-3660 |
| URL | https://www.wowcom.co.jp/company/profile.html |
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