ＷＯＷＯＷコミュニケーションズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【気になること・改善したほうがいい点】
商品シンプル化の管理者は問題を何ヶ月も放置していてオペレーターさんにストレスを与えている。
こんな事だと退職や異...続きを読む(全92文字)

【良い点】
退職する際に惜しまれながらも快く送り出してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい仕事が決まったので退職したため特にあり...続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職するきっかけは正社員雇用される企業を選んだことにあります。契約社員だったこともあり、契約期間の更新の適当なタイミングで退職しました。続きを読む(全74文字)

【良い点】
残業が結構できて稼げたこと。他のコールセンターより稼ぎやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやSVなどの管理者になりやすい...続きを読む(全501文字)

【良い点】
退職者の希望を第一に考えてくれていて、やりたいことなどを応援してくれる対応だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
小数の部署につい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
契約満了日まで上司含め親切に接してくれるため居心地は抜群。故に離れるのが少し惜しくなってしまう続きを読む(全53文字)

【良い点】
標準的に業務をこなせれば当たり障りない。
人と関わらず、出勤して業務をこなしただ退勤するだけなので、研修が終わってしまえば人間関係が面倒...続きを読む(全212文字)

【良い点】
退職理由：派遣が三年満期で終了した為、そのまま直雇用に変更せず退職。
人間関係がいい意味でフラットなのでもう少し給料が上がればこのまま勤めて...続きを読む(全201文字)

【良い点】
解約したいという問い合わせに対して解約阻止をした際にお菓子とインセンティブがついてくる。解約阻止もその気にさせるのが大変なので正直解約したい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
先輩が優しく丁寧に業務を教えてくれたのが良かったです。休みも希望すれば取りやすく、環境は整っていたかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
契約延長を求めていただき大変嬉しい限りだったのですが、沖縄という場所柄ゆったりとし過ぎていて、沖縄からでないとこのまま惰性で過ごしてしまうと...続きを読む(全181文字)

【良い点】
未経験からでも採用してもらえるので、とりあえず事務の経験を積みたい、履歴書に書きたいという人にはいいステップになると思います。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
有給は自由に取得できます。
シフト制ですが休みもある程度自由に取れます。休憩室が充実しているのでリフレッシュできます。
【気になること・改善...続きを読む(全188文字)

【良い点】
当時の統括上司とソリが合わず、条件も上がらず仕事も増えそうでしたし、契約も更新時期だったのでそのまま退職しました。
近距離で顔を見て話しかけ...続きを読む(全203文字)

【良い点】
契約社員として業務にあたっていましたが、契約期間満了のタイミングで退職を申し出たところ、特に引き止められることもなくスムーズに退職できました...続きを読む(全183文字)

【良い点】
誕生日にちょっとしたプレゼントがある、関連イベントのチケットが安く手に入るなど福利厚生が充実していた。休みも取りやすかった。
【気になること...続きを読む(全177文字)

【良い点】
ノルマではなく目標はあるが、未達でも行動を評価するため優しい環境にある。仕事としても、やりたいと手をあげればなんでも出来る。また、法令遵守で...続きを読む(全290文字)

【良い点】
もちろん配属先によって差はあるかと思いますが、新人に対してや、中途入社に対して、マネジメントが行き渡っている。非常に良い会社だと思います。
...続きを読む(全174文字)

【良い点】
風通しがよく、自分から手を上げれば、いろんな事にチャレンジする事ができます。早く出世したり、役職を持ちたい方には大変オススメです。
【気にな...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休消化があったこと
【気になること・改善した方がいい点】
人事に関しては、かなり改善の余地がある。プライドの塊のようなLT、SVが...続きを読む(全163文字)

世界最大級のテーマパークの電話受付ということで、最初はワクワクして仕事に臨みました。
研修制度もしっかりありましたし、OJTも優しい先輩が教えてくれま...続きを読む(全266文字)

妊娠によるつわりのため、出社がつらくなり、退職。契約社員として在職していたが、在職期間など一定の条件を満たしていれば、出産・育児休暇を取得できるとのこと...続きを読む(全158文字)

社内の派閥抗争や経営陣の軋轢を目の当たりにしてしまったのが、大きな退職理由であった。
給料もそれほど高くなかったし、社員の定着率も悪かったが、当時の上...続きを読む(全162文字)

一言でいえば企業の方向性がぶれていることにあります。上層部で決めた方針が下に落ちてくるのですが、全く浸透せずまた、管理職の能力のいまいちのため、社員はほ...続きを読む(全196文字)

コールセンターが東京と大阪だったのですが、東京へ統合されたため、大阪のスタッフは一斉に契約終了になりました。センターが無くなると聞いたのが結構ギリギリだ...続きを読む(全162文字)