ＷＯＷＯＷコミュニケーションズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
業務成果や実績を重ねる事で女性でも役職者として登用される。
自身の提案や発言を汲み取ってくれる環境がある。
昇格するためには、研修を受講しテス...続きを読む(全284文字)

【良い点】
残業が結構できて稼げたこと。他のコールセンターより稼ぎやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやSVなどの管理者になりやすいが...続きを読む(全501文字)

【良い点】
僕がいた場所はシフトを増やすことができ、残業もできたためかなり稼ぐことができた。しかし、オペレーターで何年いてもほとんど時給は上がらない。管理...続きを読む(全487文字)

【良い点】
SVまでは時給制で残業もたくさんできるためかなり稼ぐことができる。
ほとんどが契約社員のため将来の不安はあると思います。もちろん時給制なのでボ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
最初に研修があり、丁寧に教えてくれる。ただし、参加者が老若男女なので、最初からついていけない人も何人かいた。そのあとはオペレーター研修をクリア...続きを読む(全130文字)

【良い点】
シフト制なので、自分の休みたい時に休みを取ることができる。1ヶ月前にシフトを提出し、その際に休みの希望を記入する。ただし、希望を出しすぎてはな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
タイミングによるが、あまり忙しすぎないので、のんびりと作業ができる。また配属先によるが、おしゃべりをしていてもそこまで怒られなかった。なので、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
今はわかりませんが、当時の給料は年齢と比べれば非常に多かったと思います。残業代も分単位でキチンと出ました。また、給料が多い理由の一つとして退職...続きを読む(全230文字)

【良い点】
当時はコールセンターの管理者をしていました。コールセンターは自分自身が経営者的な感覚を持って管理することができるので、とてもやりがいがある仕事...続きを読む(全129文字)

【良い点】
若い会社でしたので、女性社員も多く活躍されていた印象があります。特に、人事等の管理系の職種に多く配属されていたと記憶しています。続きを読む(全70文字)

【良い点】
マネージャー、チームリーダー次第ではあるが常日頃から業務端末で連絡を取り合うため意思疎通が計りやすい。こちらの要望や疑問点も相談しやすい環境に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
課長代行が外れ、課長以上になると1千万円以上貰えそうなのはいいと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
課長は大変さの割に給与が低いと感じる続きを読む(全80文字)

【良い点】
多様なバックグラウンドの人がおり、それぞれが自身の強みを発揮していると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部、声だけ大きい人が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては気軽に上司へ相談できないせいか、社内処理のことは何でもかんでも事務側に質問がくることが多い。まず上司...続きを読む(全283文字)

【良い点】
新卒は毎年20名前後、半年以上かけて社内のすべての事業の研修を受けるので、仲が深まり、配属後にも助け合える関係性になります。
また、社内に野球...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社後半年くらいで、大きな企業を担当させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企業、案件を担当しているとプレッシャーもの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
悩みに寄り添ってくれる管理職は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ときどき深夜・休日お構いなしに連絡を入れてくるようなハラスメント...続きを読む(全128文字)

【良い点】
部署にもよるが基本的には親切な方が多く、周囲でもパワハラ等は聞かない
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるJTCなので、縦割りの毛...続きを読む(全109文字)

【良い点】
大企業で分業が進んでるがゆえ、チームで仕事をすると言う概念が醸成されている。チームで組織を跨ぎ仕事をすると言う意味で、横横の繋がりで何かと困っ...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとしてピュアキッズ事業部にいますが、社員さんの入れ替わりが激しいです。次々と社員さんが辞めていくので人手...続きを読む(全224文字)