ＪＶＣケンウッドの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
年間休日も多く、有給も取りやすい。子育てしている者に対しても理解があり、女性にとっても働きやすい環境です。もちろん業績にもよりますが、ボーナス...続きを読む(全195文字)

社員と管理職の関係
→基本的に面倒見はいいです。古き良き時代を生きてきた上司に当たると少し意識のギャップを感じるかもしれません。商品が好きで日本のものづ...続きを読む(全336文字)

無駄な残業をしない風土で、チャイムが鳴ったら先を争うように退社する人が多かった。むしろ、残業をすることに罪悪感を持つほどの雰囲気がありました。
派遣社員...続きを読む(全172文字)

基本的にいつもニコニコしているおじいちゃんという感じ。昼食時間になるとたまに食堂に来るので親しみは持てる。当時も今もそうかもしれないが、会社の経営は必ずし...続きを読む(全169文字)

育児休暇は普通に取得できます。
女性でも海外駐在してる人もいますし活躍することは可能です。
ただ、社員のモチベーションは低いためガツガツ上を目指したい...続きを読む(全161文字)

業績がなかなか上がらずモチベーションがあがらない
若い世代が上のポジションにいけることも少なく、それもモチベーション低下につながっている。
ワークバラ...続きを読む(全155文字)

私は非正規社員ですので全くと言っていいほど恩恵を受けておりません。会社内もJVCと同じグループになり、バタバタし始めた時に契約延長がダメになりました。とに...続きを読む(全150文字)

フレックス制を導入している職場だったが、一同定時時刻前に出社が暗黙の了解だった。
やむを得ない場合は上長に承認されればフレックスで調整できたので、特に不...続きを読む(全185文字)

残業に規制がかかっていたので、すぐに帰らされていた。なのでプライベートの時間は十分に取れていました。
出産、育児に関しては制度も充実していたようです。休...続きを読む(全181文字)

社内の組織変更に伴う一人当たりの業務の増加による体調悪化が主な理由です。残業をしてはいけない風土もあったので、土日に仕事をすることも多くなってしまったこと...続きを読む(全174文字)

私がいた当時は給与カットが在籍年数分のパーセンテージ行われていましたが、それでもボーナスは出していたので経営難であっても良心的な会社だと思います。
評価...続きを読む(全210文字)

調達業務の仕事は基本的にチームで行う業務が多いので、その中で役に立つことが出来ればそく評価に繋がり結果が分かりやすい。
また様々な部品メーカーの方と交渉...続きを読む(全164文字)

AV機器メーカーとしてはiPodが出始めた頃から徐々に仕事を奪われてしまったのは、wikipediaなどを見て頂けたらお分かりになると思いますが、その後音...続きを読む(全194文字)

仕事を通して身につけられるスキルは、私の所属していた部署は調達だったので、オフィスのエクセルとアクセスの知識が役に立ちました。またエクセル関数ではVloo...続きを読む(全301文字)

私は男性ですが、非常に女性に取っては働きやすい会社だと思います。
知り合いにも育児休暇を取っている方がいましたがとても満足しているようでした。
特に女...続きを読む(全250文字)

仕事のやりがいとして私が感じいるのはやはり結果を数字であらわす事がまずは重要
かと思います。
やはり上司から評価していただく事は本人にとってうれしいこと...続きを読む(全150文字)

仕事や上司を通じて身につくスキルはいろいろあると思いますがまずは一人だけの仕事のやり方を真似しないこと。やはり人によっていろいろ学ぶところが違うのでいいと...続きを読む(全174文字)

入社理由は音楽が好きだったということもあり、音響機器メーカーを受けていた所、最終面接で営業部長と音楽の話で盛り上がり、きっと社員にはこうした音楽好きが多く...続きを読む(全287文字)

○休暇制度・労働時間について
休暇は自分の仕事を全うしさえしていれば、自由に取ることのできる社風である。
基本的に残業規制が行われていたため、社員...続きを読む(全221文字)