内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】別の企業からも内定をいただき、そちらの会社の方が魅力を感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】電話で内定の連絡の後に一週間...
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
株式会社JVCケンウッドの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】別の企業からも内定をいただき、そちらの会社の方が魅力を感じたため。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】電話で内定の連絡の後に一週間...
【内定を承諾または辞退した決め手】自分のしたいことが内定をもらったもう一社の方に合っていると思ったので辞退しました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わかりません。【内定者の所属大学】わかりません。【内定者の属性】わかりません。【内定後...
【内定後の企業のスタンス】いわゆる「オワハラ」のようなものはなかったです。特に何も言われなかったので就活は普通に続けていました。【内定に必要なことは何だと思うか】やはりOB訪問そして座談会には必ず参加すべきだと思います。社員しか知らない会社の強みや課題を知る事が出来るので、その点を面接の際の話に落とし込む事が出来れば他の学生と差別化を図ることができます。面接内容もこれといってトリッキーな質問はないので、どこの企業の面接でも聞かれるような質問に対してしっかりと答えられるよう準備できれば大丈夫です。取り繕う必要はないですし、ありのままの自分を出して頑張ってください!!【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】結局は熱意の強さに尽きると思います。熱意が強ければ企業研究や面接対策だって人一倍やろうと体が動くはず。派手な経歴を持つ学生も沢山いますが、この部分が欠けていては本末転倒で、就活はうまくいかないと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接でもグループ面接なので、最終だからといって気を緩めず、しっかりと準備をして臨むべきです。あとは選考が6月からと比較的遅いタイミングのため、友人が内定を貰ったりしていても焦らないことが大事です。【内定後、社員や人事からのフォロー】特になし。懇親会など一般的なイベントはあった。
続きを読む会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,643人 |
売上高 | 3594億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 045-444-5500 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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