この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆、肩書きではなくて、さん付けで呼んでいて、男性も優しい人が多いので
女性は大事にしてもらえる印象があります。
産休育休等も前向きに取得できて...続きを読む(全88文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
皆、肩書きではなくて、さん付けで呼んでいて、男性も優しい人が多いので
女性は大事にしてもらえる印象があります。
産休育休等も前向きに取得できて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
長く産休を取得されている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えを持っている方もいらっしゃいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
女性でも仕事を任せてくれる風土はあった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が結婚や、育児を期に退職される場合が多かった。
このあたり...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
最近会社の制度だけでなく社員の意識から変えていこうという運びがあり、それにまつわる研修や支援策の周知など積極的に行っている印象。女性だから〇〇...続きを読む(全239文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても活気があり何ごとにも前向きに仕事をしたい人にはとても良い会社だと思います。自分から企画を考えたりも出来ました...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ジェンダー平等に取り組んでおり、女性の昇進に積極的。育児休暇の取得率は凄く高く、出産後に辞める人はほぼいない。本社部門は新しい働き方を取り入れ...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
産休や育休はとりやすいと思います。育休、産休で結構長期で休んでる方もいます。また会社として女性の幹部職の比率をあげようとしており、女性の昇進は...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性管理職も多数おり、産休・育休も十分取得できるため、女性にとっても働きやすい会社ではないでしょうか。
子会社の取締役を兼務している女性もいま...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性の働きやすい環境が整っている。産休育休から復帰して子育てしながら働いている女性が多い。時短を利用している女性もいるが、時短にせずにフルタイ...続きを読む(全366文字)
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【良い点】
私は男性ですが、会社が女性活躍の推進に取り組んでいることは垣間見られます。ここ数年、女性専用の昇進枠が用意されているように思えます。もちろん会...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
現在強く推進されているダイバーシティは、女性の働きやすさに対して数々の取り組みがなされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
子育てしながら働ける制度が整っており、育児休業は一歳6ヶ月まで取得でき、最大2時間までの時短勤務が可能。そして年休を取得しやすいという点は非常...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ダイバーシティーの推進を掲げており、女性の登用に積極的に取り組んでいる。無理矢理感のある人事もあるが、客観的にみても納得できる登用があるていど...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
昔から女性に対する差別は全くない。逆に男女の区別なく仕事が与えられるので、部門によってはハードとも言える。特に海外営業部門は活躍している女性が...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
リストラ後でみんな頑張っていた
しかし、他力本願なひとが多くて、また景気がよくなればいいのにねーという雰囲気だった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休や育休等の基本的な制度は整っている。また、時短勤務も可能な為、育休から復帰後、利用している社員は多い。業務にもよるが、比較的休みも取りやす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
同じ職場に働く女性の話です。ソフト組み込み系ですが、一人目二人目出産時もどちらも変わらず1年の育児休暇をとれ、職場復帰できています。労働組合...続きを読む(全114文字)
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育休制度 あり 。【良い点】育休制度を利用している方が多くいます。上司および同僚の理解もあり、女性にとってとても働きやすい環境にあると思います。
【気...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休、育休は比較的取りやすい環境。産休、育休後に復帰される方も多い。
女性の管理職もいらっしゃるが、まだまだ比率は低いと感じる。
【気に...続きを読む(全160文字)
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育児休暇等の制度が充実している為、結婚・出産後も好条件で働き続けたい女性には良い職場だったと思います。
ただ、ベテラン女性社員が制度をフル活用し、スキル...続きを読む(全163文字)
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昔から女性の産休と、職場復帰はきちんと行われていました。
その点では今とあまりかわりありませんでしたが、
男性の育児休暇の活用をしていたひとは、私のま...続きを読む(全167文字)
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産休を取っている人は多く、復帰率も高い。時短に対する理解度も高く、産休明けには働きやすい部署への異動も考慮してくれる。
しかしやはり考え方は古く「女性幹...続きを読む(全163文字)
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女性が多い職場ですので、それなりに女性は仕事しやすいように感じました。私自身はあまり興味がないのでよくわかりませんが、、業績が悪くなってからはどんどん、工...続きを読む(全166文字)
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出産休暇はしっかり整備されており、取得する人も多い。
しかし、現在国内の工場がほとんどないため、対象となる女性社員が少ない。
女性のキャリアパスについ...続きを読む(全181文字)
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1年ほど前に関連子会社の経営TOPに女性を登用しました。他の部署でも能力が備わっていれば幹部職に登用される女性もいますので、要は自分のスキルをどんどん高め...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
総合電機メーカーを目指していたが、
JVCKENWOODとなって、事業の選択と集中が上手くいって、カーAV部門と
無線事業を柱に、高収益体質の...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
元々JVCは家族的で暖かい社風なんで
上司も部下を暖かく指導してくれ、
一生懸命頑張っている人には
暖かい風土だと思います
体育会系の雰囲気は...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社後も毎年、希望業務のシートを
提出して、部署移動の希望や、
将来のやりたい仕事をアピールすることが出来、しっかり人事部に声が届いていました...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社前は業界大手の安定性に期待し、入社後はグローバルな環境と多様なプロジェクトで自身の成長を実感しました。挑戦する価値ありです。 但し、2社合...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
住宅補助等の福利厚生は多く取り揃えている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が月15,000で低いため、一人暮らしの場合は物足り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人当たりの業務量が多く、毎日の残業が当たり前の環境でした。
増員の要望を出したりしましたが、「ほかの部署も同様に増員なしでやっているからできな...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針で新しいことの挑戦が少なく、事業の将来性に不安を感じる。
また、慢性的な人材不足のため、将来的な技術投資...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
WLB制度があり、年間5日間有給取得が定められており、1Qに取得日程を決めることが、義務付けられている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
古い会社のため 承認、認可などのワークフローがしっかりしている。職務分掌、決裁権などの基準が明確でしっかりしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってコスト意識の差が大きいです。全員で売り上げをあげよう、という意識が低いように感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
評価に関しては性別を問わないので女性で活躍されている方も多いです。時短等に関しても職場の理解は得られやすいと思います。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事務職は女性も多く、産休育休を取得して復帰する方がほとんどでした。時短勤務もあり女性が働きやすい環境だと思います。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休取得-復帰をしてる人はぼちぼちいるし、テレワークやフレックスなど色々とあるから本人にやる気さえあればどうとでもなるだろう。
【気になること...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休育休取得可能です。リモートワークが可能なので、子どもが風邪で家にいる時なども自宅で仕事が可能です
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
女性であれば比較的甘い。
家庭の事情を切り出せば休みやすい。
自分がいた当時は、女性は夜勤は禁止だった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ライフワークバランスは考えている面があるので女性でも働けるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女で部署が分かれやすい傾向...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育休や産休を積極的に推奨している。女性の管理職を増やそうという意識は伝わる。ベテラン世代の女性は比較的多く感じる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
育休や妊娠中における職場の気遣いは問題ないと思います。
東北の田舎にあるという場所柄、そうしないと回ってこなかったので、この点については昔から...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
昔と比べてだいぶよくはなってきていると感じている。先輩の話によると昔はまったく登用されていなかった時期も含めるとだいぶ変化はしているようです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
国籍、性別に関わらず、どんな人で活躍できる環境です。産休復職率が高いです。相談をしたうえで、有給を取得しづらい環境ではないです。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,643人 |
売上高 | 3594億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 784万円 |
電話番号 | 045-444-5500 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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