この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界中に関係会社があるので、関係会社を含めて、異動の希望は出すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のモチベーションが...続きを読む(全128文字)
株式会社JVCケンウッド
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
世界中に関係会社があるので、関係会社を含めて、異動の希望は出すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のモチベーションが...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
予定していた研修がなくなるなどもあり、キャリア開発などには全く支援がない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はコストセンターだもんね、キャリア開発は人事主導でやるとお金かかるもんね、そりゃ制度なく...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
中途だったのですが、新卒の方はメンターがつき、細かなフォローがあるようです。
また海外駐在候補社員等に英語を含む諸々の研修がありました。
【気...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基準がしっかりしている。その基準に則って設計すればよい。疑問があれば、同僚や先輩に聞くと気軽に教えてくれる社風。間違いも次に活かす社風があり、...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
若手のうちは希望すれば外部セミナーや展示会には行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は全くと言っていいほどな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
やりたいと手を挙げる人にはチャンスを与えるカルチャーがあると思います。お金が殆どかからない限り、という限定付きですが。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
海外にも積極的に人を送り込んでおり、若くても手を上げればチャレンジさせてもらえるチャンスがある。逆に自分から手を挙げなかれば、スキルも評価も得...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
昔は研修や教育制度があったが、最近はわからない。
しかし、基本的にはOJTもしくは自分で勉強するしかない。
個人としては良い人が多いため、気軽...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
スキルアップについては、社内の研修では難しく、日々の業務から習得する必要があります。
キャリア開発については、30歳、35歳、…と年齢ごとに、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
若手のうちから色々経験させてくれる点は良かった。メーカーなので業界規格など基本的な分野から学ぶことがでるし、職位・能力によっては協力会社のマネ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的な教育は受けられる。
特に営業マンは他部門配属者とは別に1週間ほどの事前研修がある。
マナーや販促、対人関係構築等について。
また、配属...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
語学体制が良いと重悪。とても良い。いつも頑張っていることが評価される。社外の教育制度を積極的に使うので良いと思う。メーカとしてともて技術力が高...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
入社3年目までの研修と、30歳以降5年毎のキャリアディべロップメント研修がある。キャリアディべロップメントを受講後は、10万円までの自己啓発費...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新人にはオンザジョブトレーニングで、先輩社員が同行して、指導していただいた。
入社3年、5年などの節目には、本社で研修があり、参加すれば自己啓...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
体系が確立されていて職種に応じて非常に充実していたと思います。また、入社年、経験に応じた研修もあり、縦ぐし、横串と、マトリックス構成になった体...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
若いうちから様々な仕事を任せてもらえる。
やりたいことにチャレンジできる下地ができつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は部...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
教育訓練制度はぼ凍結されていたが2016年度後半から徐々に復活の兆し有り。10年ほど前までは各階層別に研修プログラムが完備されていたが2008...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教育体制ほぼゼロ
【気になること・改善したほうがいい点】
家電部門にいましたが、当時は液晶テレビ、プロジェクションテレビ(ビックスクリーンエグ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
慢性的な人員不足のため、若手のうちからガンガン責任のある仕事を積むことが出来た。裁量、役割も幅広いため、ビジネス全体を俯瞰して見る能力がつき、...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
国内営業系から海外営業系に異動したのですが、OJT含め、部門長が個人の先々のキャリアまで考慮して育てていこうという風潮がありました。人事のロー...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
社内研修が充実していた。
ソフト設計者として、一般的なC言語やC++からネットワークのPHP言語、ソフトウェアドキュメンテーションなどの講義が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
穏やかで落ち着いた会社。
組合が強く、守られる事も多々あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
KENWOODと一緒になった後の...続きを読む(全187文字)
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研修制度などは充実しており、部署でも研修で1~2日業務を開けてしまう事になっても進んで受けさせてくれました。
部署によっても違うとは思いますが、その点は非...続きを読む(全160文字)
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部署やそこにいる先輩社員にもよりますが、比較的良く指導してくれます。指導することにより指導する側もスキルが上がるからです。指導の方法はOJTが中心で、実業...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社前は業界大手の安定性に期待し、入社後はグローバルな環境と多様なプロジェクトで自身の成長を実感しました。挑戦する価値ありです。 但し、2社合...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
人当たりの業務量が多く、毎日の残業が当たり前の環境でした。
増員の要望を出したりしましたが、「ほかの部署も同様に増員なしでやっているからできな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
住宅補助等の福利厚生は多く取り揃えている
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が月15,000で低いため、一人暮らしの場合は物足り...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
WLB制度があり、年間5日間有給取得が定められており、1Qに取得日程を決めることが、義務付けられている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針で新しいことの挑戦が少なく、事業の将来性に不安を感じる。
また、慢性的な人材不足のため、将来的な技術投資...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
古い会社のため 承認、認可などのワークフローがしっかりしている。職務分掌、決裁権などの基準が明確でしっかりしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってコスト意識の差が大きいです。全員で売り上げをあげよう、という意識が低いように感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務を片付けることができれば、自由に休みを取得できる。夏の休みは年休をあてて10日程度と長く、GWや年末も、1日の出勤日が入っていれば年休取得...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
頑張らなくても、普通評価がもらえます。ただお金がもらえればいいという方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評...続きを読む(全236文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部からきた転職者のみ役職がついていて、40歳ちかい幹部職を増やす動きにあると感じています。そのため、現在の30代...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
教育がしっかりとしているとおもいます。教育担当がつくことになっております。基本的にはマンツーマンで見てくれます。かなり密なかんけいです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
とにかく営業力を磨きたいという方にはおすすめである。また、転職したい場合もかなり評価よく見られることが多い。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得推進の制度はあることにはあるが、資格取得時の一時金と取得費用の負担のみで継続的な手当は基本的にないため、年...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
技術者としてのスキルアップとキャリア開発に非常に力を入れていると感じる。
提供される多数の通信教育講座やeラーニングを利用して、日々の業務で必...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
良くも悪くも個人に委ねられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が細分化されており仕事をするだけでは知識やスキルの幅は広がらな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
いろいろレベルアップを補助する制度はある
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の負荷が多いため、勉強する時間を作れない部門がたくさんあ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
どの部署に行っても教育体制が整っており、仕事のとっかかりがしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは上が詰まっていたり、「...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
デンソーと同じ教育を受けられるようになっており、幅広い講習が開催されているため、自ら必要な講習を選んで技術をつけることができる。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
車内での教育は半導体教育、デバイス教育の他、メンターとの業務教育を六ヶ月間行うなど非常に手厚い内容だった。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ研修がありますが、全てプライベート時間で実施する必要があります。(若手の内は業務の一環として業務内で実...続きを読む(全105文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,479人 |
売上高 | 3369億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 045-444-5232 |
URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
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