ＪＶＣケンウッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件）

【良い点】
年齢に応じて、会社主催で自身のキャリアを考えたり、振り返る機会を持ってくれます。 その機会の後に年齢に応じた社外セミナーを受講することも可能...続きを読む(全82文字)

【良い点】
入社後も毎年、希望業務のシートを
提出して、部署移動の希望や、
将来のやりたい仕事をアピールすることが出来、しっかり人事部に声が届いていまし...続きを読む(全199文字)

【良い点】
世界中に関係会社があるので、関係会社を含めて、異動の希望は出すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のモチベーション...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
予定していた研修がなくなるなどもあり、キャリア開発などには全く支援がない。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ないです
【気になること・改善したほうがいい点】
社員はコストセンターだもんね、キャリア開発は人事主導でやるとお金かかるもんね、そりゃ制度な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
中途だったのですが、新卒の方はメンターがつき、細かなフォローがあるようです。
また海外駐在候補社員等に英語を含む諸々の研修がありました。
【...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基準がしっかりしている。その基準に則って設計すればよい。疑問があれば、同僚や先輩に聞くと気軽に教えてくれる社風。間違いも次に活かす社風があり...続きを読む(全224文字)

【良い点】
若手のうちは希望すれば外部セミナーや展示会には行きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は全くと言っていいほど...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたいと手を挙げる人にはチャンスを与えるカルチャーがあると思います。お金が殆どかからない限り、という限定付きですが。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)

【良い点】
海外にも積極的に人を送り込んでおり、若くても手を上げればチャレンジさせてもらえるチャンスがある。逆に自分から手を挙げなかれば、スキルも評価も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昔は研修や教育制度があったが、最近はわからない。
しかし、基本的にはOJTもしくは自分で勉強するしかない。
個人としては良い人が多いため、気...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スキルアップについては、社内の研修では難しく、日々の業務から習得する必要があります。
キャリア開発については、30歳、35歳、…と年齢ごとに...続きを読む(全200文字)

【良い点】
若手のうちから色々経験させてくれる点は良かった。メーカーなので業界規格など基本的な分野から学ぶことがでるし、職位・能力によっては協力会社のマ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的な教育は受けられる。
特に営業マンは他部門配属者とは別に1週間ほどの事前研修がある。
マナーや販促、対人関係構築等について。
また、配...続きを読む(全265文字)

【良い点】
語学体制が良いと重悪。とても良い。いつも頑張っていることが評価される。社外の教育制度を積極的に使うので良いと思う。メーカとしてともて技術力が...続きを読む(全157文字)

【良い点】
入社３年目までの研修と、30歳以降５年毎のキャリアディべロップメント研修がある。キャリアディべロップメントを受講後は、10万円までの自己啓発...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新人にはオンザジョブトレーニングで、先輩社員が同行して、指導していただいた。
入社３年、５年などの節目には、本社で研修があり、参加すれば自己...続きを読む(全193文字)

【良い点】
体系が確立されていて職種に応じて非常に充実していたと思います。また、入社年、経験に応じた研修もあり、縦ぐし、横串と、マトリックス構成になった...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若いうちから様々な仕事を任せてもらえる。
やりたいことにチャレンジできる下地ができつつある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
教育訓練制度はぼ凍結されていたが2016年度後半から徐々に復活の兆し有り。10年ほど前までは各階層別に研修プログラムが完備されていたが200...続きを読む(全216文字)

【良い点】
教育体制ほぼゼロ
【気になること・改善したほうがいい点】
家電部門にいましたが、当時は液晶テレビ、プロジェクションテレビ(ビックスクリーンエ...続きを読む(全225文字)

【良い点】
慢性的な人員不足のため、若手のうちからガンガン責任のある仕事を積むことが出来た。裁量、役割も幅広いため、ビジネス全体を俯瞰して見る能力がつき...続きを読む(全254文字)

【良い点】
国内営業系から海外営業系に異動したのですが、OJT含め、部門長が個人の先々のキャリアまで考慮して育てていこうという風潮がありました。人事のロ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社内研修が充実していた。
ソフト設計者として、一般的なC言語やC++からネットワークのPHP言語、ソフトウェアドキュメンテーションなどの講義...続きを読む(全176文字)