この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張らなくても、普通評価がもらえます。ただお金がもらえればいいという方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評...続きを読む(全236文字)
株式会社JVCケンウッド 報酬UP
株式会社JVCケンウッドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社JVCケンウッドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社JVCケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
頑張らなくても、普通評価がもらえます。ただお金がもらえればいいという方にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても評...続きを読む(全236文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賃金テーブルは明確にあるため、分かりやすい構造だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の会社なので、仕事ができない管理...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良い方だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収なので、業績が悪くなると、低くなる。特にボーナスは増減が大...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は高くはないが平均以上。
評価制度はシステムとしてキッチリしているので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にない。しいて言えばJAM(労組)の想定年収よりも40代までは多めに給料がもらえるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
私は特に不満を感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は特に不満があった訳ではありませんが、若手の給料の上がり幅が少...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
組合員に対しては良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
努力や成果を出して会社に貢献した幹部職に対し、業績の悪さから一網打尽...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
当時としては収入は良かったと思います。残業はちゃんとついていた。評価も相対評価ではあったが自分自身としては良かったともう。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収は上がる事はありませんでしたが下がる事が無かったので特に心配する事が無かったのが良かったです。ボーナスも一定だったため不満に感じる事はあり...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内にルール化された評価制度があり、ランクによって給与が変わる。実績を出せば評価をしてもらえるので、頑張ればそれなりの給与がもらえる。
【気に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
給与水準自体は決して高いとは思わないが、仕事内容やストレスなどを考慮すると、相応の額は貰えていると感じる。高給を望む人には合わないが、ワークラ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
絶対評価に変わり、評価のフィードバックもシステムに則ってきちんと管理されており、より納得のいく評価制度に変わった。役職と職種ごとに詳細な行動基...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
1年前までは相対評価によりなかなかランクを上がれず、上が詰まっていて給与も上がらなかったが、絶対評価に切り替わり、改善の兆しが見える。
【気に...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上手く評価をもらえれば給料は簡単に上がります。上司に気に入られたら一人前です。気に入った人はちょっとのことで移動しないから安心して働けます。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
一般企業並みには貰えていると思う。
残業をすればするほど、給料が跳ね上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人的に成果を出したとし...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
評価制度が非常にクリアで、グレードと給料が明確に決められています。
評価も直属の上司の評価に偏らないように、複眼での査定会議が実施されており、...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本給は高くないが、残業代は15分単位で全額出るため、サービス残業は無く、残業が多ければそれだけ稼ぐことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
成果を出さなくてもマイナス評価されることがない点・・・。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社して以来、ボーナスはずっと同じだった。成...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他のメーカーと比べるとかなり安い。ボーナスも業績によるところがあるため、かなり厳しい状況が続いていた。新入社員の時とボーナスが変わらない時期が...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
目立つような成果を出せばきちんと評価してもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収全体としてはメーカーとしては低いと思います。...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
MBO評価であるため、管理部門でも数値化した目標を立てやすく、その分結果も数値化しやすい。
目標設定時と上期終了後、年度終了後に直属の上司と面...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
給与基準は同業他社並み、もしくはそれ以上かと思います。残業手当もしっかりしており、一般職であれば家族手当や住宅手当もあります。賞与についても組...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
目標管理手法をを取り入れた人事考課を行っている。
年収については業界内での水準に比べずっと低いまま推移してきたが、おそらく現在も変わらないと思...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
期初に上司と面談し年間の目標数字を決める。その後、半年ごとにその進捗具合について、再度上司と話し合う。
その結果として5段階での評価が決まり、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やる気があれば色々な仕事を任せてもらえる。
全体的に良い人が多い。
サービス残業などは全くなく、年間5日の連続休暇を正月、お盆ゴールデンウィ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
古い会社のため 承認、認可などのワークフローがしっかりしている。職務分掌、決裁権などの基準が明確でしっかりしている。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
外部からきた転職者のみ役職がついていて、40歳ちかい幹部職を増やす動きにあると感じています。そのため、現在の30代...続きを読む(全331文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってコスト意識の差が大きいです。全員で売り上げをあげよう、という意識が低いように感じました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
業務を片付けることができれば、自由に休みを取得できる。夏の休みは年休をあてて10日程度と長く、GWや年末も、1日の出勤日が入っていれば年休取得...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
世界中に関係会社があるので、関係会社を含めて、異動の希望は出すことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のモチベーションが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
話しやすい和やかな人が多いです。音響機器や車載の歴史が長いので、音楽や車、バイクが好きな人が多いです。事業所にはテニスコートがあり、テニス好き...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で、管理職の方のしわ寄せが社員層に来る点。
人事に退職時の手続きのために方法を聞いたら、その方起点で他の部...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
長く産休を取得されている方もいらっしゃいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の考えを持っている方もいらっしゃいました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
よほどのことがない限り年1で確実に昇給する
昇給の幅は評価次第だが、ゴマスリなどで評価されている人間を見かけないので公平かと思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
組合の頑張りもあって一定のベースアップはあったが、不良に従いままならなくなったのが、一般社員でも見て取れた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
派遣なので、特に悪くもなく良くもなくといったところです。普通でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣なので特に改善とかないです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
昇給試験を受けると、年収が100万円ほど上がります。昇給試験の内容は、筆記と小論文、面接です。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接官...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
欠勤などせず、普通に仕事をしていれば普通に給料は上がっていく。仕事を頑張らない人にとっては良い点でもあり、仕事を頑張っている人にはモチベーショ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
変わらないことがそれに中るかもしれません。年々、一歩ゝベースアップしていくのを楽しみにできる人もいるかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
平均よりらおおい
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格した年の評価は一律となっており成果などが評価されない
また昇給額については同業に...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある試験を通ると給与が上がるが、その試験の意義は不明でかつ対策は必須、また受からない人は何回受けても通らないような...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
給料は悪くないと思うが、大手故、動機の人数が大人数であるため、なかなか役職に就けない。ある程度長い年月務めていれば役職がつくが、大学院生、大学...続きを読む(全101文字)
会社名 | 株式会社JVCケンウッド |
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フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
設立日 | 2008年10月 |
資本金 | 136億4500万円 |
従業員数 | 15,479人 |
売上高 | 3369億1000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江口祥一郎 |
本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
平均年齢 | 50.9歳 |
平均給与 | 697万円 |
電話番号 | 045-444-5232 |
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