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JVCケンウッドの本選考対策方法・選考フロー

株式会社JVCケンウッドの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

JVCケンウッドの 本選考体験記(4件)

19卒 内定辞退

総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数ある機器メーカーの中でなぜJVCケンウッドか・志望事業・入社後に実現したいことの3つの軸を固めたほうがよいと思います。ここの考えが整理されていないと、志望動機などを深堀された時に厳しいと思います。自己PR・学生時代頑張ったことは必須。また、メーカーの選考では、商品に関してもある程度知識を入れておくことで面接で説得力のある話が出来ると思います。私は近所の家電量販店で、店員にケンウッドのイヤホン・ヘッドホンのいい点・改善点を教えてもらうなどそれなりに準備をして面接に臨みました。選考前に行われる説明会・座談会などには必ず参加し、現場社員のリアルな話を聞き、そして人事の方に顔を覚えてもらうことが内定に繋がると思います。地味な作業ですが、後悔しないために万全の準備をするべきです。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日

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JVCケンウッドの 直近の本選考の選考フロー

JVCケンウッドの 志望動機

19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性
Q. JVCケンウッドを志望する理由を教えてください。
A.
①3つの分野を展開している事により、人々の身近にある多くの製品を扱っており、かつ海外での売り上げが半数以上という事から、数十億人の人々の生活に影響を与える事ができる ②単なるメーカーではなくバリュークリエイターへの進化というものを掲げており、他のメーカーよりもお客様により的確なソリューションを提供できると感じた為。 →人を限定しない幅広い対人力が自分の強みの一つである。自分にしかない提案でお客様の悩みを解決できるような環境でその強みを活かしたい (裏付けるものとして以前家電量販店に訪れた際、御社のヘッドホンは低価格高音質でかつカラーバリエーションが豊富だった。→幅広い層のニーズを満たしているのが伺えた) ③説明会、座談会を通じて非常に風通しの良い社風だと感じ、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っていると感じた為。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日

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JVCケンウッドの エントリーシート

22卒 本選考ES

技術系 機構設計/開発
22卒 | 新潟大学大学院 | 男性
Q. 志望動機と入社後にやってみたい事を教えてください。(やってみたいことはあなたの得意分野をどのように活かせるかという視点で記載ください。)
A.
興味のある分野である音楽・音響機器業界において、自身が以前製品を使用し高性能であることを体感した経験と、説明会の中で伺ったオーディオ機器以外の分野においても大きく売上を伸ばしているという点から貴社に興味を持ち、自身もその高品質な製品の開発に携わりたいと考えました。私は現在太陽光を熱に変換する材料の光学特性向上を目的とした研究に携わっており、光学測定や耐久面の向上の検討を得意分野としているため、入社後はその知識と経験を「物体の光学性能の検討」という点で活かすことができるメディアサービス分野の業務に携わり、「自分が使ってみたいと思える製品」を作ることに力を注ぎたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2021年10月12日
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20卒 本選考ES

事務系総合職
20卒 | 早稲田大学 | 男性
Q. 志望動機と入社後にやってみたいこと
A.
私の夢は、「多くの人の身近な生活や社会に大きな価値を与えること」です。貴社は、音響、映像事業等において高い技術力を有し、それぞれの領域で高品質の製品を販売することで一般消費者に大きな影響を与えるだけでなく、異なる事業領域を組み合わせることで画期的な製品の開発や社会課題の解決にまで取り組んでいる点に魅力を感じ、貴社を志望しました。中でも私は営業職として貢献したいです。そのために私の強みである「相手の立場になって考える」を活かし、相手や市場のニーズに沿った営業をします。また、私は音楽に関わることが多かったことから音響事業やゼミで社会課題を扱っていたことからパブリックサービス分野に携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2019年7月25日
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JVCケンウッドの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

営業系・スタッフ系
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 採用コンセプトである「主人公となって行動を起こせる人」になるためにはどんな行動が必要だと考えますか。
A.
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公開日:2022年6月14日
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19卒 1次面接

総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性
Q. 自己prをしてください。
A.
一人一人に寄り添う事が自分の成長に繋がると信じてチャレンジしてきました。 私は小学生向けのマンツーマンサッカーコーチのアルバイトをしています。 依頼者の多くは、所属チームで出場機会に恵まれてない生徒でした。私は、1人でも多くの生徒に諦めない事の大切さを感じて欲しいと思い活動に励みました。 生徒の出場機会獲得の為に、依頼された練習日以外でも、生徒の試合に保護者と同行し、試合後にアドバイスをするなど、アルバイトという枠に囚われず活動しました。 取り組みが功を奏し3年目の現在は、多くの保護者の方々から「指導以来は安定して試合に出場出来るようになった」という評価を頂くようになり、個人としてはコーチ指名数で1位を獲得できました。御社でもこの経験を活かし、営業として相手の課題に誰よりも向き合い、信頼関係を構築して行く事でバリュークリエイターとしての御社の成長に貢献したく思っております。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日
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JVCケンウッドの 内定者のアドバイス

25卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術職
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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19卒 / 國學院大學 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
やはりOB訪問そして座談会には必ず参加すべきだと思います。社員しか知らない会社の強みや課題を知る事が出来るので、その点を面接の際の話に落とし込む事が出来れば他の学生と差別化を図ることができます。面接内容もこれといってトリッキーな質問はないので、どこの企業の面接でも聞かれるような質問に対してしっかりと答えられるよう準備できれば大丈夫です。取り繕う必要はないですし、ありのままの自分を出して頑張ってください!! 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
結局は熱意の強さに尽きると思います。熱意が強ければ企業研究や面接対策だって人一倍やろうと体が動くはず。派手な経歴を持つ学生も沢山いますが、この部分が欠けていては本末転倒で、就活はうまくいかないと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でもグループ面接なので、最終だからといって気を緩めず、しっかりと準備をして臨むべきです。あとは選考が6月からと比較的遅いタイミングのため、友人が内定を貰ったりしていても焦らないことが大事です。 続きを読む
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JVCケンウッドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JVCケンウッド
フリガナ ジェイブイシーケンウッド
設立日 2008年10月
資本金 136億4500万円
従業員数 15,643人
売上高 3594億5900万円
決算月 3月
代表者 江口祥一郎
本社所在地 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地
平均年齢 50.9歳
平均給与 784万円
電話番号 045-444-5500
URL https://www.jvckenwood.com/jp.html
NOKIZAL ID: 1575265

JVCケンウッドの 選考対策

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