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株式会社JVCケンウッド

JVCケンウッドの本選考対策方法・選考フロー

株式会社JVCケンウッドの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

JVCケンウッドの 本選考体験記(4件)

23卒 内定辞退

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
この会社に入って具体的に何をしたいのか明確化することが大切だと思いました。私は説明会やホームページなどを参考にしてこの会社で何がしたいのか、自分の知識・経験が活かせることはあるかということを考えました。ドライブレコーダーやカーナビを主に事業内容としているので、車載機器に関して色々と調べました。また、自社ブランドとしてイヤホンやヘッドホンも出しているのでそれをイヤホン専門店に行って試聴したりして音質などをしらべたりしました。選考ではオーソドックスな質問とそれの深掘りばかりなので、しっかりと自己分析をして面接練習をした後に臨めば良いと思います。これと言った変わった対策はしなくても大丈夫なはずです。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日

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23卒 最終面接

営業系・スタッフ系
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
JVC、ケンウッド、Victorの3ブランドが事業統合した会社になっているため、それぞれの事業ブランドが出している製品について採用HPを通して調べるようにしていた。自身が希望していたのはヘルスケア事業であったが、会社の収益の内訳を見るとまだまだ発展途上の事業領域であったため、売り上げが大きい車載機器事業の分野などその他の事業領域でも「どんなことがしたいか、自分の経験をどう活かせるか」を話せるようまとめていた。また、入社後に希望する職種は必ず聞かれるため、それぞれの職種について理解してうえでなぜその職種を希望するのか話ができると説得力が増す。私はスケジュールの都合で参加できなかったが、一次面接と同時期に社員の方が複数名参加する座談会が存在しているため、それに参加すると具体的なキャリアプランや業務内容について情報が得られるのではないかと思う。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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19卒 内定辞退

総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
数ある機器メーカーの中でなぜJVCケンウッドか・志望事業・入社後に実現したいことの3つの軸を固めたほうがよいと思います。ここの考えが整理されていないと、志望動機などを深堀された時に厳しいと思います。自己PR・学生時代頑張ったことは必須。また、メーカーの選考では、商品に関してもある程度知識を入れておくことで面接で説得力のある話が出来ると思います。私は近所の家電量販店で、店員にケンウッドのイヤホン・ヘッドホンのいい点・改善点を教えてもらうなどそれなりに準備をして面接に臨みました。選考前に行われる説明会・座談会などには必ず参加し、現場社員のリアルな話を聞き、そして人事の方に顔を覚えてもらうことが内定に繋がると思います。地味な作業ですが、後悔しないために万全の準備をするべきです。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日

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JVCケンウッドの 直近の本選考の選考フロー

JVCケンウッドの 志望動機

23卒 志望動機

職種: 技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. JVCケンウッドを志望する理由を教えてください。
A.
私は貴社の企業ビジョンである「感動と安心を世界の人々へ」から、より多くの人々に影響を与えることができると考え貴社を志望 しました。私は大学時代野球サークルで広報を担当しており、主にSNSを用いてサークルの知名度向上に励んでおりました。どのよ うにしたら興味を持ってもらうことができるか試行錯誤を繰り返しながらSNSを活用しました。その結果前年度の約1.5倍の人数を集 めることができ、人々に影響を与える大切さを学びました。貴社は人々の身近な存在である車載機器に力を入れており、その事業に 携わることで私の技術力を世界に届けることができると考えました。貴社に入社後は車載事業に携わり、車載スピーカーの設計をし たいと考えております。大学時代に学んだ音響工学と電気電子工学の知識を活かし、車内の安全性と高音質を実現する車載スピーカ ーを作りたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日

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23卒 志望動機

職種: 営業系・スタッフ系
23卒 | 非公開 | 女性
Q. JVCケンウッドを志望する理由を教えてください。
A.
私がJVCケンウッドを志望する理由は、御社の製品をより多くの施設に導入することを通して、「多くの人の快適な生活を実現したい」と考えたためです。私は大学院で一般の方に向けたカウンセリングを担当しており、成人してから発達障害と診断された女性と出会った経験があります。彼女は「ずっと診断がつかなくて苦しい思いをしてきた」と話していました。適切な支援を受けることができず苦しい思いをする方を目の当たりにしてショックを受け、発達障害の早期発見に貢献したいと考えるようになりました。御社はヘルスケア事業において視線計測装置を開発し、子どもの発達特性について評価することを可能にしています。多くのクリニックや障害者施設にこの製品を導入することを通して、子どもたちを早期に適切な教育へつなげる手助けができると考えたため、御社を志望しております。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日

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19卒 志望動機

職種: 総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性
Q. JVCケンウッドを志望する理由を教えてください。
A.
①3つの分野を展開している事により、人々の身近にある多くの製品を扱っており、かつ海外での売り上げが半数以上という事から、数十億人の人々の生活に影響を与える事ができる ②単なるメーカーではなくバリュークリエイターへの進化というものを掲げており、他のメーカーよりもお客様により的確なソリューションを提供できると感じた為。 →人を限定しない幅広い対人力が自分の強みの一つである。自分にしかない提案でお客様の悩みを解決できるような環境でその強みを活かしたい (裏付けるものとして以前家電量販店に訪れた際、御社のヘッドホンは低価格高音質でかつカラーバリエーションが豊富だった。→幅広い層のニーズを満たしているのが伺えた) ③説明会、座談会を通じて非常に風通しの良い社風だと感じ、パフォーマンスを最大限に発揮できる環境が整っていると感じた為。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日

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18卒 志望動機

総合職
18卒 | 埼玉大学 | 男性
Q. JVCケンウッドを志望する理由を教えてください。
A.
【人々の生活を支えかつ楽しいものにすることができる】 あらゆる人々の生活を支え、豊かにしさらに楽しませることができる仕事をすることが目標→ (1)世界の事業メーカとして感動と安心を創るというビジョンに共感 (2)世界でも通用する強いブランド力がある (2)説明会を通し、社員を大切にする環境や失敗を恐れずチャレンジできる風土を感じた 以上の理由から貴社であれば自分が目指す仕事ができると考え志望致しました。 コールセンターで身に付けたコミュニケーション能力と提案力を生かし、あらゆるお客様に商品を提案し、世に広めていく仕事をしたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2017年9月14日

JVCケンウッドの エントリーシート

25卒 本選考ES

技術系
25卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機と入社後にやってみたい事を教えてください。(やってみたいことはあなたの得意分野をどのように活かせるかという視点で記載ください。)
A.
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公開日:2025年4月18日
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23卒 本選考ES

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 志望動機と入社後にやってみたい事を教えてください。(やってみたいことはあなたの得意分野をどのように活かせるかという視点で記載ください。)(400文字以内)
A.
オーディオ機器における貴社の高い技術力と、技術の掛け合わせによる多様な事業展開に惹かれ、貴社を志望しました。入社後は、メディアサービス事業を通じて、人々に新しい体験を提供したいと考えています。私は修士研究にて、音と映像がリアルタイムに自動生成されるメディアアートシステムおよびデバイスを実装しております。他にも、趣味の楽曲制作では「耳鳴りを音楽的な現象として提案することはできないか」というコンセプトで制作をしたことがあります。「ユーザの体験」を軸に新しいアプローチを考えることが得意です。貴社のHA-MX10-Bは、特性がフラットでありながらも音楽への好奇心を失わない絶妙なバランスを実現していることから、私の楽曲制作には欠かせない存在になっています。音の原体験である貴社の技術力と幅広い技術の知見を身に着け、人々に新しい体験を提供するようなオーディオ機器に携わりたいです。 続きを読む
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公開日:2022年6月23日
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23卒 本選考ES

営業系・スタッフ系
23卒 | 非公開 | 男性
Q. 志望動機と入社後にやってみたい事を教えてください。(やってみたいことはあなたの得意分野をどのように活かせるかという視点で記載ください。)(400文字以内)
A.
私は仕事を通じて人々の安心・安全な暮らしを守りたいと考えています。以前海外に渡航した際、スリに遭遇し、危険な想いをした経験からこの想いを持つようになりました。その中で、貴社を志望する理由は二点あります。一つ目はセキュリティシステムやドライブレコーダーなどの製品を提供することで人々の安心・安全な暮らしを支えていることです。二つ目は海外売上比率が高く、グローバルに事業を展開していることです。私は貴社の営業職として、日本のみならず世界中の人々に安心・安全を届けたいです。例えば、スリや落書きが頻発する海外の鉄道や駅に貴社のセキュリティシステムを導入することで、犯罪防止や治安の向上に貢献したいです。私は塾講師のアルバイトをする中で、周りの講師を束ねながら、一つの目標を目指していく経験をしました。この経験で得た「巻き込み力」を活かして、プロジェクトを推進していく存在になりたいです。 続きを読む
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公開日:2022年5月23日
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JVCケンウッドの 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

23卒 1次面接

技術系
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. 自己prをしてください
A.
私の強みは、自分の興味のあることに対して徹底的に追求できることです。私は高校時代、野球の部活動に励んでおり、負けず嫌いな性格か ら打撃だけは誰にも負けたくないという気持ちがありました。毎日素振りや筋力トレーニングを欠かさず行っていましたが、思うような成績 を残せずにいました。そこで私は自分の打撃フォームに問題があると考え、その改善策として自分の打撃フォームを動画で撮影してもらい客 観的に研究したり、元プロ野球選手が経営している整骨院に通いフォームを指導してもらいました。そうした中でフォームが徐々に改善され ていき、それに伴い打撃の成績も上がっていきました。その結果、年間チーム内打率一位を取ることができ、春と夏の大会では3番打者とし てチームを牽引することができました。この追求心を今後は音の分野に生かし、より良い製品を作るべく試行錯誤を繰り返しながら仕事に取 り組んでいきたいと考えています。 続きを読む
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公開日:2022年6月20日
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23卒 1次面接

営業系・スタッフ系
23卒 | 非公開 | 女性
Q. 採用コンセプトである「主人公となって行動を起こせる人」になるためにはどんな行動が必要だと考えますか。
A.
私は主人公となって行動を起こせる人になるためには、自分の信念を貫き通すことが必要であると考えます。こう考える理由は、大学時代の経験によるものです。私は所属していた大学内に向けた企画運営サークルで、新しいイベントの実施を提案した経験があります。前例がないことであったため周囲から多くの反対意見がありましたが、参加者の喜ぶ顔が見たいと考えて奔走しました。企画の統括として反対意見の聞き取りをしたうえでミーティングやリハーサルを重ね、最終的にはイベントの実施にこぎつけました。その結果多くの学生に参加してもらうことができ、多くの好意的な感想を得ることができました。 私はこの経験から、自分がよいと感じたことは周囲から反対を受けても簡単に諦めず、成功に向けて工夫しながらチャレンジすることが大切であると学びました。したがって、自分が主人公となって行動を起こすためには、自分の信念に従って行動を続けることが必要であると考えます。 続きを読む
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公開日:2022年6月14日
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19卒 1次面接

総合職
19卒 | 國學院大學 | 男性
Q. 自己prをしてください。
A.
一人一人に寄り添う事が自分の成長に繋がると信じてチャレンジしてきました。 私は小学生向けのマンツーマンサッカーコーチのアルバイトをしています。 依頼者の多くは、所属チームで出場機会に恵まれてない生徒でした。私は、1人でも多くの生徒に諦めない事の大切さを感じて欲しいと思い活動に励みました。 生徒の出場機会獲得の為に、依頼された練習日以外でも、生徒の試合に保護者と同行し、試合後にアドバイスをするなど、アルバイトという枠に囚われず活動しました。 取り組みが功を奏し3年目の現在は、多くの保護者の方々から「指導以来は安定して試合に出場出来るようになった」という評価を頂くようになり、個人としてはコーチ指名数で1位を獲得できました。御社でもこの経験を活かし、営業として相手の課題に誰よりも向き合い、信頼関係を構築して行く事でバリュークリエイターとしての御社の成長に貢献したく思っております。 続きを読む
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公開日:2018年11月22日
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JVCケンウッドの 内定者のアドバイス

25卒 / 東京理科大学大学院 / 男性
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
23卒 / 非公開 / 非公開
職種: 技術系
1
内定に必要なことは何だと思うか
この会社は様々な職種に挑戦できる環境が整っているので、新しいことに挑戦することが好きな人はそれを武器にしていくと良いと思います。ただ、どんな職種でも良いと伝えると計画性がないと思われてしまうので、こういう職種に挑戦した後、視野を広げるためにその経験を活かして新しい職種に挑戦したいといった風に伝えたら良いと思います。とにかく行動力がある人を採用したいと考えていると思うので、それをアピールできるエピソードを準備していくと良い評価が得られるはずです。 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
入社後のビジョンを明確に伝えることができると高い評価を貰えると思います。私は車載スピーカーの設計をしてみたいという熱意をうまく伝えることができたのかなと思いました。また海外転勤が可能かどうかの質問もされると思うのでそこでしっかりと海外への意欲もアピールしたほうが良いです。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接では交通費が出ますが全額ではなかったことが少し残念な点ではありました。(県ごとに額は決まってるみたいです)私はインターン参加やOB訪問はしていませんが、社内の雰囲気を知りたい方はした方が良いと思います。 続きを読む
19卒 / 國學院大學 / 男性
職種: 総合職
1
内定に必要なことは何だと思うか
やはりOB訪問そして座談会には必ず参加すべきだと思います。社員しか知らない会社の強みや課題を知る事が出来るので、その点を面接の際の話に落とし込む事が出来れば他の学生と差別化を図ることができます。面接内容もこれといってトリッキーな質問はないので、どこの企業の面接でも聞かれるような質問に対してしっかりと答えられるよう準備できれば大丈夫です。取り繕う必要はないですし、ありのままの自分を出して頑張ってください!! 続きを読む
2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
結局は熱意の強さに尽きると思います。熱意が強ければ企業研究や面接対策だって人一倍やろうと体が動くはず。派手な経歴を持つ学生も沢山いますが、この部分が欠けていては本末転倒で、就活はうまくいかないと思います。 続きを読む
3
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接でもグループ面接なので、最終だからといって気を緩めず、しっかりと準備をして臨むべきです。あとは選考が6月からと比較的遅いタイミングのため、友人が内定を貰ったりしていても焦らないことが大事です。 続きを読む
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JVCケンウッドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社JVCケンウッド
フリガナ ジェイブイシーケンウッド
設立日 2008年10月
資本金 136億4500万円
従業員数 15,473人
売上高 3703億800万円
決算月 3月
代表者 江口 祥一郎
本社所在地 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地
平均年齢 51.0歳
平均給与 853万円
電話番号 045-444-5500
URL https://www.jvckenwood.com/jp.html
NOKIZAL ID: 1575265

JVCケンウッドの 選考対策

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