ＪＶＣケンウッドの生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
選択と集中は進んでいるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択と集中は進んでいると思うが、スピード感が感じられないため、取り組...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ワークライフバランス休暇があり、年度始まりに登録できるので計画は立て易くきっちりと取れる方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
経営統合があり、色々な経験をした人と話し合いが出来た事。
色々な部署とは話しがしやすい環境であるとはおもいます。
担当者同士気さくに議論が出来...続きを読む(全183文字)

休日の多さ、福利厚生は大満足でした。長期連休や有給休暇を使用すれば、自身のキャリア形成に大きな魅力があります。社内の協力が得られれば、ボランティア等も参加...続きを読む(全164文字)

ビデオデッキ(VHS)の開発メーカーとして、AV業界で認知される企業になったが、その後、すべての商品において出遅れをしてしまった。またVHSの栄光から脱却...続きを読む(全203文字)

社内公募の制度があります。一般職に限られた制度ですが、人員募集のある職場に希望によって異動できる可能性があります。応募人員数が多数の場合、当然のように試験...続きを読む(全151文字)

最近は現場でのOJTがどのように行われているか、非常に分かりにくくなってしまったと感じます。現実に新卒の若手が少ないこともありますが、私が入社した当初(か...続きを読む(全392文字)

1年ほど前に関連子会社の経営TOPに女性を登用しました。他の部署でも能力が備わっていれば幹部職に登用される女性もいますので、要は自分のスキルをどんどん高め...続きを読む(全188文字)

会社として、ワークライフバランスには積極的に取り組んでいます。たとえば、1年間に5日連続の年次有給休暇を設定することや、年間の総労働時間の目安を設けて各部...続きを読む(全158文字)

やりがいや面白みはあったのは旧日本ビクター時代。
ケンウッドから来たTOPは経営はプロと思うが、社員のモチベーションをあげることはあまりしない。しいてあ...続きを読む(全162文字)

ビクター時代は経費など新しい事にチャレンジする環境があったが、ケンウッドと一緒になり何をするにも初めに書類にてお伺いがあり、スピード感はなくなった様に感じ...続きを読む(全173文字)

社員と管理職の関係は、職位をあまり気にせずの関係だと思います(経営層は異なりますが)。会議中に限らず、普段より相互に意見を言い合っていました。勿論、部門に...続きを読む(全154文字)

基本的に完全週休2日制、GW、夏季休暇、正月休暇、と休みは多い。
年間の出勤日はカレンダーで決まっているから、プライベートの予定も立てやすい。
その他...続きを読む(全163文字)

全くと言ってよいほどなし。部門によって異なると思いますが、ここ最近の業績不振で後ろ向きな仕事ばかり。いろいろな対策を会社として試行錯誤で推進しているけど、...続きを読む(全161文字)

賞与については、ここ最近業績が悪く、1か月を切る状態(幹部職)。
給与は取りあえず、良い方だと思う。ただし、在職中の直近10年くらいは、見方下がりで、お...続きを読む(全154文字)

早期退職制度による応募があった。年収、労働条件、待遇、その他、特に問題はない。但し、業績が厳しい状況が続いているために給与、賞与のカットが続く。特に幹部職...続きを読む(全185文字)

製造部問にいましたが、仕事が少なく、モチベーションをたもつのは難しかったです。
それでも、仕事内容は、生産ラインの不良のリペアや、生産治具の修理、製造と...続きを読む(全163文字)

完全週休二日制、祝祭日、夏冬の長期休暇も十分な日数有りました。一定の年齢に達すると、1週間程度のリフレッシュ休暇も有りました。社内食堂も充実していてメニュ...続きを読む(全159文字)

会社自体の問題は、有りませんでしたが、実家の有る田舎にUターンを考えておりました。転職しやすい年齢も考慮すれば、そろそろと思い、地方に有る関連会社に転職さ...続きを読む(全162文字)