2019卒の東海大学の先輩が書いたENEOSマテリアルトレーディング総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ENEOSマテリアルトレーディングの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒ENEOSマテリアルトレーディング株式会社のレポート
公開日:2019年4月18日
選考概要
- 年度
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- 2019年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定後3日以内に返事を出さないと内定取り消しになってしまうと伝えられた。3日以内に今まで頂いた内定と比較して決定しなくてはならなかった。
内定に必要なことは何だと思うか
JSRトレーディングは学歴やSPIというよりも人として魅力があるかどうか、コミュニケーション能力があるかどうかを見られていると思う。学歴だけで選ぶならばまず私は選ばれなかったであろう。その次に自分のしっかりと筋の通った意見とそれを理論的に話せる力が必要になってくると思う。そういった意味では就職活動を早くから初めて成功も失敗も沢山して自分で足りないものを補い、改善していくのが望ましい。私もこの会社に内定を貰ったのは8月の下旬でありそれまでに沢山の選考を受けてきた。そうして付き詰まった質問への理論的な回答や自己アピールが結果に繋がった。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分はすべての発言と質問の回答に理論が通っていたのと場の雰囲気を良くするコミュニケーションを取ることができるからだと思う。質問の回答に対して相手が求めている形で答えることと相手に無駄な疑問を与えない素直な回答を心がけていた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
印象が暗いと危ないと思う。業界的にも人とのコミュニケーションは避けては通れないからだ。また、下手に取り繕ったような嘘の回答をするくらいなら正直に「少し考える時間をください」、等と言ったほうがいいと思う。もちろんそうならないのがベストではあるが。自分が上司となって嘘を付くような後輩とは一緒に仕事をしたくないのは言うまでもない。
内定後、社員や人事からのフォロー
最終面接が終わった直後に管理の方から個別に1:1で面談があった。選考自体は終わっているので、そこでは今まで聞けなかった給料や福利厚生の話や自分の持っている率直な疑問まですべて納得の行くまで回答して頂けた。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 20代の成長環境
- 会社のブランド・知名度
- 社員の魅力・実力
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- 将来起業を見据えて働きたい
- 海外拠点で働きたい
- 会社の規模
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
- 給料・待遇
入社を迷った企業
レンドリース・ジャパン株式会社
迷った会社と比較してENEOSマテリアルトレーディング株式会社に入社を決めた理由
最終的にレンドリースジャパンと比較してJSRトレーディングを選んだ理由としては、海外で働くチャンスがあるかどうか、自分の今後の将来のキャリアビジョン、そして一緒に働かせて頂く先輩社員の方々といったことを考えた。自分は将来的にグローバルなビジネスマンになりたい。そして育つためにはそれなりの「人と人」との環境が重要である。その目標を見据えて良いベースとキャリアを培えることができそうなのはJSRトレーディングだと確信したためである。
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ENEOSマテリアルトレーディングの 会社情報
会社名 | ENEOSマテリアルトレーディング株式会社 |
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フリガナ | エネオスマテリアルトレーディング |
設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 125人 |
売上高 | 719億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 筒井健 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号 |
電話番号 | 03-6218-3800 |
URL | https://eneos-materials-trading.com/ |