【19卒】レンドリース・ジャパンの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6405（東海大学/男性）（2019/4/11公開）

１次面接であったので時間は短めでした。約３０分という時間の中で私の個性、人柄をしっかりと伝えられたことが評価に繋がったのかと思います。また、上記の質問の他に「Excelは使えるか」といった社内で実用されているスキルに対する質問があった。実際私はあまり使用したことがなく、基本的な使い方しか知らなかったが答えに嘘は付かず、基本的な使い方しかできない旨を伝え、大学卒業から入社までの期間で勉強してスキルを磨くという風にポジティブに切り返した。そうすると面接官からも何も問題ないと仰って頂いた。嘘を付かずポジティブに考える点も評価されたと思う。

1：1の面接であり、志望動機よりもどんな人柄の学生なのか、コミュニケーション能力はあるのかといった点を見られている気がした。

あなたが改善すべき弱点はなんですか

私の改善すべき弱点は「ビジネス上でのコミュニケーション能力」だと考えます。私は人と人とのコミュニケーションには自信があります。家族や友人を和ませたり、国内外問わず初対面の人ともすぐに打ち解けて仲良くなった経験も多いです。しかしそれはあくまでも友達としてのコミュニケーションとなってしまうため自分が近い将来社会人となって本格的なビジネスの場でそれが通用するとは思いません。ビジネスのコミュニケーションでは単なる会話だけではなく多様な知識を用いて提案をしたり、改善も行ったりしていきます。特に御社のプロジェクト・マネジメント職ではビジネス上でのコミュニケーション能力が極めて重要になってくる為私はどうしてもこの弱点を改善する必要があります。そのために私はビジネス書籍を読んだり身近な社会人の知人と積極的に話をして新たなビジネスの知見やコミュニケーションにおけるアドバイスを頂いております。

あなたの趣味はなんですか

私の趣味はトレーニングをして体を鍛えることです。私がトレーニングを始めたきっかけは大学３年生の時に観た海外映画のある俳優の鍛え抜かれた逆三角形の体を見て私も男として憧れを抱き、いつかこうなりたいと本気で思ったからです。並大抵のトレーニングでは彼のようにはなれないと考えた為、最低でも週に５日はジムに通って様々なトレーニングを行っています。また、食事制限として高タンンパク質かつ低糖質、低脂質な食事を心がけています。その結果、私の体にもしっかりと変化が現れ始め、友人や家族からも変わったという風に褒めて頂けました。更に今では私の過去の経験を基に、友人に食事やトレーニングのアドバイスを行っており私の努力が人の役に立っていると実感しています。

SPIの参考書を書店で購入し、繰り返し問題を解いた。

言語、非言語

面接では特に「調整力」という言葉が面接官の口から頻繁に出てきた。職種柄、お客様とお客様の間に立って仕事をする立場にある為、上手い話し方やコミュニケーションの切り返しが高く評価されたのだと思う。

最終面接であり、非常に厳格な雰囲気だったが決して面接官側も圧迫感を出そうとしているわけでもなかった。物腰の柔らかい方々で話しやすかった。

学生時代最も頑張ったことを教えてください

私の夢であった「海外で暮らし、働く」ということの実現のために英語の勉強に力を入れました。より実践的な英語を学ぶために私と同じ大学に通う外国人留学生と日常会話をしたりインターネット使って海外の友達とのメールやスカイプ通話を毎日行っていました。その結果英語での会話の質が格段に良くなり、それをきっかけに海外の友達が実際にいる国に海外旅行に行きました。私は海外旅行を通じて他国の文化や言語を学ぶこと、未知の世界に挑戦することに感動を覚え、本格的に海外で「暮らし、働く」という夢の実現の為にその後も英語の勉強に意欲的に取り組みました。その結果カナダという日本とは全く異なる国の文化や言語に柔軟に対応することができ、渡航後すぐに働き始めることができました。

学生時代困難だったことを教えてください

海外で働くことにおいて、より沢山の仕事を任せてもらうこと、自分のポジションを上げていくことです。私は学生時代カナダのレストランのキッチンで働いており、社内ではポジションが複数ありました。より沢山の経験を積みたくて色んなポジションで働かせて欲しいと上司に必死にアピールしましたが自分が外国人という立場で尚かつ現地での優れた職業経験が無かった為、相手にされることはほとんどありませんでした。私は行動で見せるしかないと考えて自分の仕事が終わった後も職場に残り、他の人の仕事を手伝っていました。その姿勢が評価されて上司から任される仕事も多くなり、信頼も得られることができました。私はこの経験から仕事において人との信頼が非常に重要なものであり、またそれを得るためには人以上に努力し、行動して示す必要があると実感しました。

内定後すぐにメールで採用内定通知書のPDFが送られてきた。後に自宅に郵送されてきた本書への返信で内定承諾かどうか決定する。期間は１週間程度待って頂けた。

「コミュニケーション能力」、「調整力」これらの2つは面接で非常に多く面接官の口から出てきた言葉である。学歴以上に上手に相手とコミュニケーションを取れるかどうかが大きく影響してくると思う。また、Excel等の実用スキルや建設、通信等の資格や知識があると高い評価も頂けて尚かつ面接官の社内業務の話にもしっかりと付いていけて、よりハイレベルな質問も可能だと思う。仕事内容が非常に特異的であるため、どうしてこの仕事が良いのか、この仕事ではないといけないのかという点において他社との比較が難しい。その為自分なりの明確な熱意としっかりと言えるように準備しておくと良い。

コミュニケーション能力がしっかりとあって、自分の意思や考えをきっちりと伝えることができる学生に内定が出ているのだと思う。暗い雰囲気や相手の目を見て話せないと、確実に評価は良くない。最終面接は非常に緊張するがそこで固まらず、はっきり自分のペースで理論的に話せることが内定に繋がったのだと思う。

2019卒の募集自体は３月からではなく８月にあった。内定まで約１か月かかったので他社の内定も持っている学生は要注意である。説明会の様子だとSPIの結果もそれなりに重視していると思われる為、しっかりとSPI 対策を行っている必要がある。面接は個人面接しかなかった。また説明会に参加していることが選考に臨める条件になる為、スケジュールをしっかりと考えて他社とも就職活動を行っていくべきである。