就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
伊藤忠エネクス株式会社のロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

伊藤忠エネクス株式会社 報酬UP

伊藤忠エネクスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- (全91件)

伊藤忠エネクス株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

伊藤忠エネクスの 本選考体験記一覧

選考ステップから探す
投稿者から探す
91件中91件表示 (全15体験記)

ES

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】インターンシップの志望動機/力を入れて取り組んだこと3つの概要/周囲を巻き込んで取り組んだ経験を1つ選択/選択した取り組みの詳細(取り組み時期・行った理由と目標・工夫して頑張った点・結果と今後の展望)【ES...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年5月31日

問題を報告する

WEBテスト

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】忘れました(SPIか玉手箱のどちらか)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】忘れました【WEBテスト対策で行ったこと】特に勉強をすることなく,自力で解きました。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年5月31日

問題を報告する

1次面接

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初にメインルームで流れの説明があり,その後ブレイクアウトルームで1対1で面接。終了次第退出。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事社員【面接の...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年5月31日

問題を報告する

2次面接

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初にメインルームで選考の流れを聞き,そのあとブレイクアウトルームで面接。終了次第解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】イン...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年5月31日

問題を報告する

最終面接

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 女性   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で交通費精算の準備→面接→交通費受取,解散【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】部門長【面接の雰囲気】一番厳かだった。とはいえ笑顔がないわけではないし,頷い...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年5月31日

問題を報告する

ES

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【ESの形式】WEB【ESの内容・テーマ】志望理由・長所短所・ガクチカ【ESを書くときに注意したこと】わかりやすいかつ自分の想いが伝わる文章を書くこと。【ES対策で行ったこと】就活会議といった過去のエントリーシートがあるサイトで勉強した。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月5日

問題を報告する

WEBテスト

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【実施場所】家【WEBテストの内容・科目】言語 非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストを複数回受けて傾向を知ること

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月5日

問題を報告する

1次面接

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】家【会場到着から選考終了までの流れ】家【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】明るく就職活動生に寄り添った対応を心がけているように感じた。また私が話していると素直に質問してくれた。...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月5日

問題を報告する

2次面接

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 非公開   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気で優しい印象を持った。ただ一次面接の時よりも多く鋭い質問があったため、少し厳し...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年11月5日

問題を報告する

ES

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【ESの形式】Web【ESの内容・テーマ】学生時代頑張ったこと。志望動機。【ESを書くときに注意したこと】一文を短くして簡潔な文章を意識した。専門用語は使わない。【ES対策で行ったこと】端的にわかりやすく書くことを意識した。専門的な言葉は使わない。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年8月28日

問題を報告する

WEBテスト

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、英語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ【WEBテスト対策で行ったこと】冬からいろんな選考の玉手箱を受けて形式なれた。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年8月28日

問題を報告する

1次面接

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続し、待合室でブレイクアウトルームに振り分けられる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】淡々と質問を聞いてくる。何かを...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年8月28日

問題を報告する

2次面接

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して、待合室でブレイクアウトルームに分けられる【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】少し厳かである。質問に答えてもあ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年8月28日

問題を報告する

ES

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】伊藤忠エネクスを志望する理由を教えてください。/これまで特に力を入れて取り組んだ経験を3つ教えて下さい。/伊藤忠エネクスに入社して挑戦したいことを教えてください。/これまでの人生の中で、一番悩んで決めたこと...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月22日

問題を報告する

WEBテスト

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じです。【WEBテスト対策で行ったこと】大学でもらった問題集を複数回解きました。

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月22日

問題を報告する

1次面接

ゼネラル職(総合職)
25卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始、和やかな雰囲気で面接を受けることができました。面接官の第一印象も非常に穏やかな方だ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2024年7月22日

問題を報告する

ES

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ ×2/ 伊藤忠エネクスに入社して挑戦したいことを教えてください。など【ESを書くときに注意したこと】とにかく自分の言葉で、人柄が滲み出るようなESを書くことを意識しました。【ES対策で行ったこと】...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年6月15日

問題を報告する

WEBテスト

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱のテストと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】とにかくいろんな企業のテストを受け、慣れていった

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年6月15日

問題を報告する

1次面接

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】おそらく入社10年目くらいの現場社員【面接の雰囲気】かなり硬い雰囲気だった。しかし、面接官が好きそうな...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年6月15日

問題を報告する

2次面接

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで待機【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】おそらく入社10年目くらいの人事の方【面接の雰囲気】1次面接とは一変し、最初から最後までとても暖かい雰...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年6月15日

問題を報告する

最終面接

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ますは受付を済ませる。その後人事の担当者様からの待機室へのご案内があり、交通費の精算やアイスブレイクなどを行ってくださる。その後、最終面接の部屋に案内をしていただく。...

good_icon 0 good_icon 1

公開日:2023年6月15日

問題を報告する

ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/これまで特に力を入れて取り組んだ経験3つ(各50文字)/上記3つの内、成果に関わらず、最大の挑戦(400)/上記3つのうち、成果に関わらず、困難な状況に対して周りを巻き込み取り組んだこと(400)...

good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年5月10日

問題を報告する

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接官の待つブレイクアウトルームに案内される。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】おそらく課長クラス【面接の雰囲気】非常に穏やかで、会...

good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年5月10日

問題を報告する

最終面接

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、他の学生・お世話になった人事の方と合流→面接室に案内され面接→待合室に帰ってくる【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】執行役員【面接の雰囲気】執...

good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年5月10日

問題を報告する

ES

ゼネラル職(総合職)
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由(350字)、力を入れて取り組んだ経験を3つ(各50字)、挑戦した理由、工夫、結果、学び(400字)、伊藤忠エネクスに入社して挑戦したいこと(150字)、これまでの人生の中で、一番悩んで決めたこと(...

good_icon 0 good_icon 3

公開日:2023年8月3日

問題を報告する

WEBテスト

ゼネラル職(総合職)
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度、問題数は一般的なウェブテストと同じ。【WEBテスト対策で行ったこと】他社のテストをたくさん受験し、問題形式や回答スピードに慣れるようにした。

good_icon 0 good_icon 3

公開日:2023年8月3日

問題を報告する

1次面接

ゼネラル職(総合職)
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→メインルームにて人事の方と話す→ブレイクアウトルームで面接→逆質問→退室【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】男性人事の方と営業担当の男性社員【面接...

good_icon 0 good_icon 3

公開日:2023年8月3日

問題を報告する

2次面接

ゼネラル職(総合職)
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→逆質問→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方、役員の方【面接の雰囲気】一次面接同様厳しい雰囲気。緊張感が漂っていた。聞かれる質問...

good_icon 0 good_icon 3

公開日:2023年8月3日

問題を報告する

最終面接

ゼネラル職(総合職)
24卒 | 非公開 | 女性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】企業オフィス(東京)【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方と話をする→面接室入室→面接→逆質問→退室【学生の人数】3人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】司会の人事、書記担当、役員2名、部門責任者【面接の雰囲気...

good_icon 0 good_icon 3

公開日:2023年8月3日

問題を報告する

ES

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由/力を入れて取り組んだこと/成果に関わらず最大の挑戦の挑戦理由、工夫努力したこと、結果学びなど/困難な状況に対して周りを巻き込んだ取り組みの理由、工夫努力したこと、結果学びなど/エネクスで挑戦したい...

good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年7月28日

問題を報告する

WEBテスト

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間半程【WEBテスト対策で行ったこと】同じテストを受けることができる他社で慣れる

good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年7月28日

問題を報告する

1次面接

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】5年目の若手社員/40代の役職付きの方【面接の雰囲気】アイスブレイクもなく淡々と面接が始まっていった。基本...

good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年7月28日

問題を報告する

2次面接

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】部長クラスの男性と女性【面接の雰囲気】初めは厳かな雰囲気から始まったが、面接が進められていく内に徐々に笑顔...

good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年7月28日

問題を報告する

最終面接

総合職
24卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定辞退

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】控室→面接【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員クラス3名【面接の雰囲気】非常に厳かな雰囲気で行われた。笑顔や頷きはなく常に顔を凝視されているような感覚だった...

good_icon 0 good_icon 4

公開日:2023年7月28日

問題を報告する

グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後簡単に説明がありグループ分けをしてグループディスカッションが始まって最後に質疑応答があった。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】5人【テーマ】今後どんなエネルギーが出てくると思いますか?まとめてそ...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月25日

問題を報告する

1次面接

総合職
24卒 | 非公開 | 男性   1次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに参加して直ぐに面接が始まり終了した。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】新卒採用担当の方【面接の雰囲気】面接官は明るめな方で普通にコミュニケー...

good_icon 0 good_icon 0

公開日:2023年7月25日

問題を報告する

企業研究

営業職
22卒 | 東京大学大学院 | 女性   内定
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
自分が行ったこと(時系列順): (1)インターンに参加し(自分は冬季の1dayインターン)ワークや座談会でメモをたくさん取る。特に、座談会は各事業部門から人を呼んでおり、それぞれの事業イメージを掴むのに最適なので、聞き逃さないようにする。 (2)公式HPから、経営理念や求める人材像をチェックする。自分のやりたい仕事やなりたい姿との共通点を模索する。 (3)同じく公式HPや企業比較サイトを用いて、この会社が展開する4つの事業内容や営業利益のバランスを調べ、公式HPに載っている調査レポートから経営状況を把握する。(ホームライフ事業、電力・ユーティリティー事業、カーライフ事業、産業ビジネス事業のどれに行きたいかをこの時点で絞り始める) (4)自分から社員訪問のお願いをし、企業研究を深める。 その際「配属方法」「各事業の特徴」「キャリアパス」などについて聞き、また調査レポートを元にこの企業の課題について仮説を立て、確認した。 ここまでが面接前の対策。相手のことを理解し、自分との共通点を探し、自分が相手にとって役に立つこと、そして自分も相手を選ぶ十分な理由があることを、説得力をもって言えるように準備する。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2021年6月4日

問題を報告する

志望動機

営業職
22卒 | 東京大学大学院 | 女性   内定
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
貴社の様々な分野に積極的にチャレンジする社風に惹かれたからだ。 私は「幅広く長期的に社会貢献できるかどうか」という点を重視して就職先を考えている。エネルギー商社の事業は十分その点を満たしている。また私は「自分でなければ、この価値は生み出せなかった」と感じる時にやりがいを覚えるので、各々の企業が提供する付加価値こそが差別化の要となるエネルギーという商材に、魅力を感じた。 数あるエネルギー商社の中でも貴社を志望する理由は、自分の強みを活かせる環境が整っていると感じたからだ。私の強みは幅広い分野に対して好奇心を抱き、未知のことにでも積極的にチャレンジできる姿勢である。貴社はこの10年という短い期間の中でも、それまで展開していなかった様々な事業を立ち上げ、成果を残している。また、貴社では若手社員のチャレンジ精神が歓迎されると座談会で耳にして、貴社の社風と自分の性格がマッチしているのではないかと考えた。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2021年6月4日

問題を報告する

ES

営業職
22卒 | 東京大学大学院 | 女性   内定

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、成し遂げたいこと、学チカ、失敗談、自分を物語の登場人物に例えると何か【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字に気をつけ、志望動機と成し遂げたいことに一貫性を保たせる。【ES対策で行ったこと】ワンキャリや就活会議などを参考にしつつ、自分ならではの志望動機を意識した。学チカは、これまで他企業のESで書いていたものを精緻化した。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2021年6月4日

問題を報告する

WEBテスト

営業職
22卒 | 東京大学大学院 | 女性   内定

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語52問と非言語複数問(普通の玉手箱)【WEBテスト対策で行ったこと】「これが本当のWebテストだ! 2022年度版1」を繰り返し練習した。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2021年6月4日

問題を報告する

1次面接

営業職
22卒 | 東京大学大学院 | 女性   内定

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLをクリックして接続【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】中年男性が二人。そこまで堅苦しい雰囲気はなく、相槌も適度に打ってくれて話しやすかった。こちらが言葉に詰まっても急かさず聞いてくれた。【どうしてあなたの専攻(文系)で、うちのようなエネルギー系を見ているのですか?】大学で技術の歴史を学んでいく中で、20世紀以降、技術者が社会に負うようになった責任を強く意識するようになりました。したがって自分も、他人事ではなくジブンゴトとして責任を持って、科学技術を社会に還元させる立場に就きたいと考えるようになり、エネルギー関係を見るようになりました。エネルギーへの関わり方は上流中流下流とありますが、私は御社のインターンシップに参加させていただいて、商社の立場からエネルギーに関わる面白さを知りました。エネルギーは、よく燃える石油が存在しないように、商品の差別化が、営業の提案力に大きく委ねられると知り、自分ならではの付加価値を提供できるときにやりがいを感じる私はエネルギー専門商社に向いていると感じました。【うちに入社したらどんな仕事がしてみたいですか。】産業ビジネス部門で環境事業に携わりたいです。特に、新規事業の立ち上げや立ち上がったばかりの事業に携わりたいです。社員訪問させていただいたときに、そのような事業、例えば御社のアドブルーの販売事業は赤字からスタートし、業績を黒字にさせるまで10年単位の時間がかかった、難易度の高いお仕事だとお伺いしました。しかし、今後そういった事業は、持続可能な社会のために絶対に必要とされるビジネスですし、いろいろと模索しながらチャレンジできるのは楽しそうだと考えています。他にも座談会では、大量生産が基本の産業ビジネスの本質は環境破壊だとお聞きしました。しかし、2050年には脱炭素社会が目標として設定されているように、社会が目指すべき姿は産業ビジネスと真反対です。だからこそ、この部門には考える力や行動力が試されると考えました。既存の顧客を巻き込んで、新規事業を育てていきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】入社したら何がしたいか(どの部門に行き、どの事業に携わってみたいか)を、説得力を持たせて説明できたところが評価されたように思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2021年6月4日

問題を報告する

最終面接

営業職
22卒 | 東京大学大学院 | 女性   内定

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】若い人事担当に休憩スペースのような場所に案内され、水のペットボトルをいただいた。交通費請求書を書き、5分ほど待機した。時間が来ると会議室のような場所に呼ばれ、面接を受けた。帰りに交通費をいただいて、帰った。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明(失念してしまったが、偉い人)【面接の雰囲気】最終面接にもかかわらず、面接官の方々の物腰は柔らかく、他の面接から一貫して親しみやすい、話しやすい空気が作られていた。【自分はリーダータイプだと思いますか、サポータータイプだと思いますか。】その二択であれば、自分はサポータータイプだと思います。私は大学での教育補助アルバイトを経験していますが、その際は教授と学生の異なる二つの立場を橋渡しする調整役としての強みを活かしました。また、ダンスサークルでは、リーダー的なポジションにつくことこそなかったものの、自己主張の強いメンバーの間でよく諍いが起こるので、間に入って両者の意見の調整役をする機会が多かったです。このように、自分は率先して誰かを率いるより、チームが共通の目標に向かうことができるよう調整するサポーターとして活躍することが多かったです。以下、深堀り:「その教育補助のアルバイトは、賃金の発生するものだったのか?(責任感の程度を知ろうとする質問か)」はい。【なぜ厳しい当業界(エネルギー業界)を志望するのか】これが御社でなければ、この業界を志望していません。現に、御社以外のエネルギー業界は熟考した上で選考を受けませんでした。エネルギー業界は、新しいことをどんどんとやっていける企業でなければ生き残れないと感じています。その点、御社はこの10年間だけでも電力小売事業、カーディラー事業という二つの新しい事業を展開しています。特に電力に関しては、今や御社の主力事業です。今後2050年の脱炭素社会に向けて、エネルギー業界やますます苦境に立たされることかと思います。しかし御社であれば、新規事業を、今はまだタネの段階でも確実にそのタネを播いていき、地に足ついた商売にしていけると確信しております。したがって御社の、とりわけ新規事業に携われたら良いと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】愛想のいい笑顔で堂々と答えた点、企業研究をしていることがよく伝わる逆質問などが評価されたのではないかと思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 4

公開日:2021年6月4日

問題を報告する

企業研究

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
なぜ伊藤忠エネクスに入りたいかしっかり話せるようにすること。特になぜメーカーや元売りではなく、専門商社なのか、他業界との違いを話せるといい。また、専門商社を選ぶ理由も聞かれたので、総合商社との違いも明確にしておくといい。 業界の伊藤忠エネクスの立ち位置や、入社した後にどのようなことをしたいのか、明確なビジョンを持つことだ大事。キャリアプランは特に5年後、10年後、20年後までビジョンを持っていることが必要だと思われます。この企業で自分は生涯をかけて何がしたいのか、なぜこの企業ではないといけないのかを熱意を持って語ると印象がいいと思います。 体験談に載っているような質問をされたので、参考にするといいと思います。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年1月26日

問題を報告する

志望動機

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   最終面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
私はビジネスを通して、多くの人々の生活向上に密接に関わり貢献したいと考えています。このように考えるようになったきっかけは東日本大震災の経験です。電気やガスがいつ復旧するのかもわからず、電話も繋がらないため安否確認ができず、ひたすら待つことしかできませんでした。このことから、ライフラインが絶たれる恐ろしさや「普通」の暮らしのありがたさを改めて実感し、人々の生活を根底から支えたいと思うようになりました。また、福島出身ということもあり、原発問題など今後のエネルギー問題の解決にも携わりたいと考えています。貴社はエネルギー専門商社で業界トップであり、再生可能エネルギーや熱供給事業など積極的な取り組みを行なっています。貴社でならエネルギーを供給するだけでなく、課題解決という面からも社会貢献できると確信し、志望しています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年1月26日

問題を報告する

ES

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】入社後に成し遂げたいこと/志望動機【ESを書くときに注意したこと】簡潔にわかりやすく。熱意が伝わるような文章にする。【ES対策で行ったこと】就活会議、ワンキャリア、みん就などのサイトで内定を取った人のESを参考にして、自分のものを書き上げた。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年1月26日

問題を報告する

WEBテスト

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間30くらい・言語 ・非言語 ・性格【WEBテスト対策で行ったこと】間違えた問題を繰り返し解いた。練習問題を何度もとく。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年1月26日

問題を報告する

1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】2人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手の営業【面接の雰囲気】非常に和やか。終始笑顔で面接も受けていて楽しかった印象を持ちました。基本的に聞いてくれるスタンスでした。【入社後に成し遂げたいことはなんですか。】私の実現したい目標は、「どんな状況下でも成果を出す営業のプロフェッショナルになること」です。仕事では「課せられた業績目標を達成する」ことが大切な要素の一つだと思います。私の強みは「結果が出るまで決して諦めず努力をする」ことです。この強みを活かし、お客様のために何をすべきかを考え、大切なことに集中し結果を出すことで、貴社の戦力になれるような人材として成長したいと願っています。質問「なぜ営業を希望しますか」回答「大学一年次に経験したインターンシップが理由です。大手の人材会社のインターンシップで営業同行を経験しました。営業は会社の最前線で、実際にお客様と関わる機会が多いと感じたため、当事者意識を持ちながら仕事ができる点に魅力を感じました。」【あなたを物語の登場人物に例えると何ですか】「NARUTO」の主人公のナルトです。ナルトの明るく前向きな点、どんな状況でも諦めずに立ち向かい、強い精神力を持つという点に自分と重なる部分が多いと感じました。ナルトは落ちこぼれと言われながらも、自分の信念を曲げず、最終的に目標を達成しました。この点に私の強みが一致すると考えました。質問「具体的なエピソードはありますか」回答「大学生活では、この強みを活かし、3つの取り組みで成果を上げました。一つ目は〇〇部でライセンスを部内最短・最高得点で獲得しました。二つ目は、留学先で失敗を恐れるという弱点を克服したことです。三つ目は、大学1年次に参加したインターンシップで、イベントを企画し、最多の集客に成功したことです。」その後、それぞれのエピソードについて深掘りされました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】とにかく笑顔でハキハキと話したこと。かなり人柄重視の面接なので、しっかりと自分の人柄をアピールできるかが肝だと思います。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年1月26日

問題を報告する

2次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】基本的に和やかだが、一次面接と比べると少し硬めの雰囲気だった。年次も高かったので緊張しやすいかと思います。【学生時代頑張ったことはなんですか。】所属している〇〇部で、ライセンス獲得に取り組んだことです。監督からは「正直今の実力では合格は厳しい」と言われましたが、「ダメだと思ってからが本当の勝負どころ」と考え、敢えて私は挑戦しました。ライセンスとは、〇〇の綺麗さ、正確さ、スタミナ力を審査するものです。私の弱点はスタミナ力にありました。そこで先輩やOBOGの方々に助言を頂きながら、練習量を3倍に増やす、男子練習に女子1人で参加する、毎日13キロ走るなど最大級の熱量で挑戦しました。食事もスタミナがつきやすいメニューを心がけ、生活の全てを目標達成に合わせました。結果的に、部内最短・最高得点で獲得することができました。この経験から得たことは、課題を分析し、目標のために「正しい努力」をすることの大切さです。根性論で頑張るのではなく、目標から逆算して行動計画をたて、努力することで成果に繋がることを学びました。【研究テーマを教えてください。】アメリカ政治のゼミに所属し、社会問題となっているアメリカのホームレス問題について研究しています。その中でも〇〇に焦点を当て、〇〇を調べています。研究のきっかけは、アメリカ留学時に、乳児を含めた家族連れのホームレスを目撃し、貧富の差に危機感を覚えたことです。このテーマに着目している先行研究はあまり見られないため、新しい問題点を提示するという点にオリジナリティがあります。論文執筆では、120以上の英語文献を読み込み、丁寧な調査を心がけ、多角的な視点から論じることを意識しています。卒論賞受賞を目標に、日々執筆に励んでいます。その後、深堀質問をされました。「どのようにしたら解決できると思いますか」など【評価されたと感じたポイントや注意したこと】熱意。正直落ちたと思ったほど手応えがありませんでした。志望動機を話す際に「志望度が高いので、長くなってしまいますがお時間いただいてもよろしいですか」と話し、熱弁したのがよかったのかと思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年1月26日

問題を報告する

最終面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開   最終面接

【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】別室に案内されてから、選考する部屋に通された。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】副社長、管理職【面接の雰囲気】オーソドックスな面接でした。緊張感のある雰囲気です。面接前に若手の社員さんたちが緊張をほぐしてくださいました。【最近気になるニュースは何ですか。】ユーグレナ社バイオジェット燃料を個人所有の航空機に導入したと発表したニュースです。エネルギー問題が近年重要視されているので、興味を持ちました。伊藤忠エネクスがユーグレナ社と取引していることを知っているというアピールを含めてこのニュースを選びました。ただ、一緒に参加していた学生は全く業界に関係ないニュースを話して内定を取っていたのでニュースの内容は関係ないかと思います。完全に人柄を見ている雰囲気だったので、企業に寄せに行くよりも、どのような考えを持っているのか、何に興味を示すのかという部分をアピールすればよかったかなと思いました。簡潔に話すというよりは、じっくりとゆっくりでもいいので言いたいことを話した方がいいです。【(逆質問)御社で働くことの最大の魅力はなんですか。】(社員の方の回答)人柄と情報力です。親会社に伊藤忠商事があるので、海外店とのコミュニケーションを密に行えることや、どこの国にも大抵会社の人間がいることが強みだと思っています。追加での質問「伊藤忠商事と比較した時の御社の魅力を教えてください。」(社員の方の回答)「顧客との距離が近いことです。総合商社は、上流の開発だったり、投資がメインになってきますが、弊社は顧客と密に関わることができることがメリットであると同時に魅力だと思ってます。あと人がいいですね。」※どの面接でも逆質問の回答を受けて、そこから追加でもう一つ質問をすることを意識していました。(回答を聞いて「ありがとうございます。」で終わらせないことが大事だと思います。)【評価されたと感じたポイントや注意したこと】注意したことは、簡潔にハキハキと話すことです。ですが一緒に受けて内定した人は、簡潔に話すよりは、自分の考えを丁寧に話していたので、人柄をアピールできるといいと思いました。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2022年1月26日

問題を報告する

企業研究

総合職
20卒 | 上智大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
なぜ商社に入りたいと考え、その中でもエネルギー商社というこれまでの生活に親しみのない会社を選んだのかは一次面接から最終面接まで聞かれるので答えられるだけでなく、これまでの自分の経験や強みに結びつけて答えるようにする。なぜなら、人柄や個性を何よりも重視する会社なので、全ての質問への回答でできる限り自分という人間が伝わるようにする。また、入社後にどの部門でどの商材を扱いたいのか、そしてどういうキャリアを積んでいきたいのかをはっきり言える学生が一次面接で少ないと感じたので、そこを固めることで志望度の高さが伝わる。説明会に参加することで座談会に出席できるので、そこで聞いた社員のお話を参考にすることで自分が具体的にどんな仕事がしたいか言えるため、評価は高いと思います。また、最終面接ではこの会社の抱える課題に対しての意見を求められることがあるので、事前にエネクスの部門で売り上げが伸び悩んでるのはどこか、その理由は何であると考えるか、現在エネルギー業界を取り巻く環境はどんなものなのかをしっかりと把握し、尚且つ自分の意見を持っておくようにすると大概の質問に対応できる。毎回の面接で質問の時間はしっかり取られているので、その後の選考に生かすためにも自分がまだエネクス対して疑問に思っていることは何かを明確にしておくと良い。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年2月7日

問題を報告する

志望動機

総合職
20卒 | 上智大学 | 女性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
エネルギーの安定供給を通じて、社会や人々の生活に貢献したいと思ったからです。 私はこれまでのサークル活動の経験から、個性の異なる人々と互いに協力して成果を 上げていくことにやりがいを感じてきました。仕事においてもこれまで以上のやりが いを感じたいと思っており、産業や人々の生活の基盤であるエネルギーを扱う上で 、「社会と暮らしのパートナー」という1つの目標に向かって、他者と協働できる環 境があるエネクスに惹かれました。エネクスは他社に比べて社員数が少ないからこそ、 一人ひとりが主体的に行動する必要があるので、大きな責任感とやりがいを持って働 けると思い非常に魅力を感じております。さらに、エネクスではLPガスから再生可能エネ ルギーまで幅広い事業展開をしていることから、エネルギーという側面からこれから の社会に大きく貢献できると確信しました。以上の理由から、私はエネクスを強く志望し ます。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年2月7日

問題を報告する

ES

総合職
20卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【ESの内容・テーマ】志望理由/どのような目的を持って大学生活を過ごしましたか?/働く理由はなんですか?/あなたが当社に入社後成し遂げたいことはなんですか?/あなたが絶対にゆずれないことはなんですか?【ES対策で行ったこと】インターンで理解したエネクスの良さをESに盛り込み、自分の経験と結びつけることで志望している理由がはっきり伝わるようにした。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年2月7日

問題を報告する

WEBテスト

総合職
20卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【WEBテストの内容・科目】言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】webテストは慣れだと思っているので、インターンの時期からなるべくたくさん受けて練習していた。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年2月7日

問題を報告する

1次面接

総合職
20卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】4人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】40台の営業・人事【面接の雰囲気】面接官は非常にフランクで、学生の緊張をほぐすように努めてくれた。口調は優しいが、気になるところがあればしっかりと突いてくるので、学生の人物像を捉えるためにも話の一貫性を重視しているようだった。【どんな仕事がしたいか】私は、ガソリンスタンドのコンサルティングを行いたいです。座談会に参加した際に、実際にこのお仕事を経験した社員さんからお話を聞き、若手でも自分で考えたアイデアが認められれば担当するガソリンスタンドで採用してもらえると言うところに惹かれました。早くから積極的に自分で考えて結果を出す出すことが可能な仕事であり、良い緊張感と責任感を持ちながら働くことができるところに魅力を感じました。車離れによりガソリンスタンドの数が減少しているため、簡単な仕事ではないからこそ、自分のアイデアが認められた時や結果を出した時には大きな達成感を得ることができると思うので普段からやりがいを持って仕事に誠実な姿勢で挑めると考えております。【学生時代頑張ったこと】上智大学庭球同好会連合の副代表を務め、大会やイベントの運営に尽力したことです。8つのテニスサークルにより構成されるこの組織をまとめ、運営を行う上で垣根なく多くの人と接し、よりよい団体にしていくことを意識し行動しました。しかし、約250人が所属する団体をまとめることは容易ではなく、各サークルの意見が衝突することもあったため、常に全体としての意識共有を徹底しました。特に新入生勧誘の時期には揉め事が起こり、協力し合う姿勢はありませんでした。そこで私は、連合としてのチラシを作り、8サークル合同での活動をアピールし、「連合を盛り上げよう!」という一つの目標を掲げたことで、団結力が高まり、協力的に勧誘を行うことができ、その結果前年80人だった入会を140人に増やしました。この経験から、他者を巻き込み議論をよりよい答えへと先導するリーダーシップと最後まで責任感を持ち仕事をやり遂げる喜びを学びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】集団面接だったので、いかに印象を残せるかが重要だったと思う。自己紹介や各質問に答えるときは飾らず正直に明るく答えていたのが面接官に良い印象を持っていただけた理由だと思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年2月7日

問題を報告する

2次面接

総合職
20卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】面接官はとても穏やかな印象で、面接自体も基本的に緩やかな雰囲気の中行われました。とにかく私がどんな人柄なのか見ているようでした。【絶対に人には負けないことはなんですか?】困難な壁にぶつかっても絶対に諦めないということです。私は、高校生の時に留学をしていました。1つ目のファミリーと過ごした3ヶ月は、私がまだ上手く英語を話せなかったことから、中々積極的に繋がりを持つことが出来ませんでした。学校ではクラブ活動に参加する事や、授業の際に積極的に話しかけるなどして友達を作る努力をしたことで、早くから信頼できる友人を持てましたが、ファミリーとの関係からは目をそらしてしまいました。英語に自信がない中でもホストファミリーともっと親しくなる努力をすべきだったと後悔しました。この経験から、やり遂げずに後悔するほど後々になってまで悔しい事は無いと学び、困難なことにぶつかっても絶対に努力を惜しむことなくやり抜こうという思いが強くなりました。【エネクスに入社したらやってみたいことは何ですか?】日本で3年から5年ほど働き、エネクスと言う会社を十分に理解した上で、海外での新規事業に取り組みたいです。自信を持って私に任せて頂ける人材になるために経験を積んだ後に、エネクスが海外においても活かせる強みやノウハウをしっかりと組み込んだ事業を立案し、第一線で携わり進めていきたいです。現在よりもさらにグローバルな規模でエネルギーという側面から社会に貢献できる伊藤忠エネクスにする中で精一杯自分の力を注力したいです。海外での事業をさらに増やし成功させることは、エネクスが成長を続けていく上で必ず必要なことであるので、私がこれまでに培ってきた多くの人々の意見を尊重しつつまとめ上げていくリーダーシップを活かしたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】バイト経験やサークル活動、留学など、私がこれまで経験してきたことを話すことができたので、積極性を非常に評価された。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年2月7日

問題を報告する

最終面接

総合職
20卒 | 上智大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】4人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】各部門の役員と人事部長【面接の雰囲気】これまでとは全く違い重々しい雰囲気でしたが、質問をするときの口調は柔らかく学生を気遣ってるように感じた。【弊社はガソリンを扱って利益をあげているけど、最近車離れが進んでいます。その原因はなんだと思いますか?また改善策はありますか?】バスや電車などといった公共交通機関が以前よりも充実していること、そして人口がそういった都市部に集中してしまっていることが大きな原因の一つであると考えます。都市部では車を持った場合高い駐車場代も払わなければならないことも多く、車がなくても生活できるならば必要がないと人々が感じる環境になってきてしまっていると思います。そのため、車は必ずしも所有するものという概念にこだわらず、リースやレンタカーなどを積極的に提案していくことで、人々の車に対する新しい価値観を定着させて、車は現代においても魅力的で自分たちにも身近なものであると考えていただけるようになると思います。そうすることで、これ以上の車離れに歯止めをかけられると考えます。【この間平成から令和へと元号が変わりましたが、意気込みを教えてください。】私は平成に生まれ、これまで多くの人々に支えられ、たくさんのことを経験し伸び伸びと成長してまいりました。平成という一つの時代とその社会・人々に育てられた者として、令和の時代はこれまで自分が学んできたことを還元していきたいと考えています。社会を構成する一人として貢献できるように一生懸命働くことはもちろん、環境や教育・世界情勢といったこれまでしっかりと考えを持つことができなかったことに対しても広い視野と自分の考えを持ちたいと思います。また、平成が平和であったように、令和の今日も平和であることへの感謝や、平和であろうとする努力を忘れることなく日々過ごしていきたいです。そして、その日々をエネクスの社員として送りたいと考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接だが、集団面接という特殊な状況で、対応力を試されるような質問が多かった。しかし、それにひるむことなくしっかりと自分の意見を述べることができたので評価されたと思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2020年2月7日

問題を報告する

企業研究

総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
総合商社と専門商社の違いをしっかり人に説明できるように調べておくべき。なぜ専門商社なのか、その中でもなぜエネルギー商社の伊藤忠エネクスに入りたいかをしっかり言えるようにしておくこと。面接は終始和やかで雑談をしているかのような雰囲気であるものの、雑談(のような会話)の中で、しっかり自分のアピールポイント、長所を伝える練習をするべき。エネクスの面接官はその場その場で就活生に聞きたいことを聞く傾向がある。前のグループで聞かれたことが自分の番では聞かれない、ということも大いにあるので、面接官が興味を持ちやすいESの内容(部活、サークル、アルバイトの特異性)を練っておくと、かなりの高確率で聞かれる。入社した後に携わりたい、成し遂げたいことについてはあまり聞かれはしなかったが、自分がどういう理由、どういうビジョンを持っていて何をやりたいかを考えておいた方がいいと思う。事業上でのエネクスの課題、強みは、株主向け情報(中期経営計画)などに詳しく書いてあるのでできる限り調べておいた方がいいと思う。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

志望動機

総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性   内定入社
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
昨年の大阪地震の際、私の下宿のガスが一時止まっただけでも、大変生活の不便さを感じた。この経験から私は、人々が当たり前に思う便利な生活を送るために日頃からガス、電気を当然の様に使用していることに気付き、人々の日常生活に常に寄り添うガス、電気を扱うインフラ業界を志望し、エネルギー供給の点から人々の生活を支えたいと考えた。秋のインターンに参加した際に、エネクスの商材であるガスや電気等がいかに人々の日常生活に溶け込んでいるかに驚いたが、実際に下宿の近くを散歩しているとエネクスのガソリンスタンドを見つけ、生活におけるエネクスの身近さを実感した。エネクスは、エネルギーを商材とする会社の中でも商社という業態であり、お客様のニーズを引き出し最適な形で提案し、暮らしを支えることが出来る。また、エネルギー商社のリーディングカンパニーであり今後の社会でも必要とされる技術力を持っていると考え志望した。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

ES

総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性   内定入社

【ESの内容・テーマ】当社への志望動機を教えて下さい。/あなたはどのような目的を持って大学(または大学院)生活を過ごしましたか?/あなたの「働く理由」は何ですか?/あなたが当社に入社後成し遂げたい事は何ですか?/あなたにとってこれだけはゆずれないことは何ですか?またその理由を教えてください。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録したうえで受ける予定のES設問を参考にした。自分のアピールポイントが伝わるかつ興味を持つようなエピソードを思い出しながら書いた。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

1次面接

総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事二名(肩書不明)【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気だった。こちら側の緊張をほぐそうとしているのがありありと分かった。お茶、お菓子が用意してありリラックスできた。【学生時代に頑張ったこと】体育会弓道部で後輩を育成したことです。私は広い視点と責任感を持ち、的中率が伸び悩む後輩によく気づき指導しました。その後輩にまず理想とする射を聞き出し次に、その理想の射と実際の自分の射との間のギャップ(癖)を確認しました。その後、その癖の解決の方策を、本人が理解できるまで複数の表現を用いて伝え、実際に的前で弓を引かせ指導ました。複数の表現の理由は、一つ目は私が過去に多くの先輩からの指導の際、同じ射癖でも様々な観点の表現で教わったからであり、二つ目は、その後輩が後に別の後輩を指導する際、使える表現のバリエーションを増やしておいて欲しいからです。この指導を行った後に、試合形式で弓を引かせ、イメージ通りの射だったかフィードバックを行いました。あとは、安定して高い的中率が出るまで、指導、フィードバックを反復しました。私が指導した後輩の中に試合で二十射十九中という高い的中を出した人もおり、育成で成果を収めた良い経験でした。【エネルギー原料は総合商社でも扱えるが、なぜエネクスなのか。】もちろん、エネルギー原料である石油、石炭やガスなどは総合商社でも扱っていますが、あくまでBtoBに終始しています。その点、伊藤忠エネクスは「社会と暮らしのパートナー」を経営理念としており、BtoBだけではなく、BtoCの小売も全国展開しているのでお客様のニーズを積極的に聞き、最適な形で提案できます。その結果、お客様の生活を近い距離から支えることが出来ると考え、専門商社である伊藤忠エネクスを志望しました。また、先の電力小売り自由化に伴い、発電所を買収しグループ会社化している点も、これまでのメイン商材であったガスだけに頼るのではなく、将来性のある事業に手を広げようとする姿勢が見られて好感度が上がりました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】伊藤忠エネクスならでは、をしっかり伝えることが出来た点です。総合商社のついでで専門商社を受ける方もたくさんいるので、なぜエネクスなのかを話せるようにしてください。また、インフラ業界の中でガス会社、電力会社との差もしっかり言えると尚よいです。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

最終面接

総合職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性   内定入社

【学生の人数】4人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】役員(人事部長、CCO、部門長)【面接の雰囲気】入室すると目の前に役員が四人も座っているので物々しい雰囲気になるかと思ったが、お茶やお菓子が用意してあったり和やかに話しかけてくれたのですぐに緊張は解れた。【祇園スナックボーイのアルバイトを始めたきっかけと、そこから得られたこと】私が祇園のスナックのボーイのアルバイトを始めたきっかけは体育会の先輩からの紹介でした。お店のスタッフは代々私の大学の体育会の部員からなっており、祇園の世界が興味深く、またいろいろなお客様とお話して見識を広めたいという理由でアルバイトを始めました。アルバイトを始めて4年が経ちましたが、そこから得られたことは、「最適な商品を提案する」能力です。お店に来て下さる客層は様々で、カップル、ご夫婦、お友達同士であったり、接待、忘年会や同窓会などと様々な用途でお店に来て下さります。その中で、お客様が欲している(であろう)程度の水割りを提供します。例えば、接待ではホストはゲストに気持ちよく飲んでもらう必要があります。その時、私がホストには薄め、ゲストには濃いめでお酒を提供することにより、接待としての目的が達成できます。また、多くの場合ゲストは酒豪であることが多いので、お客様の最大限の酒量を引き出すことが出来、ボトルの消費にも繋がります。結果として、お客様に楽しんでもらえてお店をリピートしてもらえるうえに、ボトル消費のスピードが上がり売り上げにも直結しました。【「令和」という新元号の印象はどうか】私にとって「令和」という名前は好印象です。ニューヨークタイムズが新元号の発表を受けて、「Order and Peace」と表現しました。これは非常に日本的であると考えました。というのも、「Order」は「秩序」、すなわち「ルール」という意味であり、決められたルールを順守する日本人にぴったりであると考えました。また、「Peace」は「平和」という意味であり、第二次世界大戦以降戦力を持たず、平和を願ってきた日本に適しており、「和を以て貴しとなす」ということわざにもあるように非常に日本人に親和性が高いと考えたからです。また、万葉集を由来とした「令和」であるという点についても、温故知新を体現しており非常に好印象でした。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接かつグループ面接ではあるが、個々人をしっかり見極めようとする意志がはっきり伝わってきました。周りの人の発言に流されず、しっかり自分の考えを発言し、アピールポイントの視野の広さやロジカルシンキングを活かせました。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2019年6月25日

問題を報告する

企業研究

総合職
19卒 | 大阪大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まずは専門商社と総合商社の違いについて詳しくなっておく事。また、詳しくなった上でなぜ総合商社ではなく専門商社を選ぶのかについて相手を納得させられるだけの理由付けが必要。そして数あるエネルギー業界の中でもなぜ伊藤忠エネクスなのか、なぜエネルギーメーカーではなくエネルギー専門商社なのかを明確にしておく必要がある。そのためには説明会やインターンに足を運び、その業界に精通する事が必要になってくる。 高い志望度合いを示すために、エネルギー業界に詳しくなっておくことが必須。ニュースや雑誌などでエネルギーに関わるニュース、またエネルギー業界に影響を与える自動車業界の事についてまで詳しくなっておく事で、より深みのある志望動機を話す事が可能になる。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年9月7日

問題を報告する

志望動機

総合職
19卒 | 大阪大学 | 男性   内定辞退
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
人々の豊かな生活の実現に貢献したいと考えたからだ。このように考えるようになったのは、ルワンダ、タンザニアを訪れた経験に依拠している。上記の国に訪れた際、電気、ガスなどのエネルギーの不安定さを初めて体感した。都市部であっても日常的に停電が起こり、お湯が出ないなどの事が頻繁に起こった。さらに農村部では日が暮れると、明かりは無くなり出歩けない状態であった。このような生活を経験して初めて、私は日本でエネルギー安定供給がいかに高次元で実現されているのかに気がついた。そして日本の人々の暮らし、産業を支えるエネルギーに携わり、人々の豊かな生活の実現に寄与したいとの思いを抱くようになった。その中でも新しい潮流を生み出す事ができる商社でエネルギーに携わる事で、変革期を迎えるエネルギー業界において人々のニーズを形にし、日本のみならず世界の人々の豊かな生活の実現に貢献したいと考え、貴社を志望した。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年9月7日

問題を報告する

ES

総合職
19卒 | 大阪大学 | 男性   内定辞退

【ESの内容・テーマ】当社への志望動機を教えて下さい。あなたはどのような目的を持って大学(または大学院)生活を過ごしましたか?あなたの「働く理由」は何ですか?あなたが当社に入社後成し遂げたい事は何ですか?【ES対策で行ったこと】エントリーシートの内容が他の人と被ってしまいがちなので、業界について詳しくなる事で深みのある内容を書く事を心がけた。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年9月7日

問題を報告する

WEBテスト

総合職
19卒 | 大阪大学 | 男性   内定辞退

【WEBテストの内容・科目】玉手箱(言語、非言語、性格診断)【WEBテスト対策で行ったこと】市販のテキストを使用して対策をおこなった。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年9月7日

問題を報告する

1次面接

総合職
19卒 | 大阪大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目の人事【面接の雰囲気】面接官の見た目は厳しそうだが、和やかな雰囲気。緊張していると雑談を挟んでくれて、緊張をほぐそうとしてくださる。【学生時代頑張った事はなんですか】ルワンダでの営業インターンシップの経験である。私は漠然と抱いていた海外勤務のイメージを具現化するために参加を決めた。当インターンシップでは日用品宅配サービスの会員数を増加させ、売上を伸ばす事に取り組んだ。当初私は可能な限り多くの人に声をかける、数を重視した営業戦略をとっていたが、結果が出ない状態が続いた。そこで原因究明のためにルワンダ人に対して購買時に重要視する事についてヒアリングを行ったところ、彼らは口コミなどを重要視する保守的な国民性を持つ事が判明した。しかし1ヶ月という短期間で信頼関係を構築する事は困難だと考え、新サービスに抵抗を持たないと考えられるIT企業に勤める層に営業対象を絞った。結果、1週間で10件の契約獲得に成功し、25人中2位の成績を収める事に成功した。【なぜ専門商社を選んだのか。】1点目に規模感。総合商社は会社自体の規模は大きいが、個人単位の取り扱い額などは小さく、チームで動く。しかし専門商社であればほぼ全てのことを個人で行うので、自分1人でできることの幅が大きく、自身の考えを仕事に反映させやすいと考えたから。2点目に顧客との距離。総合商社は政府相手やチームごとでの取引が多く、また川上を担当することが多いため、顧客との距離が遠い。専門商社は川下を担当することがほとんどのため人と近い距離で仕事をすることができる。今までの経験から個人の意見が反映させやすく、また結果が見えやすい。人と密接な関係を構築していく時にモチベーションが上がったため、専門商社の方が自分に合っていると考えた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】理路整然と話したこと。個人面接で長い面接で回答も長くなってしまいがちだが、端的に返答する事を心がければ評価につながる。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年9月7日

問題を報告する

最終面接

総合職
19卒 | 大阪大学 | 男性   内定辞退

【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】各部門の部長【面接の雰囲気】和やかな雰囲気。役員が揃い、かつ人事に後ろから見られているため緊張するが、面接官の方が冗談を言って場を和ませてくれる。【あなたが当社に入社後成し遂げたい事は何ですか】最終目標として海外で新規事業立案を成し遂げたいと考えている。世界のエネルギー業界が変革期を迎えている状況、貴社が海外事業に注力し始めた事から、今後は海外の市場を開拓していく事が求められると考えている。そこで、これまでのルワンダでの営業インターンシップやコンサルティング会社での長期インターンシップ、シェアハウスでの共同生活などで培った私の強みである未知の環境への適応力と、結果に対する貪欲な姿勢を生かし、海外市場の開拓に携わりたい。そして社会と暮らしのパートナーとして、世界中の人々に豊かな暮らしを提供したい。具体的な部署としては、エネルギーの中でも特に変革期を迎えている電力部門に携わり、変化していく時代の波を先取りしていけるビジネスマンになりたいと考えている。【電力と一緒に販売するなら何か。】自動車と一緒に売るのが良いと考える。なぜなら現在主流のガソリン車から電気自動車の時代へと変わり、自動車は電力で走る世の中へと変わるからだ。トヨタも発表している通り、近い将来ガソリン車の製造はなくなり、電気自動車だけの時代がくるといわれている。その中で自動車販売店舗と提携し、電気自動車を販売する際には、伊藤忠エネクスの電気プランを進めてもらうように契約する。特にガソリン車製造中止を発表しているトヨタ車の販売代理店と契約を結ぶことを心がける。そうすることで、電力消費の激しい電気自動車の電気料金を稼ぐことが可能になり、利益を生み出すことができる。また電力自由化で競合他社が多数いる中で、自動車の分野に置いて先行利益を獲得することが可能だから。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】完結に要点をまとめて話せた点。周りの人がどれだけ長く話しても焦らず、完結に話すことを終始徹底した点が評価に繋がったと考える。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2018年9月7日

問題を報告する

企業研究

総合職
18卒 | 東京工業大学 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
インターンがあるので参加しておくと志望動機や企業研究の手助けになる。エネルギー商社は沢山あるのでなぜ伊藤忠エネクスかを固めて置くこと。実際に社員さんに会うとわかることがある。ちなみにインターンでは学歴を見ているのではないかというくらい高学歴しかいなかった。有価証券報告書や中期経営計画書、ホームページ等にどの事業に注力しているか、また、どの事業が弱い(伸びしろがある)のかわかるので一度見ておくことをお勧めする。海外事業に力をこれから入れていくつもりなので海外志向が強い人は有利かもしれない。エネルギー関係のニュースも見ておくと便利。事業によって行う仕事が全く異なるので、自分の興味がある事業を調べて置きキャリアパスを明確化しておくこと。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月14日

問題を報告する

志望動機

総合職
18卒 | 東京工業大学 | 男性   2次面接
Q. 志望する理由を教えてください。
A.
1つは多面的にエネルギーへ携われること。私は、幣学で応用物理学を専攻しています。物理学とエネルギーは深く関係していて、学ぶ中で、人の生活の基盤であるエネルギーに携わりたいと思いました。そして、メーカーではなく商社の理由は、様々な商材に携わって、自分の営業スキルを成長させ、普段の生活で自分が、何らかの形で携わったモノを見て、やりがいを感じたいからです。 2つ目は、ヒトです。私は、インターンや説明会で社員さんにお会いする機会があり、その中で、社員さんの「飾らない人柄」に魅かれました。どの社員さんも、自分の弱みや強み、プライベートの事などを本音で話してくださり、お客様と真摯に向き合う姿勢を感じました。特に、採用担当の○○さんは、他社の人事と異なり、自分の素直な気持ちをユーモアに就活生へ伝えていて、初めて就職活動をしていて「この人と仕事をしたい」と思えました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月14日

問題を報告する

ES

総合職
18卒 | 東京工業大学 | 男性   2次面接

【ESの内容・テーマ】自分が考える十分なお金の額とは、志望動機、どのような大学生活を送ったか、自分はどんな人間か、入社後に成し遂げたいこと【ES対策で行ったこと】論理的に述べてあるか何度も添削をした。他の企業にはない質問もあるので何を問われているのかをよく考えて書くこと。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月14日

問題を報告する

WEBテスト

総合職
18卒 | 東京工業大学 | 男性   2次面接

【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】事前にインターンで人事の方がテストのタイプを教えてくれたので、その参考書を解いた。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月14日

問題を報告する

1次面接

総合職
18卒 | 東京工業大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】若手と中堅の社員【面接の雰囲気】面接に参加している学生の印象をアイスブレイクとして質問をしていた。面接官の方も笑顔で雰囲気は軽かった。【あなたが当社に入社後成し遂げたい事を教えてください。】私が貴社で成し遂げたいことは3つあります。1つは、私の強みである論理的思考力、そして、周りを巻き込む力を活かし、御社の海外事業を効率的に他部門と協力をして、自ら開拓していきたいと思います。また、国内では、各お客様に対してコンサルタント営業を行い、お客様の事業と共に自らも成長したいです。2つ目は、人事として採用担当を経験したいと思います。私が御社の採用担当者様に感じた憧れと同じように、会社の未来を創る人材から自分に対して強いあこがれを持ってもらい、学生を自分の目で見極め、御社の成長を中身から携わりたいです。3つ目は、エネルギーという私たちが生活するうえで欠かせないモノの中継役になりたいと思います。【あなたにとって「十分なお金」とはいくらですか。】わたしは、十分なお金を[これから生涯にかけて必要なお金]と定義しました。そうすると、約3億5千万です。その金額の内訳は、自分が現在から85歳まで家族が生きると仮定したときの、4人家族を含めた生活費と住宅購入費、子供2人の教育費、その他(保険・レジャー等)です。85歳までの4人家族の生活費は2億8千万円。住宅購入費は3千5百万円。子供二人の教育費は3千万円。保険・レジャー等が1千万円です。内訳のレジャーについては、海外旅行が好きなので長期休暇などで旅行をするつもりなので入れました。また、自分で計算したところ御社に入社すれば、これ以上の額が生涯年収として稼げる思ったことも志望動機の1つでもあります。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】伊藤忠エネクスという企業をよく理解しているかを見ているように感じた。また、相手の手元に性格検査の結果があったのでそれも評価していると思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月14日

問題を報告する

2次面接

総合職
18卒 | 東京工業大学 | 男性   2次面接

【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅社員【面接の雰囲気】1次面接比べて重たい雰囲気だった。ここでもかなりの人数を落とすので油断は禁物。アイスブレイクはなかった。【あなたの「働く理由」は何ですか。】私にとって働く理由は、大きく分けて、自分を成長させる事と報酬を得ることの2つです。まず、私の自分を成長させるために必要な3つの要素は、他者からの高い評価×様々な業務に対する経験や達成感×失敗を成功の糧にすること、と考えています。また、自分を成長させたい理由は、多くの人から尊敬されたいという気持ちが大変強いからです。ですので、御社で働く中でそれら全てを満たしていきたと思います。2つ目は、私は、報酬を得て、自分の趣味や将来の家族に不自由ない生活を送ってもらうために使います。そして、私情で大変恐縮ですが、小さい時から母子家庭であったので、一人で私たち兄弟をここまで育ててくれた母への恩返しとして使います。【あなたはどのような目的を持って大学生活を過ごしましたか。】私は大学では3つの目的をもって過ごしました。その目的とは、全力で学生生活を楽しむこと、様々な人と知り合うこと、沢山の人から憧れや尊敬を持たれることです。具体的には、一人暮らしをして生活費等は自ら賄い、自分の自由に遊ぶこと。そして、様々なバイトやサークルを行い交流の輪と視野を広げ、それらを自分の社会人になるための経験値とする。更には、出会った人から尊敬をされるような性格を形成し、行動をすることです。なぜ、そのような目的を持っていたかと申し上げますと、私は、高校受験を失敗したためです。その失敗をバネにして大学受験のために高校生活ではひたすら勉強していたため、大学生活は存分に楽しもうと思い以上の目的をもっていました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接の途中で伊藤忠エネクスと自分の雰囲気が合致していないと自分で感じた。多分面接官もそれを感じていたのだと思う。

続きを読む
good_icon 0 good_icon 1

公開日:2017年12月14日

問題を報告する
91件中91件表示 (全15体験記)
本選考TOPに戻る

伊藤忠エネクスの ステップから本選考体験記を探す

伊藤忠エネクスの 会社情報

基本データ
会社名 伊藤忠エネクス株式会社
フリガナ イトウチュウエネクス
設立日 1948年4月
資本金 198億7770万円
従業員数 5,359人
売上高 9633億200万円
決算月 3月
代表者 吉田朋史
本社所在地 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号
平均年齢 41.8歳
平均給与 993万円
電話番号 03-4233-8000
URL https://www.itcenex.com/ja/
NOKIZAL ID: 1132414

伊藤忠エネクスの 選考対策

最近公開された商社・卸(建築・機械)の選考体験記一覧

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。