この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大手ではあるのに給与に反映されにくい風潮があります。また、年功序列の傾向も大半を占めるので若い人が勤めるにはその部分を意識すると違った印象になるでしょう。...続きを読む(全192文字)
山九株式会社 報酬UP
社員・元社員による山九株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に山九株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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大手ではあるのに給与に反映されにくい風潮があります。また、年功序列の傾向も大半を占めるので若い人が勤めるにはその部分を意識すると違った印象になるでしょう。...続きを読む(全192文字)
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朝は5:00退社は1:00の生活を続け、同期一人がうつ病になった。
自分もこのまま続けていくと同様な状況になると思い。退職を検討している。
現場では予...続きを読む(全164文字)
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職務内容的には、物流の流れを間近に感じ、一般事務と違い専門的知識など学ぶ事も、おおくかなりやりがいと、興味深い仕事ではあるが、給与体系が、全然違う雇われ方...続きを読む(全159文字)
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入社して6カ月を過ぎたころから、土日勤務が勤務が当たり前のようにありました。そして最大約2カ月間休みなしで、残業が月100時間程度ありました。しかしながら...続きを読む(全165文字)
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退職理由:入社前後での条件の違い。家賃手当年間70万円を約束されていたが、入社後に覆されるという、人材獲得の為のいわば悪徳商法。 これではグローバル人材を...続きを読む(全195文字)
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九州配属で人には非常に恵まれていたが、希望していた配属とは正反対の為退職に至った。通関業務を希望していても、会社が現場主義な為、まずは現場へ配属されるのが...続きを読む(全259文字)
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自分がいた現場は、3交代制での製造現場でありお客様の工場内に三九が入り生産ライン、物流ライン、出荷ライン、のプラント操業もお客様と共同でやっていた現場なの...続きを読む(全156文字)
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会社の業績に不安を感じたことが退職の理由です。でも、その後有利子負債も減らし、頑張っているようですね。
また、組織としての結束力、一体感、管理効率などと...続きを読む(全156文字)
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退職理由は前職場には問題が無く、あくまでも個人的な家族問題でありました。その理由とは実父の体調悪化や実母の面倒を見る必要があり、実父の経営する農園を一時継...続きを読む(全183文字)
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血縁、縁故採用が多く、人間関係がとても複雑である。また男性優位な業種、会社と言えるだろう。キャリアを積んでいきたい女性には、とても厳しい環境である。労働環...続きを読む(全192文字)
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退職する理由になった点は、物流業界に対する不満でした。
どうしても、自らグランドデザインを描いてビジネスを「主体的」にプランニング&実行をでき難い環境の...続きを読む(全210文字)
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親戚などの関係で、自分自身が転勤が出来ない環境だったので、「転勤なし」のコースだったのですが、「転勤あり」のコースとあまりにも出世スピードが違うことや、昇...続きを読む(全169文字)
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仕事の良し悪しは、上司や周囲との関係、特に上司からの好き嫌いでほぼ決まります。上司に気に入られれば、分からない事は何でも教えてもらう事ができ、仕事でも色々...続きを読む(全455文字)
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部署の変更により仕事内容が大幅に変わり、慣れないこともあって残業時間が膨れ上がり、体を壊しそうになりました。
ストレス耐性のない人や、激務に耐えられない...続きを読む(全165文字)
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社員の事など全く考えてない会社。本社採用者は、仕事も選り好みしミスしても派遣社員になすりつけたり、そのくせ文句ばかり。管理者は管理者で、そんな正社員の評価...続きを読む(全193文字)
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退職に至った理由は、その会社でのキャリアビジョンが描けなかったという点が大いに関係しています。将来的に求める年収やキャリアアップと考えるとこの業界、職種で...続きを読む(全157文字)
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まず、労働時間が長すぎる。繁忙期には深夜になることもよくあります。確かに給料には反映されてきますが、なんのために働いてるのかわからなくなります。仕事をする...続きを読む(全209文字)
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退職する一番の理由はやっぱりキャリアアップのためです。自分の強みとする分野が生かせておりませんし、適材適所より、年功序列です。昇格をされない限り、昇給がほ...続きを読む(全151文字)
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私は国内の化学プラント業務志望だったのですが,人事部に配属になってしまい,やりたいことができていません。やることは人事の仕事だけで,希望する職種につけなさ...続きを読む(全158文字)
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つまらん。
評価制度がザル。
気にいられた人間は特進とかいう制度で一段抜かしであがっていく。
創業者一族が支配する企業で、現社長も世襲。
現社長の...続きを読む(全152文字)
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会社に対しての不満はありません。
自分のキャリアアップをはかりたいだけです。
今の転職市場は以前に比べれば可能性があると思われます。
今の会社ではか...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
福利厚生として、住宅補助や寮などがあります。寮に関しては最近寮定年がなくなり、年齢に合わせて家賃は上がるが年に関係なく入れるようになった。福利...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
家賃補助が大きい。結婚や家族に対しては異様に手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
家を選ばせたり手当などでも賄ったりすべき、入社した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
資格は取れと言われるが役に立たない
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がなくても成り立つ仕事しかやらない。経験が必要な資格はどれも厳しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
事務職はとにかく楽なんだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は低いと思う。女性が少数であるため、どんな人でもそういう目で見ら...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
情はある。頑張っていたら評価したいと言う感じはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
情を無条件で求めてくる。上に行くと根性で有能にな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人の命を預かる仕事でもあり、本当に最低限の休みはもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
働い出るやつが偉いし休んでるやつは悪という風潮続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ものづくりを体感できるのは良いことだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
人貸しを曖昧な表現で誤魔化すこと。もっと自分たちが何するこ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生が整っていて、産休や育休を使用して復帰されたあとは時短勤務で働いている方も多かったです。支店には女性の管理職の方もいました。部署にもよ...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
私が働いていた部署は、基本一人で事務をしていましたが、月末月初を避ければ有給も比較的自由に取得することが出来、自分で仕事を調整できるので残業も...続きを読む(全436文字)
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【良い点】
未経験職種でしたが、研修をしっかりやってくれます。
やる気があればついていけますが、学ぶ姿勢がなければ実務になってどんどんわからないことが増え...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人広告が過大広告すぎる。
現実とのギャップが大きすぎる。
金銭面が大きい。
事故を起こすと事故費を請求されるので...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一日の労働時間を12~13時間ではなく10時間ぐらいにしたほうが良い。それが毎日来るとたとえ給与が良くても気力と体...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
荷物自体はさほど重量物ではありません
【気になること・改善したほうがいい点】
コース一回あたり回る件数が以前よりつめこまれて増えてしんどくなった続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が非常に悪かった時期に辞めました。
良かった時期もあったのですが、当時は社員同士お互いに猜疑心があった...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
・経験や業務範囲、責任が増えていくだけで給料が上がらない
・評価軸が適量的な観点がな...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字意識がなく、顧客目線にも立てない点。
システムへの投資を惜しみ、マンパワーで解決しようとする点。
コンプライア...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
退職時は迷わず離れています。各事業所の上司によりますが話しやすさが変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業縮小の勢い止まらず、仕...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
退職理由としては、キャリアアップや新しい挑戦を求めるための前向きな退職が多いです。会社も社員のキャリアを尊重し、円満な退職ができるようサポート...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
本業の都合で一度退職しても出戻りする人も多かった。戻る人が多いということは働きやすい環境ではあったのではないかと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
有給などが取りやすく、乗務員が仲がいいので、困ったら助け合いの精神で働いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多少のお友達人事は...続きを読む(全129文字)
会社名 | 山九株式会社 |
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フリガナ | サンキュウ |
設立日 | 1917年11月 |
資本金 | 286億1900万円 |
従業員数 | 31,180人 |
売上高 | 5792億2600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村公大 |
本社所在地 | 〒801-0852 福岡県北九州市門司区港町6番7号 |
平均年齢 | 40.9歳 |
平均給与 | 599万円 |
電話番号 | 03-3536-3939 |
URL | https://www.sankyu.co.jp/ |
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