山九の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全149件） 6ページ目

労働環境が劣悪な点と、人間関係が厳しかったためです。特に、職人気質が多く、頑固な人ばかりです。現場において柔軟に対応してくれる人はあまりいません。たとえば...続きを読む(全161文字)

①給与面について
まず昇給の幅が非常に少ないため、残業代が付かない職場の場合は手取りの給料が少なく、生活が厳しい。また、ボーナスに関しても業績連動賞与と...続きを読む(全242文字)

社風としては、とにかく担当する業務が多く、残業に追われる毎日です。
そのためとりわけ女性社員の離職率が高く、子供を産んでから働ける会社か、と問われると難...続きを読む(全174文字)

大手ではあるのに給与に反映されにくい風潮があります。また、年功序列の傾向も大半を占めるので若い人が勤めるにはその部分を意識すると違った印象になるでしょう。...続きを読む(全192文字)

朝は5:00退社は1:00の生活を続け、同期一人がうつ病になった。
自分もこのまま続けていくと同様な状況になると思い。退職を検討している。
現場では予...続きを読む(全164文字)

職務内容的には、物流の流れを間近に感じ、一般事務と違い専門的知識など学ぶ事も、おおくかなりやりがいと、興味深い仕事ではあるが、給与体系が、全然違う雇われ方...続きを読む(全159文字)

入社して6カ月を過ぎたころから、土日勤務が勤務が当たり前のようにありました。そして最大約2カ月間休みなしで、残業が月100時間程度ありました。しかしながら...続きを読む(全165文字)

退職理由:入社前後での条件の違い。家賃手当年間70万円を約束されていたが、入社後に覆されるという、人材獲得の為のいわば悪徳商法。 これではグローバル人材を...続きを読む(全195文字)

九州配属で人には非常に恵まれていたが、希望していた配属とは正反対の為退職に至った。通関業務を希望していても、会社が現場主義な為、まずは現場へ配属されるのが...続きを読む(全259文字)

自分がいた現場は、3交代制での製造現場でありお客様の工場内に三九が入り生産ライン、物流ライン、出荷ライン、のプラント操業もお客様と共同でやっていた現場なの...続きを読む(全156文字)

会社の業績に不安を感じたことが退職の理由です。でも、その後有利子負債も減らし、頑張っているようですね。
また、組織としての結束力、一体感、管理効率などと...続きを読む(全156文字)

退職理由は前職場には問題が無く、あくまでも個人的な家族問題でありました。その理由とは実父の体調悪化や実母の面倒を見る必要があり、実父の経営する農園を一時継...続きを読む(全183文字)

血縁、縁故採用が多く、人間関係がとても複雑である。また男性優位な業種、会社と言えるだろう。キャリアを積んでいきたい女性には、とても厳しい環境である。労働環...続きを読む(全192文字)

退職する理由になった点は、物流業界に対する不満でした。
どうしても、自らグランドデザインを描いてビジネスを「主体的」にプランニング&実行をでき難い環境の...続きを読む(全210文字)

親戚などの関係で、自分自身が転勤が出来ない環境だったので、「転勤なし」のコースだったのですが、「転勤あり」のコースとあまりにも出世スピードが違うことや、昇...続きを読む(全169文字)

仕事の良し悪しは、上司や周囲との関係、特に上司からの好き嫌いでほぼ決まります。上司に気に入られれば、分からない事は何でも教えてもらう事ができ、仕事でも色々...続きを読む(全455文字)

部署の変更により仕事内容が大幅に変わり、慣れないこともあって残業時間が膨れ上がり、体を壊しそうになりました。
ストレス耐性のない人や、激務に耐えられない...続きを読む(全165文字)

社員の事など全く考えてない会社。本社採用者は、仕事も選り好みしミスしても派遣社員になすりつけたり、そのくせ文句ばかり。管理者は管理者で、そんな正社員の評価...続きを読む(全193文字)

退職に至った理由は、その会社でのキャリアビジョンが描けなかったという点が大いに関係しています。将来的に求める年収やキャリアアップと考えるとこの業界、職種で...続きを読む(全157文字)

まず、労働時間が長すぎる。繁忙期には深夜になることもよくあります。確かに給料には反映されてきますが、なんのために働いてるのかわからなくなります。仕事をする...続きを読む(全209文字)

退職する一番の理由はやっぱりキャリアアップのためです。自分の強みとする分野が生かせておりませんし、適材適所より、年功序列です。昇格をされない限り、昇給がほ...続きを読む(全151文字)

私は国内の化学プラント業務志望だったのですが,人事部に配属になってしまい,やりたいことができていません。やることは人事の仕事だけで,希望する職種につけなさ...続きを読む(全158文字)

つまらん。
評価制度がザル。
気にいられた人間は特進とかいう制度で一段抜かしであがっていく。
創業者一族が支配する企業で、現社長も世襲。
現社長の...続きを読む(全152文字)

会社に対しての不満はありません。
自分のキャリアアップをはかりたいだけです。
今の転職市場は以前に比べれば可能性があると思われます。
今の会社ではか...続きを読む(全158文字)