山九のその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる管理職には仕事が集まり、残業も多くしている。一方で仕事ができないまま管理職になった人々は、そのまま放置...続きを読む(全99文字)

【良い点】
年収は入社2-3年目までは手取り金額が少ないが、5年目以降（昇格したら）は手取り金額もよくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生制度は充実している。特に、住宅（寮・持家）に関する福利厚生制度は充実している。
有給の付与日数も入社時で付与されるので、その点は良いと...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職と一般職で、昇格のスピードが違うといった格差がある。それによる職種別の偏見、やっかみを言われることはあるかも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社外の研修を受けることも出来、研修制度は充実していると思う。自己啓発という名目で資格取得は非常に促される。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務体系になっている。休日出勤や残業は常態化している。
システム化への取り組みが遅く、紙での申請書や報...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ボーナスが3回あり福利厚生はそこそこ。家賃補助は7割出る（扶養持ち）計画年休は年7日強制使用など
【気になること・改善したほうがいい点】
上司...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性の活躍、とくに総合職としての活動が叫ばれているが、施策はズレていると感じる点が多々ある。ドメスティックで体育会的な社風なので、それを指摘す...続きを読む(全209文字)

【良い点】
定期採用しばらくは給料があまり上がらない。寮があるのでひもじさはない。
7-9年目くらいになると昇格により給与水準が上がる。マネージャーになる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の総合職と一部の支店ではアパートを借り上げて、寮とみなして住まわせてもらえる。それぞれの支店が手配するので部屋のグレードはまちまち。それ以...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大手なので福利厚生がしっかりしているところ。残業手当や家族手当などが問題なく支給されところは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全208文字)

給与は残業代や賞与が出るため、さほど悪くはないと思います。
ただ、稼ごうと思うならそれなりに残業しないと厳しいです。
昇格試験が定期的にあり、制度とし...続きを読む(全163文字)

大企業であり、福利厚生などが充実していてとても安定感のある会社だと思います。
家族を持ち、安定した生活を求めるには大きな魅力があります。
ただ会社とし...続きを読む(全181文字)

残業時間にアナウンスがあり、会社としては残業を減らしたいという意図は感じられる。
だが実態は忙しい部署では残業が常態化しており、有給どころか、振替休日の...続きを読む(全163文字)