富士通総研の評判・口コミ一覧（全114件） 5ページ目

新人は入社から4ヶ月程度グループ会社の集合研修に参加したのち、社内の研修を受ける。2年間はトレーナーが付き、OJTで指導を受ける。トレーナーの他にも他の部...続きを読む(全255文字)

・休暇は比較的取得しやすいと感じる。労働時間は月平均で40～80時間程度のレベルが多い。
・家賃補助、出産や育児休業などそれなりのレベルは整っている。全...続きを読む(全153文字)

・給与、賞与は親会社の水準に準じるため、いわゆるコンサル水準まで高くはないが、一部上場の電機業界水準であり、その点では低いと言えない。
・昇進昇給も基本...続きを読む(全169文字)

シンクタンクのイメージと親会社の営業で比較的安定して案件がはいってくる。
官公庁系、流通系に強みがあり、やりがいがありそう。
また親会社のコンサル案件...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスはプロジェクト次第だが、最近は残業が一定程度規制されるなど、一時期に比べると考慮されるようにはなっている。ただし、繁忙プロジェクトにア...続きを読む(全198文字)

5,6年目程度までは定時である8時40分～17時30分の勤務。
一定年次になると裁量労働となり、残業代が付かない代わりに、
出社時間は比較的自由となる...続きを読む(全163文字)

産休・育休は、事前に上司と相談するという、誰でも出来るごく当たり前のプロセスさえ踏めば、取れる。
先輩の女性社員が産休を取っていたり、「最近見ないな・・...続きを読む(全292文字)

あくまでいち個人の感想だが、残念ながら、成長性も将来性も感じられない(これが転職の最大のなのだが)。IBMや野村総研がコンサルを無償化しITのハードやサー...続きを読む(全405文字)

とにかく残業規制の嵐が吹き荒れているので、残業代を稼ぐことに興味がなく、朝8:40までに出社することに何の抵抗もない人にはいいかも。就業規則を守ってテキト...続きを読む(全414文字)

昇格のための必修研修を受講し、基本的な仕事の進め方を学ぶことになる。しかし、本当に高いお金をクライアントから取れるコンサルタントに成長するには、必修研修で...続きを読む(全519文字)

評価制度が無意味に複雑に感じられた。売上目標の達成度合いや自分の成長度合いを評価するのはわかるが、「社外で講演等をしたか」など、他のコンサル会社においても...続きを読む(全480文字)

自分のやりたい仕事のチャレンジできる環境にあった。適度に忙しい。親会社との仕事上のつながりが多く、やりがいがある。やる気しだいでレベルアップが可能である。...続きを読む(全151文字)

スキルアップに対する会社の支援は手厚い。グループに教育ビジネスを行っている会社が存在するため、学習しようと思った際には、比較的希望する教育が受けられる。し...続きを読む(全161文字)

業績評価の基準についての透明性が高い。仕事の業績が良ければ業績賞与に直結するため、やりがいが大変高い。しかし、顧客の産業別の目標金額が同金額であるため、産...続きを読む(全152文字)