東芝デジタルマーケティングイニシアティブの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
巨大企業グループの中で終わるのではなく、もっと広い世界を見て多くの経験をしたかった。機会を与えてくれたことには感謝しています。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業が多いときもありますが、自分でコントロールできるので特に問題ないです。周りの人のサポートもあり、助け合ってやっていける雰囲気はあります。
...続きを読む(全189文字)

【良い点】
フレックスタイムを推奨していて、いつもゆっくりきてマイペースで働く社員が多い一方、一部の部門では時間のみで管理評価しているような文化があり、朝...続きを読む(全198文字)

【良い点】
これだけは絶対グループ内ナンバーワンと言える。ただ上層部への影響力のある女性を敵に廻してしまうと社内での居場所がなくなる危険もある。
もちろん...続きを読む(全189文字)

【良い点】
はっきり言って残業は多くなく、ワークライフバランスの実現は十分可能。
有給取得にも寛大な会社です。
さらに東芝休日が年間何日も設けられ、休める...続きを読む(全187文字)

在職当時は、各種ベンダーの専門教育機関のITインストラクターとしてそれなりに充実していました。また東芝の100%子会社としての成り立ちから、東芝関連の教育...続きを読む(全115文字)

とにかく女性が働きやすい職場環境です。
産休後に復帰している女性がとても多く、人によっては2～3人生んで(=2～3回産休を取得)復帰されている方もいまし...続きを読む(全169文字)

あまり変化がなく、いつも同じことをしているため、成長性はないが、つぶれることはないと思います。何かあっても、東芝関連会社に吸収または合併されるのではないで...続きを読む(全168文字)

給与面に不満がありました。
社風は悪くなく、それなりの給料もいただいていましたが、産休・育休を取得すると、昇格レベルがいったんクリアされ、また一から積み...続きを読む(全153文字)

教育が事業のひとつであるだけに、研修制度は整っているほうだったと思います。
入社時にコンピュータ関連の研修や入社時研修をみっちり受けることができました。...続きを読む(全154文字)

事務系だと比較的残業も少なく、ワークライフバランスのとれた生活を送れるのではないかと思います。
ただし、制作系などの部署ではかなり残業も多く、中には泊ま...続きを読む(全181文字)

福利厚生制度は、東芝本体に準じているようで、比較的整っているほうではなかったかと思います。
女性が多く、出産育児休暇等も比較的とりやすい感じです。
休...続きを読む(全160文字)

女性が非常に多い会社でしたので、比較的女性が働きやすい雰囲気・制度が整っていたと思います。
出産・育児休暇を取得した後復帰する社員も多数いらっしゃいまし...続きを読む(全168文字)

女性が多く、仕事の悩みや相談もしやすい環境。女性の管理も多く、安心して働ける環境。
女性の多くは、アシスタント業務や、事務系が多いが、派遣的な仕事が多い...続きを読む(全176文字)

固定概念やそれまでの経験にこだわることなく、新しい部署、仕事へのチャレンジを推奨してくれるところ。また研修制度もあり人事関係から、必要な技術関係の知識など...続きを読む(全164文字)

女性が多く、お互いを理解して働ける。真面目に働くことも努力していることもどちらも割と平等に評価されるところに満足していた。また労働環境については、社内での...続きを読む(全153文字)

信頼されれば、ある程度自由に仕事ができます。
ただし、最も評価されることは、仕事の内容ではなく、報告書です。
仕事が悪くても報告書がよければ評価される...続きを読む(全176文字)

また、先輩社員から懇切丁寧に指導を受けることができたため、短期間でスキルアップができました。主に技術的な指導を受けましたが、本などで勉強するよりもためにな...続きを読む(全156文字)

女性も多く、働きやすいと思います。
周りに育児休暇を取得している人がおり、一年後に問題なく復職して働いていました。
また、複数回育児休暇を取得して復帰...続きを読む(全172文字)