この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でなければ何も利用できない。
本社と客先で格差がありすぎる。
意味のない社内認定制度...続きを読む(全282文字)
トランス・コスモス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社勤務でなければ何も利用できない。
本社と客先で格差がありすぎる。
意味のない社内認定制度...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
BPOでは配属先と、タイミングの運によるが、いろんな仕事と関われるチャンスがある。
比較的大きなプロジェクトにかかわることが多い。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事業所・仕事内容にもよるが、基本的に残業が少ない状態で仕事を行える。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点でも記載したが、事業所・仕...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシング業ということもあり、自身のキャリアの積み重ねにはならなかったため
派遣先の企...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は前後期に目標を定め、各時期の末に自己評価・上長の評価を行います。
自己採点の結果を...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
当たり外れがあるので何とも言えないが、ほとんどの案件では顧客の人件費削減が大きな目的となるため、トランスコスモスとしては給与の安い人材に高い負...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や認定制度はどれも社内独自であり、間接部門の目標設定・ノルマ達成のために行われていて意...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性活躍推進を掲げているが、無理やりやらせている感があり、希望しないメンバーにも研修等々を...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし。全体的に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社間接部門が現場にやらせる仕事にムダが多すぎる。
本社スタッフや営業部門が...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
思い浮かばないが、極端に下げられることもないかと。
最低限のお給料がもらえるだけ。新卒の夏のボーナスは総額32000円だった。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部スタッフと現場叩き上げの間に深い溝がある。
本部スタッフは本社から評価される傾向にあり、現場は良い扱いを受けな...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
報酬は高くなく、14年間在籍していますが基本給はほぼ平行です。
手取りは下がる一方です。
残業の発生する部署で月3...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2007年入社で、在籍14年目になります。
大怪我で肩と腰に後遺症が残り、今の部署で働くことが困難になったので、後...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的に社員のレベルが低いので、高度なスキルを要求される場面が一切ない。そのため大して努力しなくても生活できるレベルの給料は保証される。
【気...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
法令遵守主義が徹底されているため、1日の労働時間、週2日の休日、有給休暇についてはほぼ問題なく管理されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代が1分単位で出る。夜間時給もしっかり反映される。それ以外には特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト感覚で働くので...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
・常駐していた客先では、休みも取りやすく、子育てしやすいと感じていた。
・女性の事業所責任者がいたので、やる気がある人は良いと思う。
【気にな...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
福利厚生の種類が様々あり、充実しているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
・本社勤務であれば、福利厚生は使いやすいと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
配属された客先が残業を推奨していないため、仕事終わりにプライベートな時間が多く、ワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
収入面は比較的安定していることや、管理職以下のスタッフには残業が基本的には発生しなかったと思うので、プライベートとのバランスを取りやすい印象。...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
当社でサポートしている、某ブランドの製品を日頃から愛用しており、より知識を深めたいことや、カスタマーへもサポートや出来ればと思い入社に至りまし...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルのあるスタッフ同士のみコミュニケーションを図り、経験値の低いスタッフへのサポートや育成は不十分でした。
多数...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒間での電話とり決めでほぼ絶対と言っていいほど揉めます。常駐先でのプロジェクトも、結局は上司が好きな社員だけで構...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度がとにかく曖昧で、とにかく給与が低い。等級が上の人でも今人気のITベンチャーの新卒給与よりちょっと低いかな...続きを読む(全185文字)
会社名 | トランス・コスモス株式会社 |
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フリガナ | トランスコスモス |
設立日 | 1985年6月 |
資本金 | 290億6596万円 |
従業員数 | 10,044人 ※グループ:22,840名 |
売上高 | 2666億4500万円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | グループCEO:奥田耕己/CEO:船津康次/COO:奥田昌孝 |
本社所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東1丁目2番20号 |
平均年齢 | 35.8歳 |
平均給与 | 482万円 |
電話番号 | 050-17517700 |
URL | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
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