この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まだ日が浅いのでわかりませんが、最低限しか貰えていないと思います。基本的に客先常駐になるので評価の仕方が曖昧です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
GrowthSquare株式会社 報酬UP
GrowthSquare株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、GrowthSquare株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にGrowthSquare株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
まだ日が浅いのでわかりませんが、最低限しか貰えていないと思います。基本的に客先常駐になるので評価の仕方が曖昧です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
書籍購入制度があり、資格や情報系の書類を購入すると会社が負担してくれる。交通費は全額負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得制...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
比較的簡単に休めます。体調が悪くなって午前休・午後休をいただいたことも数回ありましたが、嫌な顔一つせず「お大事に」と言って頂きました。何か用事...続きを読む(全199文字)
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やりたい種類はある程度希望が叶うので、自分のやりたいスキルを磨くことができる。基本的に客先での仕事になるので、客先の環境次第でやりがいや面白みを感じること...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得ても...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ボーナスも中小企業の水準ではあるが出るのでありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上がるほど、割には合わなくなりそうな年収...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータグループでは、最低の賃金水準である。この点においては、優秀な人材の確保が難しいと感じる。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ドリンクサーバーがあり、自由にコーヒーや水が飲めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昼の休憩時間ですが、みんな一斉に休憩に入るた...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給与が低い。今では残業代は全額出るようになったが基本給が低めになっている為、残業をしなければ少ない手取りに...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給に関しては親会社ほどではないが、毎年安定してあるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価に関しては、個人の実力がボーナスに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
収入に関しては、長く務めるのであればキャリアに応じて増える
【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣なので、帰属意識みたいなものはない...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
賞与がない分、月の給料が少し高めです。昇給は年に一回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当がないため、一人暮らしの方は少し厳...続きを読む(全87文字)
会社名 | GrowthSquare株式会社 |
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フリガナ | グロウススクエア |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 26人 |
代表者 | 小田竜哉 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目11番1号パシフィックセンチュリープレイス丸の内13階 |
電話番号 | 03-5833-5474 |
URL | https://www.growthsquare.co.jp/ |
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