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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
KLab株式会社
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3~4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年に2回の評価面談があり、その期の成果を上司に伝えることができる場がある。
評価システム自体は分かりやすく、自身に何が不足しているのかなどは...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、その日に休むことを伝えておけば上司から日程調整の打診がくることもほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
オフィスも縮小し、在宅勤務を主とした働き方になっている。
出社頻度も低いため、通勤にかかる時間分が自由に使えるので良い。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
ごく最低限の福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
自己学習制度を使う場合、通常業務の調整等はないため、結局残業ありきになる。
個...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有名IPを取得するのが上手い
【気になること・改善したほうがいい点】
取得するだけで、肝心のゲームが勿体無い結果になる事が多い
取得したIP...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
フィードバック面談や目標設定などしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
任される業務が目標設定と噛み合わず評価に繋がらない
こ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
リモートワークなので育児中や介護中、持病のある人にはありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によってはマタハラがあるし、マミ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い
叱責などはない
【気になること・改善したほうがいい点】
本人に自覚がなくコンプライアンスすれすれの人はいる
風通しは悪く感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
リモートワーク プロジェクトが順調ならスケジュール感も妥当
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの状況によってはタイトなスケ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
有名IPを取得してくる
【気になること・改善したほうがいい点】
取得するだけで、外注丸投げから迷走していつリリース出来るのかわからない状態に...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
まだ有名なIPを取得出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
ゲーム事業自体が迷走しており、外注丸投げも目立ち、社員のスキルアップもま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
自主学習をしても良い制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
内製をほとんどしないため、スキルアップは出来ないが、アセット管理など...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有名IPを取得していて、技術力もありそうに見える
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のある人から辞めてしまっている。
全てが後手...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
実際に所属しているチームの雰囲気はすごく良いので自分に関係のある範囲での人間関係はすごく良い。むしろ少数チームなので検討していることへの申し...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規タイトルがなかなかリリースできていない
新規タイトルのリリースを前提として計画が立てられているのでなかなか収...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内には女性の方も多いが、一方で女性でリーダー等をされている方は極めて少ない
ただし女性だからという理由でリーダ...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが採用技術がややレガシーで、今後のキャリアを考えると不安になることがある
全社的に見るとモダン...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
裁量があるため定期ミーティングなどが入ってなければプライベートな予定がはいっても誰も問題ないと考えている点が良い
【気になること・改善したほ...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
横のコミュニケーションはどこの部署も円滑にとれていた感じはある
【気になること・改善したほうがいい点】
縦のコミュニケーションを数年がかりで...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | KLab株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 431人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
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