この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)
株式会社アイティフォース 報酬UP
株式会社アイティフォースの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は255〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アイティフォースの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アイティフォースで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一才ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと給与は約20数万とか謳ってますが、実際は基本給はその6〜7割くらいで残りが考...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代は残業をした分だけ必ず支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義を謳っているが、専門卒と大学卒で初任給に差があり、
...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月21日【良い点】
目に見える業績を残すと昇進しやすいように感じる。社員からの評価が良い人は社内ポータルで紹介されることもあり、やりがいにつながると思う。
【気に...続きを読む(全123文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年11月30日在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年2月2日在籍時期:2011年頃
投稿日:2024年4月30日【良い点】
希望休が通りやすく、遅番や早番の希望もかなり聞いて貰えるので飲み会等の次の日は遅番にしてもらえてました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットワンに加入したところ
【気になること・改善したほうがいい点】
テレワークは基本できない。IT企業でテレワークができないのはかなり遅...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社内ニートしてまとめサイトとか見てても平気なところ
【気になること・改善したほうがいい点】
社員がみんなできるものだと思って話してくるところは...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内ニートしてる人なら定時で上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は30分単位でしか支給されません!
5分残業しようが29...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
周りはよく見れてる管理職もいる
人にもよるが面倒見の良い先輩社員もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に自分の作業優先にして、若...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための勉強進捗会みたいなのはあったが、ためになるような内容ではなかった。出向先で働...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
ひと通りの制度自体はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも残業が多いので、妊娠・出産が考えられるような状況ではなかった。出向...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先での仕事が多いため、残業が多い。受託中心にして、社内開発を進めて、社員のワークライフバ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
大きな力を持つ取引先と友好な関係を築けているため、(勤め続けるつもりなのであれば)安心して仕事に取り組むことができると思います。
【気になるこ...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
若手社員であれば、良くも悪くも重荷を感じずに仕事ができると思います。社内の受託開発であれば上長が親身に対応してくれるはずですし、外部常駐となっ...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
上下関係のあまり厳しくない、風通しの良い会社だと感じて入社を決めました。実際に上下関係については緩く上長にも気兼ねなく相談できるところがあった...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
賞与、給与ともに特段高いわけでもなく低いわけでもなかった。
売り上げがいい年には決算賞与が支給され、1ヶ月分も貰えたので貯金はかなり貯まると思...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
しっかりと年2回ボーナスが支給されるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明な部分が大きく、どのような判断で昇給され...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理はありましたが形骸化しており、評価内容のフィードバックもありませんでした。その為、給与などに対して上司に相...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
営業に関しては、成果を出せば給与が上がりやすいと聞いたことがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業以外の部署は、やはり役職者にな...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
就職する難易度を考えると別に、低くはないように感じます。同程度の生涯年収を稼ぐ企業を比べると若いうちは少し高く、年齢が上がるにつれて他の企業の...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
上司にちゃんとアピールすれば正しく評価されるように思う
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とどれだけコミュニケーションを取ってアピー...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についつはほぼ固定
評価基準についても明確ではない。
昇格などもあまりないが、昇格の基準につ...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社アイティフォース |
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フリガナ | アイティフォース |
設立日 | 2006年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 46人 |
本社所在地 | 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目15番10号辰野西本町ビル |
電話番号 | 06-6531-0380 |
URL | https://www.itforce.jp/ |
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