この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には成果に応じた評価をくれる。
個人の得意分野に合わせた評価をしてくれる。
また、積極的に技術資料を作成したり外部で講師などの情報発信を...続きを読む(全246文字)
KLab株式会社 報酬UP
KLab株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は198〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、KLab株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にKLab株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
基本的には成果に応じた評価をくれる。
個人の得意分野に合わせた評価をしてくれる。
また、積極的に技術資料を作成したり外部で講師などの情報発信を...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること・...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がりません
減点方式で、今期に関係ない過去の課題などをネチネチと言われます
そして、過去の課題理由...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
業績が良い場合、しっかりと評価に沿った昇給は行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は業績も厳しいせいか、中々上がらない傾向...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特に同業他社と比べて高いというイメージは無いが、低くもないという印象。年収で不満を持つことはなかったが、裁量労働制のため、労働時間とは釣り合っ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年二回評価タイミングがある。上司と部門長と振り返りをし、正当な評価をもらえるので、時期のモチベーションに繋がる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
少額ではありますが昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるにはハードルが高く、自分含め周りは正社員...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年一回、小額だがほぼ必ず昇給する。とくに会社が儲かっていて、きちんと成果が報告できれば昇給するので、長年勤めていればそれなりな年収になると思う...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分を切りたかったからだからだと思いますが、説明もなしに、業務形態をさらっと変えようとしてきました。
会社自体にモ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度と評価軸がしっかりできている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の大手会社と比べて年収は普通あるいは若干低め続きを読む(全69文字)
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【良い点】
評価制度はわりと機能していると思います。仕事できる人はちゃんと高いクラス(?)判定されていたようにみえました。定期的に現場の上司との面談がある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自己申告制ではあるものの評価制度軸がある程度は定まっているので、上司と擦り合わせた目標を達成すればしっかり評価されます。
【気になること・改善...続きを読む(全386文字)
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【良い点】
新卒は半年に1回、3年目以降は1年に1回査定のタイミングが入ること。
基本下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
下がるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロジェクトや評価者によるが基本的には社員の給与を上げようとする傾向が全社的に見られる
【気になること・改善したほうがいい点】
全社的な評価基...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年収はそこそこだがずっとあがらないのが辛い。業績がもろに影響する。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いと長期勤務していてもかえ...続きを読む(全122文字)
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業界の中だと安くもないし、高くもなく平均的になるのでしょうか。
また、基本的に裁量労働制を採用しています。
基本給は低いが、その他手当で盛る今どきの会社で...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く各種手当で額面を増やしています。なので賞与がほかの他社と比べると低くなるようです。
また新卒の初任給(...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
頑張った分、評価を上に話してくださる上司の直属であれば給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料の査定含む評価を下さる...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準はあるものの、上司の裁量で主観的な評価をされがち。
プラス点に対してよりも、マイナス点に言及した評価が多...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給料は特別高いほうではないと思いますが、低くもなく平均的といった印象です。
昇給の機会は年に2回で自己申告制になります。
スキルや成果をベース...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
時間に余裕がある。ゆっくり仕事できる。
そこそこに良い年収で、時間をたくさん貰っている感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の負...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的に年収や時給は業界水準でも高いほうだとは思います。
ただし、評価基準は謎かつ契約社員やアルバイトに関しては入社時から一切給与があがらない...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
好き放題やっても、仕事に繋がるなら研究としてOKなところ。
逆に仕事に繋がらなくても別にすきなことは出来るっちゃできる。
【気になること・改善...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
基本自主的な動きが求められ、能動的なら良い環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が整っていないので、結局自分次第。あまり...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
実力があれば特に男女有利不利はなく、評価してもらえる。それが故に、フラットに話せるし、気を使う必要もない点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
自分が在籍していた時は先輩が優秀な方ばかりだったので、現場で業務を行いながら先輩達からスキルを学ぶことができた。
業界のセミナー等も申請が通れ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
講師などの情報を発信するタイプの仕事は副業ではなく、会社の業務として扱ってくれるので、そちらで別途報酬が発生しても本来の給料が発生し、交通費な...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
古めの案件は安定して売上が立っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業のほぼすべてが失敗する。
原則として企画を立てるプロデ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
積極的に他の社員に関われれば、非常に能力の高い社員がいるため、スキルアップには事欠かない。
大体期末くらいにいろいろな人が技術資料を共有してく...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
案件によるが、基本的にエンジニアは残業が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
サーバーサイドは深夜・休日出勤が度々発生する。
新規...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
1技術者として所属するには非常に良い会社だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してある程度経つと優秀な人ほどすぐに別の会社に転...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
リモートワークだったが、非常にスムーズに対応してもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績の急激な悪化。
方針の迷走。
一定まで...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員として働くなら比較的いい環境。
ハラスメントに対してかなり敏感な社風なので、ストレスは自分が起因でない限りほぼ発生しない。
【気になること...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
基本的には良い評価をしてくれていたが、詳細な評価はもらえず頭打ちになっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと細かく働きを見て...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価となるため、周りの評価に影響される点。他のメンバーの評価が不透明な点。自身のパフォーマンスが高くても、課の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
上司によってはきちんと評価をしようとしてくれていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしい年功序列の文化が残っている...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数3年で退職金はなんと8万。上司が同じ現場で働いていないので、現場のリーダーに個人的に嫌われた場合はどんなに...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年収はそこそこだと思います。一般的な数値くらいなのかなと思います。評価においても一般的な指標で強化してくれるのでその点は良いかなと感じます。ま...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給で600万近く貰えるので、
入社時は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回の評価が延期やスキップで予定通り行われず
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年2回、寸志が支給されます。
金額は都度上下します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特にありません。
昇給体制も無いようです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
大きな失敗がなければマイナス評価はされない。どこでもそうだと思いますがその分アピールしないと中々厳しい。
程々にやりたい人にとってはよいのでは...続きを読む(全86文字)
会社名 | KLab株式会社 |
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フリガナ | クラブ |
設立日 | 2000年8月 |
資本金 | 47億2000万円 |
従業員数 | 572人 |
売上高 | 107億1700万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 森田英克 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
平均年齢 | 36.5歳 |
平均給与 | 623万円 |
電話番号 | 03-5771-1100 |
URL | https://www.klab.com/jp/ |
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