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【良い点】
年収はとても高いわけではないが、ものすごく低いわけでもない。評価されている人はそれなりにもらえていそうな気がする。
【気になること・改善した...続きを読む(全188文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＫＬａｂの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全101件）
ＫＬａｂ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は198〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ＫＬａｂ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にＫＬａｂ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＫＬａｂの 年収分布
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ＫＬａｂの 職種別年収
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業合わせての月収でしたが、給料が安すぎました。
ほぼ毎日残業がありましたが見込み残業入りのため、実質残業...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界で見ても、会社の規模の割に低めだと思います。エンジニアは高い傾向にあります。
地方手当がありますが、同...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
上期下期に評価シートをもとにチームの上長との面談がありそのあとグループマネージャーとの面談になる。評価シートをもとにグループマネージャーがさ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年に2回の評価面談があり、その期の成果を上司に伝えることができる場がある。
評価システム自体は分かりやすく、自身に何が不足しているのかなどは...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
フィードバック面談や目標設定などしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
任される業務が目標設定と噛み合わず評価に繋がらない
こ...続きを読む(全95文字)
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回答者：
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【良い点】
新卒で入ればチャンスがある可能性があるが中途入社だとあまり昇給に期待できない
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度がずっと変わっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
年俸制で14分割される。評価されれば次の給料に反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
等級みたいなのがあるが年齢ある程度行くと上...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して、少し給料が安いように感じます。好きでやっているところがあるので、当時はそこまで違和感はなかったが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社歴にかかわらず、成果と成長両軸でフラットに評価してもらえること。ただし組織によって多少異なる可能性はあり。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
年2回（1月と7月）に評価面談があり、１月の面談で給与改定の可能性があります。
自己申告制なので成果のアピールが上手な人であれば給与を上げる...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
良くも悪くも売り上げの良い案件であれば上がりやすく、売り上げの厳しい案件では上がりづらいといった分かりやすい状況だった印象です。
仕事のやり...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
直属の上司が評価してくれます。評価には理不尽と思ったこともないし、成長や結果を真っ直ぐに見てくれていたと思います。どの部分を重点的に勉強して...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
契約でしたのでまぁ、悪くもなく良すぎることもなくという金額です
【気になること・改善したほうがいい点】
契約時点の金額設定がそのまま持続する...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価制度として基準は一応存在している、自分で目標に対して頑張った事、結果を上長相手に申告しその内容を元に評価が決定する。
【気になること・改...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々業界の給与水準が低い上に、この会社はさらに給与テーブルが低い
年に一度の昇給も基準が厳しい上、良い評価を得て...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的には成果に応じた評価をくれる。
個人の得意分野に合わせた評価をしてくれる。
また、積極的に技術資料を作成したり外部で講師などの情報発信...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
四半期に1回表彰が行われ、それに応じてインセンティブが支給されます。若手社員が推薦されることが多いため良い制度だと思います。
【気になること...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に給料は上がりません
減点方式で、今期に関係ない過去の課題などをネチネチと言われます
そして、過去の課題理...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
業績が良い場合、しっかりと評価に沿った昇給は行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
直近は業績も厳しいせいか、中々上がらない傾...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
特に同業他社と比べて高いというイメージは無いが、低くもないという印象。年収で不満を持つことはなかったが、裁量労働制のため、労働時間とは釣り合...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
年二回評価タイミングがある。上司と部門長と振り返りをし、正当な評価をもらえるので、時期のモチベーションに繋がる。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
少額ではありますが昇給はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になるにはハードルが高く、自分含め周りは正社...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年一回、小額だがほぼ必ず昇給する。とくに会社が儲かっていて、きちんと成果が報告できれば昇給するので、長年勤めていればそれなりな年収になると思...続きを読む(全217文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＫＬａｂの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
職場内の環境はよかった。六本木ヒルズ内なのでビル内で飲食、郵便局、ショッピング、映画など一通りのことができます。また、1Qごとに優秀なアプリ...続きを読む(全479文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新しいことを手を挙げれば、機会をいただけます。積極性があれば、楽しく業務にあたることが出来る点が良い点です。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コスト削減の影響で、予防接種なども無くなってしまった。本当に最低限の制度のみになっているので、期待はしない方がいい。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
世間的には出社回帰の風潮があると思うが、その中でもリモートワークは週3～4で可能になっている。将来的には出社頻度を上げていきたいと考えている...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
チームによっては有休が取りやすい点はよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝が休みの契約で入社したはずが、チームが変わ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
有給自体はとても取りやすいです。当日にメールで報告するだけで取っても大丈夫だし、出社時間も決まってはいないので、朝から体調不良で病院に寄って...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
退職意向をお伝えした時に親身になって相談に乗っていただき、お互いに納得いくまで何度も方向性を模索して下さいました。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
基本的に手を挙げれば、挑戦させてくれる社風がある。早くから業界参入していたこともあり、ノウハウはある。また、エンジニアが多く、技術レベルは高...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
社員同士は仲が良く、横の繋がりは強い。直属の上司とも距離が近く、悩み相談もしやすい環境でした。ただ、これはプロジェクトによります。
【気にな...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
裁量制なので自分次第で早く終えられる点がよかった。残業も繁忙期以外はそんなにないしリモートだった為家庭と両立させられた
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＫＬａｂの 会社情報
| 会社名 | ＫＬａｂ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | クラブ |
| 設立日 | 2000年8月 |
| 資本金 | 62億2035万円 |
| 従業員数 | 345人 |
| 売上高 | 83億600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真田 哲弥 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 38.0歳 |
| 平均給与 | 644万円 |
| 電話番号 | 03-5771-1100 |
| URL | https://www.klab.com/jp/ |
ＫＬａｂは2000年8月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は345人で、売上高は83億600万円になります。平均年収は644万円で、従業員の平均年齢は38.0歳です。
NOKIZAL ID: 1575761
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