ＣＩＪの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が改革されていますが、よくなったとは思えません。
あまり変わってないです。
また3年目に論文を書いて発表し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
風通しのよい会社で、複数の部署を跨って在籍しましたが、相談しやすい上長が多く、移転したばかりの本社ビルはモチベーションを高めて働ける環境だと思...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇級するためには資格が必要になるので、仕事だけ頑張っていても昇級は難しい。
また、昇級には時間外で技術論文の作成を...続きを読む(全152文字)

【良い点】
年収は平均的な金額と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがある人は、年収が低く感じることが多いため、転職されていく方も居...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本全額出るが、賞与の対象となる基本給が少なく(月給から職能給、みなし残業代を除いた金額)、賞与が他企業と比...続きを読む(全129文字)

【良い点】
賞与は年2回もらえます。金額は前後することはありますが今のご時世もらえない会社もあるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外に論文を作成しないと昇給できない。論文の作成時間は自習扱いのため給与の支払いは無し。論文は...続きを読む(全482文字)

年収は低い。課長にならないと年収は上がらないと思う。
さらに社内論文を3年目に書かされる。私が執筆した時は、自己啓発の括りだったため、論文執筆に関わる時間...続きを読む(全162文字)

普通程度もらえます。
残業はしっかりと支払われるためではありませんが、頼りになる上司等はいません。
優秀な人は辞めていき残った方がしかたなく役職についてい...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は同業他社と比べて低い。
離職率の高い若手や中堅層の引き止めや中途採用応募者向けに、月給・賞与の構造見直し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とても少ない幅だが、確実に昇給はする。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価面談が無いことが多々ある。
客先常駐が基本で、評価する人が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
・評価制度は、自分で評価した情報を元に上司と面接を行うため、きちんと話し合うことができる
・賞与をきちんといただくことができる
・確定拠出年金...続きを読む(全181文字)

【良い点】
面談が半年に一回あるが、上司に怒られるイベントだった。残業していて社内の論文作成に時間が割けないことがわかっているはずなのに、業務調整お願いも...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・常駐先にいる場合でも上長が訪問し面談を実施→評価している
・評価の内容が比較的賞与等に反映されている
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
CIJには、見込み残業時間代がもとから入っています。残業時間が少なければ少ないほど、お得感があります。また、年休はとても取りやすいです。
【気...続きを読む(全196文字)

【良い点】
等級によりだいたいのお給料が決まっているため、分かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて給与は安いと思...続きを読む(全177文字)

【良い点】
評価制度があり、一定の評価がされるとベースアップにつながる。
評価が低いとベースダウンとなり、評価としては公平であったと感じた。

その当時は...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格を取ると評価が少し上がる。
ただ、休日出勤と終電帰りが頻発する職場が多いため実際には勉強の時間がとれない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全247文字)

【良い点】
主力となるリーダークラスの中堅層への待遇が重視されていて、そのクラスの等級の給与が上がっている。また、RSという株式譲渡制度が導入され、社員は...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料日に給与が支払われないといったことは無く、残業時間も加味した給料が確実に支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
万年赤字の部...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年２回、上長との面談があり、そこで部内での評価を聞くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年２回の面談時に評価点数を伝えら...続きを読む(全235文字)

【良い点】
業界で見ても低い部類だと感じる。給与制度の見直しが入るようだが、どの程度改善されるのか疑問。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの会...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一度昇格すると、よっぽどの事がなければ降格する事がない。
その為、どんなプロジェクトに配属になっても一定の給与は常に保障される。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)