この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いわゆる「精神労働」です。
事務処理も苦情処理も、それほど大層な知識は必要ありません。
ずばり、「耐力」。
マンションのもっとも嫌な面が仕事になっている...続きを読む(全175文字)
コミュニティワン株式会社 報酬UP
社員・元社員によるコミュニティワン株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にコミュニティワン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
いわゆる「精神労働」です。
事務処理も苦情処理も、それほど大層な知識は必要ありません。
ずばり、「耐力」。
マンションのもっとも嫌な面が仕事になっている...続きを読む(全175文字)
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大規模修繕を売上げ増加獲得のために目指すといいながら、技術スタッフ一人の経費は
一億5000万円かかるといって、人員は増加せず、異常な負担をかけることで...続きを読む(全154文字)
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ダイア建設が倒産し、
役員も代わりアットホームな雰囲気がなくなった。
新卒が優遇される環境。
もっと良い職場が見つかったので転職した。
今の方が給...続きを読む(全157文字)
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仕事量と賃金を比較すると、見合った給料にはなっていない。又、突然と仕事が舞い込んできて、その割り振りに混乱する。意味もなく苦情を言われたりすることは日常茶...続きを読む(全151文字)
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私は、平成21年にそれまで勤めていた管理会社が事業譲渡により、ほぼ選択権もなく入社しました。はっきり言って、マンションの管理戸数を増やしたいだけ。今年で3...続きを読む(全185文字)
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上司は、更なる上司に顔色伺いをする者が多く、下の者が育つ環境にないため。また、仕事内容の割に、給与水準も低く、そのためそのことが営業活動にも現れるため、お...続きを読む(全155文字)
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ダイア管理からコミュニティワンへと、社名と共に社風も変わり、膨大な事務処理をさせれる会社になりました。業務を間に合わせるためには休日出勤は頻繁で、それが社...続きを読む(全154文字)
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休みが取れなかった事と想像以上に勤務時間が長かったことが主な理由です。この2点は面接時に確認したにも関わらず、説明されていた内容とは大きな隔たりがありまし...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
いくつかの仲良いグループがあり、それにうまく入れれば協力しあいやっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にそれに乗れず1人になっ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
東急不動産グループで、事業の安定さが大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
個人主義であるところ、結局人に溶け込めない自分が悪いという...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
良いと感じる事がほとんどなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が全く機能していない事や、事務職で派遣社員をいじめる社員がいる...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
マンションがこの世からなくならない限り、仕事もなくならないと思うが新たにマンションを建設し増やす事は今後可能性として低い為、発展する事もないのでは。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に載せている年収は全職種の平均年収であり、決して事務職の年収モデルではない事を予め伝えてほしかった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
学習支援は会社が全額負担で教材を準備してくれている。使った事がなかったが育休や産休制度もあるようなので女性は働きやすいと思う。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で当時のコミュニティワンに入社したが、課長級の人間が人を育てる気がなかったのは、今でも良く覚えてます。
よほど...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
休みはしっかりとれます。
但し残業時間は結構ありますので、勤務後に何かやろうとしてもなかなか出来ないかな。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
毎年社員旅行が有り、ハワイに行った記憶があります。また、現金が支給されました。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間緊急対応の当番制な...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
不動産仲介が激務というのは皆さん承知で入られると思うがやはり大手はしっかりとしているなと思った。確かに営業目標なども高いが、本部から困りごとの...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラおよび成長の鈍化。成果を挙げられないと当然、上司に詰められる。
また、会社に出社しづらくなってしまう。自身...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
一から教えてもらえる。
部署により、業務量の違いが多く、不公平感がある。
各セクションでの専門性を高める事ができる
愛社精神の大きい方が多い
...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は基本的に使えません。
事前に相談してても当日には営業なのに休むなんてあり得ないと言われた。
また客の都合で休...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。人手不足により業務量が非常に多くなり、繁忙期意外でも毎日繁忙期のような業務量をこなしていた。
営業...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
血縁採用をしており、身内を特別扱いとまではいきませんが、別会社の代表取締役に就任させたり、そこには評価システムが反...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
他にやりたい事ができた為。退職のご相談をした時もこちらの要望に答えて頂き特に話題もなく終える事ができました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
営業は若手が多く、年齢が近いため社員同士の距離は近いです。そのため相談はしやすい環境にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
管...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職に少し時間がかかった
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休2日とあるが週休1日
ノルマが達成していなければわかるが
月初から週...続きを読む(全134文字)
会社名 | コミュニティワン株式会社 |
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フリガナ | コミュニティワン |
設立日 | 1975年5月 |
資本金 | 2億8567万5000円 |
従業員数 | 3,728人 |
売上高 | 253億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤泰弘 |
本社所在地 | 〒158-0097 東京都世田谷区用賀4丁目10番1号 |
電話番号 | 03-5435-6500 |
URL | https://www.community-one.jp/ |
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