阪急阪神ビルマネジメントの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
毎年1000～3000円の定期昇給があります。
年度初めに個人で目標を設定して上司と面談するが、年度末に振り返りの面談がないため、設定するだ...続きを読む(全492文字)

【良い点】
女性で活躍している方は多いですが、プロパティマネジメント業務に限ります。時短で働く方も多く、ワークライフバランスは良いと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がはっきりしない。チャレンジ制度はあるが、実質の年次で上がる状況。なのにチャレンジ制度として運用されてい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
休みが取りやすい。半シフト制で土日は当番が出るだけなので、基本カレンダー通りの部署が多い。月に1〜2回当番で出て、その分平日に休みを取るので...続きを読む(全111文字)

【良い点】
不動産管理の子会社で、阪急阪神ホールディングスグループの一つ。商業施設・オフィスビルのプロパティマネジメントから、設備、清掃、警備までを、ト...続きを読む(全349文字)

【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)

【良い点】
派遣社員として勤務しましたが、
社員の方・派遣スタッフの方の区別なく接してくださる雰囲気があり、
とても働きやすい環境でした。

職場全体が...続きを読む(全290文字)

【良い点】
阪急阪神グループという安定した基盤があり、建物管理事業として需要が途切れにくい印象です。既存の顧客や施設も多く、長期的に安定して業務を続けら...続きを読む(全243文字)

【良い点】
弊社の良いところは、働く環境が整っている点にあると感じます。職場の雰囲気は明るく、社員同士のコミュニケーションも活発で、協力し合いながら仕事...続きを読む(全752文字)

【良い点】
なし、
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で女性従業員は見たことないですね。
現場採用でも、技術部や施設管理部などと言ったホワイト...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって忙しさも給与もすごく差がありました。また業種的に閑散期と繁忙期の差も激しく、引越しシーズン...続きを読む(全98文字)

【良い点】
子どもが小学生になり、土日に一緒に過ごす時間をもっと作りたいと考えたのが一番の理由です。
会社として時短勤務などの制度は整っていますが、ど...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【退職検討理由】
　前職では経験出来なかった業務にも慣れ、主体的に業務を遂行して
　いましたが、商業施設への異動...続きを読む(全242文字)

【良い点】
引き留められることなく、円満に退職できた。最終出社日にはプレゼントやお花をいただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事の方の対...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字・金額等を細かく言われること。数字を追い求めることが好きな人には向いていると思うが、しつこく連絡したり等普通...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の境界が分からなくなったのと、会社としての営業手法が成り立っておらず、個人に任せている点が多い...続きを読む(全91文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の雰囲気がとにかく悪い。営業は報連相をしないや期日を守らないことが多すぎるため、業務に支障...続きを読む(全137文字)

【良い点】
必ず引き留めは発生するため、辞めにくさがある
【気になること・改善したほうがいい点】
特にネガティブな理由はないが、自身の熱量がなくなってし...続きを読む(全114文字)

【良い点】
マンション管理業界で言うなら、福利厚生も整っていて良い会社だと思います。物件数も私がいた支店では1人10〜15件程度でした。
【気になること...続きを読む(全244文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職者がかなり、詰まっているので営業主任から店長になるのは一苦労かとおもいます。また具体的な昇格するた...続きを読む(全89文字)