三菱電機プラントエンジニアリングのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
この会社にいても大して得られるものはないと思った。無駄に多い社内規定、それに伴う無駄な資料作成、伺い資料の数々。もっと業務効率化を目指して、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
福利厚生はかなり優れていました。
さすがに大企業のグループというところで、映画みたら後日レシート？提出したら半額くらいバックされました。
ま...続きを読む(全209文字)

【良い点】
技術職の女性極端に少なかったです。職種的にも女性は求められていないと感じます。経理とか総務には女性は多かったイメージですが新卒で内勤に配属さ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
インフラ整備のメンテナンスということでやりがいはかなりありました。
日本のそこらじゅうに自分が携わったものがあるので、それは仕事をしながら誇...続きを読む(全263文字)

【良い点】
福利厚生、年収は良いため、配偶者から非常に止められました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上昇志向がある方には非常に窮屈だと思...続きを読む(全108文字)

【良い点】
賞与が6ヶ月以上、年収も20代中盤で500万円以上は貰えており、給与面では非常に満足しておりました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)

【良い点】
年収は求められる仕事の質を考えたらいい方だと思う。仕事ができてもできなくても同じぐらい貰えるので仕事はあまりしないほうがいいくらいです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面白みについては特にないです。どの職種もある程度慣れたらルーティーンワークだと思います。基本的には新しいことはほ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
事務系総合職はプライベートの確保は確実に可能です。部署にもよるが残業30時間を越えることは恐らくない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつかないため。ルート営業の中でもかなり楽な方であるがそれゆえスキルがつかないと感じたため転職を検討。続きを読む(全74文字)

【良い点】
研修が一ヶ月ほどありまして、いろいろ教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、研修の時の給料が確かに14万しかありません。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
公共インフラの知見は確実に身につきますが、制度的な研修や体系立てたキャリア開発より、“現場慣行を見て覚える”文化...続きを読む(全239文字)

【良い点】
１ヶ月の間研修をし、その後1ヶ月OJTがあるため大変長い間教えていただくことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1ヶ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修などは支店で支店長またはエリアマネージャーなどが指導してます、最近は若手の部活のようなグループもありスキルアップが充実しつつある
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
現場任せ。マネジメント方針がないので、キャリア形成の機会が得られるかどうかも上司ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育やマネ...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はしっかりとしていたが、キャリアアップなどは全く望めない。非正規から正社員になるのはかなり難しいのではないか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
・CADソフトの使用方法や電気設計について、学ぶことが出来ます。
・出張があるのでいろんなところに行けます。続きを読む(全60文字)

【良い点】
年収で500行ったかあんまり記憶にありませんが
手取り32ぐらいだったような
ボーナスは期待しないでください
年末調整がボーナスでした続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で入社したメンバーが技術力を高めるのには適していると感じます。
いきなり大手SIerに入社することはできなかったとしても、ハードウェアや...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が確かに活躍してはいるが多くは未婚、転勤ありの人。既婚者や子供がいる人は時間的な融通はききやすい環境かもしれ...続きを読む(全99文字)