三菱電機プラントエンジニアリングの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全22件）

【ESの形式】OPEN ES【ESの内容・テーマ】志望動機について【ESを書くときに注意したこと】志望動機はありきたりな理由ではなく「動機」であるため過去の自分から現在にかけて自己分析を欠かさずに行った上で、具体的なエピソードを記すことが注意点です。このOPEN　ESで次の選考に通過するかの合否が決まります。【ES対策で行ったこと】基本的な文章の構成を把握してPREP法を用いて対策しました。Pは主張したいこと、Rは理由、Eは具体的な例（自身のエピソードなど）、Pは再度主張したいこと。それぞれを基本の形としている。

【選考形式】適性検査【選考の具体的な内容】五科目分（国・数・英・理・社）の能力検査と適性検査が行われ時間内には絶対に終わらないほどの問題数であった。そのため、時間をかけて解くのではなくSPIと同様に見直しせずに解いていくことが必要である。形式はマークシート形式。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】九州支社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室にて待機。その後、面接室にて面接開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事2人、技術部社員2人【面接の雰囲気】面接の雰囲気としては和気あいあいとしており、非常にユーモアにあふれた雰囲気の中で面接官の方々と話すことが出来た。【学業で取り組んでいる送配電システムについて詳しく聞かせてください。】私は工学部電気工学科で送配電システムについて学びました。送配電システムを学びたいと思った理由は、電力伝送工学という科目に興味があり、電気を取り扱う仕事に就いた際に力を発揮できると考えたからです。この電力伝送工学については、配電の方式や特性を独学で教科書から学びました。特に配電は電気関連の国家資格においてかなり用いられている問題が多いため勉強しておくと損はないと思いました。そして、学んだ内容をより深く理解するために様々な電気工事や電気設備に関連したインターンシップに参加しました。その結果、配送電システムが現代社会の生活において需要の高さを理解でき、自分が将来やりたい仕事を見つけることができました。【建設部門を志望している理由とは】私が建設部門を志望している理由はプラントにおける建設の施工管理の仕事をやりたいと考えているからです。施工管理は現場代理人として作業員の工事を管理し、その中でも安全管理、工事の工程管理、原価管理など様々なことを少数精鋭でこなす大変さにやりがいがあると思っています。プラントは私たちが生活していく中で最も重要なもので、これが無ければ電線が街中に通っていても電気を生み出す大元が無ければ無意味です。その人間が生活していく中で必要とされている仕事には竣工へのプレッシャーと失敗できないという自分を追い込む緊張感が高まるような仕事はストイックな自分に合っていると思っております。また、竣工させたときの自分の「あの施工管理をした人はすごい」と喝采をもらえるような社会的地位が手に入ることも自分の達成感へと繋がると考えております。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】対面での面接は久しぶりであったため、自分のオーラを引き出すのに注意しました。オンラインでの面接より対面での面接は自分をアピールする場としては最適であるため、自分を発揮する態度にも注意が必要である。

【ESの内容・テーマ】志望動機。/自己PR。/学生時代に頑張ったこと。/研究内容。【ES対策で行ったこと】HPや説明会でしっかりとその会社を調べて、エントリーシート内容を知り合いに見せて評価してもらいました。

【筆記試験の内容・科目】性格適性テスト(30分)、一般常識(60分)。SCOAにある問題が出てきました。【筆記試験対策で行ったこと】SPIの参考書を繰り返し解き、またSCOAの参考書も並行して勉強しました。参考書での勉強以外は特には行っていません。

【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事/人事/技術職【面接の雰囲気】「ここ第一志望なのか？」、「親の介護とはしっかりと考えているのか？」と今までにない質問があり、少し圧迫気味だと感じました。【アルバイトで学んだこと。】私は2年間のピザ配達のアルバイトを通し、聴くことの大切さを学びました。最初の頃、私は部活動でサッカー部に所属しており、コミュニケーション能力には自信を持っていました。しかし、接客し始めて数ヶ月で怒ってこられたお客様が5件ありました。そこで友人相手に模擬接客をし、その様子をビデオで確認しました。すると、私はお客様の話を殆ど聴いていないことがわかりました。それ以降、お客様の悩みや要望を聴くことに注力しました。結果、「何でも相談できる」と喜ばれるお客様が増えました。この経験から、私は相手の話を聴き、要望に的確に応える姿勢の大切さを学びました。貴社でもこの姿勢を活かし、顧客満足向上に努めたいと考えております。【ストレス耐性には自信がありますか。】高校時代にサッカー部で1年生からレギュラーを獲得し、ほとんどが上級生で一緒に練習や試合をする中でストレスに感じることは多々ありました。些細なミスをするだけでも、先輩から厳しく指導を受けました。そのため、一時期はとてもストレスに感じ、心が折れそうになったこともありました。しかし、こういったストレスにさらされる環境を経験したことで、私は「自分のストレスに向き合い、解消する」というスキルを身につけることができました。その具体的な方法は、一日にあった嫌なことや不安に感じる負の感情を筋肉トレーニングにぶつけて行うことです。そうすることで、次の日には、昨日受けたストレスをしっかり解消して、新たな気分で練習することができるようになりました。あの経験のおかげで、私は多少のストレスを感じても、しっかりと向き合い、解消して、乗り越えることができます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】バイトや部活動の経験から、コミュニケーション能力と忍耐力やストレス耐性などの根性を評価されたと思います。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/技術職【面接の雰囲気】面接官の第一印象から厳しそうな人だと思いましたが、面接が始まる中で温厚な人だと感じ、和やかな雰囲気でした。【あなたの短所はなにか。】わたしの短所はせっかちなことです。私は学生時代、物理化学の光学評価の研究をしていました。研究を始めた最初の頃は、化学の知識が不足していたのにも関わらずに分かったつもりになり、勉強よりも実験を中心にしました。実験の効率性が悪くなり、また分析方法も違ったことをしていました。この経験から、実験でのミスを防ぐためには、まずどのような実験をやるか計画した上でそのためにはどのような知識が必要になるかと学びました。今もその研究を続けていますが、必ず計画を立ててから実験を行うようにしています。その結果ミスした原因が見つけやすくなり、以前よりも早く問題を解決できるようになり、実験の効率性が向上したと感じています。【部活動で学んだことはなにか。】私は継続して努力を行うことで結果に対してコミットメントすることができます。私は大学時代にサッカー部に所属しており、ポジションはボランチでした。大学入学時の体重は58キロで卒業までに65キロにして筋肉量を増やすことを目標に練習しました。私は筋肉量を増やすために筋力トレーニングを行い、その効果を最大限に引き出すために毎日の食事の管理なども徹底しました。その結果3年で65キロになりました。筋肉量が増えたことに年間1桁の得点が2桁の得点まで上げることができました。結果に出たことから、チームメイトからの信頼も上がりました。私は御社でも結果が出るまで努力を継続し、成長することで実績にもコミットメントしたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】短所などのマイナスな質問にもどのように改善していくかの姿勢と部活動による向上心が評価されたと思います。