ＫＵＮＯの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
形のない物をニーズから引きだしてお客様の予想を越える提案をしないといけないので、高度な接客技術が身につきます！
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の匙加減で給与や賞与が決定する。昇　社長の意に沿わない場合は賞与が出ないケースもある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
超ハイコンテキストなテレパシーに近いやりとりを要求される為、やることなす事否定されるケースが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる先輩やメンバーがいなくなった。技術的な話を社内ですることも著しく減っている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生の冊子が毎月届く
【気になること・改善したほうがいい点】
社労士や労働組合などハラスメント防止施策あるが、経営者からのハラスメントが多...続きを読む(全96文字)

【良い点】
地方創生に取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちの企業の営業代理店のようになっている。システム開発からは縁遠くなって...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地方創生に力を入れているので、そういうのが好きな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESでも案件に入ることができ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
SESを通して自分のスキルを高めることが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の向かう方向がわからない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
資格取得時の試験代を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を出す以外は、スキルアップについての施策はない。自分でなんとかす...続きを読む(全83文字)

正直なところ今かなり怪しいかと思います。他にはない事業展開をしているのでニーズはあるかと思いますが、社長のやりたい放題なのでいくらプラスが出ても、見切り発...続きを読む(全190文字)

【良い点】
男女問わず出来る仕事です。また女性管理職の方もいます。生理などで辛い時にも休みやすい。また子供の関係で急用が出来た時にも早退はしやすいかと
【...続きを読む(全101文字)

【良い点】
子供が生まれたら女性は1年間？半年間？休める
仕事も男女関係なく任されるし男女の比率が5：5
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全77文字)

【良い点】
総務や経理などの方は女性で良い方が多いです
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だからという理由で飲み会に呼ばれなかったり、一線を感じ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
休みも比較的取りやすいため、女性の働きやすさはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みのとりやすさ、残業の有無、などは配属さ...続きを読む(全118文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
転職エージェントに「あの会社で女性新卒は続かないですよ」と言われましたので、それが全てな気がしています。続きを読む(全72文字)

【良い点】
※私は男性なのであくまで男性目線の意見です。
女性でも働きやすい環境であると思います。
ソフトウェア開発部隊には女性も多く在籍しています。女性...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性であることでなにかマイナスに働くようなことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い会社にもかかわらず女...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員に女性は多いが、リーダークラスや役職以上だと男性が多い印象だった。育休や産休は取りやすいと思う。実際に取っている人も多かったし、男性でも取...続きを読む(全203文字)

【良い点】
性別問わず活躍することができる、現に女性でも役職を担う方も多くいました。
また、産休・育休制度はしっかりしており、社会復帰もしやすい環境下であ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の割合、管理職も多く、働きやすい環境であると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社特有のノリや考え方は少なからずあ...続きを読む(全107文字)