ＫＵＮＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
形のない物をニーズから引きだしてお客様の予想を越える提案をしないといけないので、高度な接客技術が身につきます！
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
超ハイコンテキストなテレパシーに近いやりとりを要求される為、やることなす事否定されるケースが...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
尊敬できる先輩やメンバーがいなくなった。技術的な話を社内ですることも著しく減っている。続きを読む(全74文字)

【良い点】
福利厚生の冊子が毎月届く
【気になること・改善したほうがいい点】
社労士や労働組合などハラスメント防止施策あるが、経営者からのハラスメントが多...続きを読む(全96文字)

【良い点】
地方創生に取り組んでいる
【気になること・改善したほうがいい点】
あちこちの企業の営業代理店のようになっている。システム開発からは縁遠くなって...続きを読む(全82文字)

【良い点】
地方創生に力を入れているので、そういうのが好きな人はいいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
SESでも案件に入ることができ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
SESを通して自分のスキルを高めることが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の向かう方向がわからない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
資格取得時の試験代を出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
お金を出す以外は、スキルアップについての施策はない。自分でなんとかす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
かなりパワハラやモラハラが酷い。出産や育児についての理解が著しく低いため、辛さがある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
オーダーメイド勤務があるので、出産などがあっても、ある程度社歴があれば子の制度を使用することが可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全191文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)