オセアグループの評判・口コミ一覧（全88件） 4ページ目

給与が安く、上昇する見込みがないこと
また、派遣の案件ばかりでキャリアパスが考えられないこと
1人で派遣先に飛ばされる事もざらで上司のまめさによって部...続きを読む(全166文字)

現在は顧客から買わされたことがみえみえのスキル管理システムを使用しています。
評価項目が会社の案件の実状に則していないので、大手からの中途入社者やはった...続きを読む(全176文字)

360度評価とか取り入れてやってましたね。
昇進・昇給も評価が良ければ早かった気がします。
当時は、賞与が安定しないのが良くなかったですね。
でも賞...続きを読む(全171文字)

社長は元気だし、社員はシニアもいれば若手も多い。
あとはバランス(協調性?)があれば、強い会社になると思うんだけどな。
評価されている女性は少なかった...続きを読む(全175文字)

結構簡単にリストラをしたり、気に入らない社員を平気で賃金カットしたりする会社です。それが不安で転職する方も多く、残っている転職できない人は、自分の保身のた...続きを読む(全161文字)

年俸での給与条件として入社しました。
それでも16か月割でボーナス払いで2カ月を2回に分けて市は払うと説明を受けました。しかし実際は、業績に応じてカット...続きを読む(全197文字)

スキル管理システムにより技術者のレベルを登録し自分のキャリアパスが確認できます。
又レベルを上げるのにどのようなスキルが必要でそれをサポートする外部研修...続きを読む(全176文字)

ワークライフバランスについての取り組みはないですが、
提案することで対応方針などが検討される組織と思われます。
女性が少ないため、出産・育児についての...続きを読む(全183文字)

やりがいは、ポジティブ志向で向上心のある方であれば
会社からの評価も高くなります。
また、上司に積極的にアクションを起こすことで自分の目指す方向につい...続きを読む(全157文字)

面接時は、自由にプロジェクトを選べるということでしたが
実際は厳しく、希望する案件がないのが現状です。業績は、あまりよくなく賞与は
カットされています...続きを読む(全170文字)

社長が社員を守る意識が少ないと思われる。ただ社長は経営にあまり関与しないので、社長とのコミュニケーションしだいでやっていける会社。会社に愛情を持つと裏切ら...続きを読む(全187文字)

成果を評価してくれる。人事評価制度があるがそれだけでなく、社員の人柄など目に見えない成果も評価している。そのため、評価担当者により評価がファジーになるが、...続きを読む(全163文字)

事業の立上げにともない入社。社風はあかるくひとあたりのよい感じです。働く人たちもよい人がおおいです。ただ、そうむ、人事部門の作業量がおおくかんじる。あまり...続きを読む(全153文字)