宮崎ヒューマンサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生がとても充実しており、会社がくるみん制度を取得しているのでお子さんがいる人も休みやすいと思います。有給も取得しやすい。シフトも専用のソ...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 1年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
これから、高齢の方が増えていく社会になりますので、将来性あると思います
福祉関係の資格や知識も色々と学べます
資格手当等もあるので、資格をとっ...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生はしっかりしています。
基本的な保険はひととおりあって女性なども働きやすくなっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
お客さんに喜んでもらえるのは良いところですね。
ありがとうの言葉はやってよかったなに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
対応...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 2年前
• 個人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
土日、祝日がほぼ休みなので休みたい人や女性には向いてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんの事は会社は考えて無いのかな？
シ...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 法人営業
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福祉に関しては需要があり仕事は充実していた。会社の雰囲気もよく私は好きでした！資格も積極的に取得に向けて積極的でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
職務役職に応じて課題を設定されている点
新人社員の情意考課の割合は高く課題が明確で仕事に取り組みやすい
またそれを評価される体制が整っている。...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 9年前
• 販売スタッフ
• 正社員

【良い点】
シルバー産業は潜在的需要が見込まれます。まだまだこれから伸びる業種ではないでしょうか。福祉用品に限らずお客様のニーズに合わせて多くのメーカーか...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 9年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
社員の場合は女性の産休はしっかり取れます。復帰後も社員としての待遇は変わりません。地方のこの規模の会社で安定して収入を得るには、女性にはよい環...続きを読む(全149文字)