神明ホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
時短制度や産休制度などはあるにはある。一部の社員のみ利用可能です…
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は恵まれているとは思いますが...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前には転勤はほとんどありません、と話はあったが、転勤の頻度が非常に高く、来年自分がどこで何をしているのかがわか...続きを読む(全263文字)

【良い点】
米の事業はスケールも大きくやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって当たり外れが大きいと感じる。何をするにも監視し...続きを読む(全359文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理室の部長は好き嫌い物事を判断しており、嫌いな人は出向や異動を強要、仕事の負担を必要以上に与えて嫌がらせやパ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ここ数年は業績の兼ね合いもあり賞与はそれなりにもらえること
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業をして稼ぐ会社になってお...続きを読む(全127文字)

【良い点】
30歳で主任クラスの役職がつけば500万程度。
課長700万部長900万程度の水準で推移していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事は自分の裁量で任せてもらえる。有力量販店のバイヤーも当社が米穀卸の責任者という事で他社同業者よりも優遇してくれる。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)

【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
勤務時間当時は在宅勤務だったので自由でした。
金曜日も休みで年間180日くらい休みだったのではないだろうか。コロナのため。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では課題がある。まず、人手不足の影響で業務の負担が大きくなりがちです。そのため、休暇を取り...続きを読む(全154文字)

【良い点】
最近初任給が上がり、以前よりお給料が少しアップしたことはよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1分単位で反映されます...続きを読む(全108文字)

【良い点】
シフト制のため平日に休みが取れるのはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが上司の裁量により決まるので、希望休が...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業がめちゃくちゃ多い。
なので、拘束時間が長く、ライフワークバランスでいうと、あまりよくはない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
いつもではないですが社員の方はパートの方々に退勤時間の前に「定時であがれますか」と声をかけています。退勤時間の10分前から片付けを始めて、本当...続きを読む(全121文字)

【良い点】
自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
休み希望は通りやすい、シフトもそれで考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業なので土日祝は基本的に出勤となり、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)