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株式会社神明ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神明ホールディングスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全3件)

株式会社神明ホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は400〜530万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神明ホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神明ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神明ホールディングスの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

神明ホールディングスの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

技術系(医薬、化学、素材、食品)

??? 万円

- -

- - 万円

神明ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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2.3

神明ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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神明ホールディングスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列という感じ。評価の良し悪しにかかわらず、一定程度の昇級はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者一族に気に入られるかが...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年11月9日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ数年は業績の兼ね合いもあり賞与はそれなりにもらえること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が低く、残業をして稼ぐ会社になって...続きを読む(全127文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 新規事業・事業開発 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    30歳で主任クラスの役職がつけば500万程度。
    課長700万部長900万程度の水準で推移していきます。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    神明ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月12日
    回答者:

    【良い点】
    2025年度で大きくペースアップが行われた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手のうちは賃金上昇幅が大きいとは言えない。管理職になる...
    続きを読む(全93文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界No. 1と謳っているが米の...
    続きを読む(全78文字)

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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    出たければ出て出たくなければ出なくていいです。日当のため
    【...
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    在籍時期:2023年頃

    投稿日:2025年9月16日
    回答者:

    【良い点】
    営業以外の管理部門については休日出勤や休日の電話は少ないと思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業はワークライフバランスは難し...
    続きを読む(全125文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2025年10月19日
    回答者:

    【良い点】
    有給休暇は他企業と比べても比較的取りやすいと思われるが、それも部署によると思う。感覚としては男性よりも女性には働きやすい会社。工場は残業休出が...
    続きを読む(全187文字)

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    神明ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年配の働かないおじさんや事務職などにはとてもよい会社。リロクラブに加入しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和の体質のまま...続きを読む(全259文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模が大きい会社であり、最大手である点はいろいろな面でメリットがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最大手で規模が大きい割に、会...続きを読む(全100文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    米業界と農政の固定化された構造に支えられており・経営基盤は盤石。数十年後もそのままという感じがするのと、それとは別に拡大路線もある。
    【気に...続きを読む(全113文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職は昇級カーブが大きいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張って長年会社に勤めていても酷い扱いを受ける部長職などを見か...続きを読む(全99文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業、仕入以外の部門についてはそれほど激しい働き方はしなくてよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当はキツい働き方を強いられ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジとチャンスを求める人には、会社にその旨を伝えることで抜擢人事を経験することもある。非常に幅広い経験ができることもある。チャンスは多い。続きを読む(全78文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によっては新卒に近い若い人でも非常に幅広い仕事をやらせてもらえる可能性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    要求されるスキルや...続きを読む(全98文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は割と手厚いと思う。遠隔地への転勤は、転勤の支度金が出る上に借り上げ社宅制度が利用でき、新居の初期費用はほぼ全額会社が持つうえ、本人...続きを読む(全134文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分を必要としてくれる方が周りに沢山いた。退職が決まったときも送別会をしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員から心ない言...続きを読む(全88文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上を目指さなければ悪くないところだという声もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性には重要な役割を求めていないというのを会社の...続きを読む(全91文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社東芝の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    建屋に絡む電気設備・受変電設備・計装設備の保全リーダー(電験2種持ち)
    基本+職能:31万円
    ボーナス:120~240万円(業績に大きく左右...続きを読む(全221文字)

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    株式会社セノンの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やればやるほど高いです
    ちゃんと深夜手当やボーナスも入ってくるのでよい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし残業70超えもあるので...続きを読む(全88文字)

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    RB工装株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ビル施設管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業すれば金は貰える
    よほど何しても査定には響かない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業しなければ金は貰えない
    よほど何しても査定...続きを読む(全115文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴や年功序列など関係なく実績をもとに昇格させていただける。年二回目標管理面談があり上司と会話できるため自分がやってきたことなどアピールでき...続きを読む(全180文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ドラフトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績に関わらず、賞与はきちんともらえる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中堅社員がいないため、年功序列で昇進していく
    仕事ができてい...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社静環検査センターの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の素材・化成品関連職 その他 契約社員

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    【良い点】
    どんなに仕事ができなくても、評価制度がないため、皆と同じ賞与がもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    月収は普通だが、賞与が年2...続きを読む(全144文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の医薬・医療機器関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    医療機器という高い専門性が求められる分野ですが、未経験からでも現場の習熟度に応じて正当にランクアップしていく仕組みです。
    月々の給与は安定し...続きを読む(全173文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社電通グループの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 26年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ボーナス査定時期があり上司の評価でボーナスが上限あります
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が青天井で良いが体調を崩してしまった...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社すかいらーくホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 3年前 その他飲食・フード系関連職 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    休みはとりやすい。入りたいときはたくさんいれてくれる。毎月割引券もらえるのありがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中々時給あが...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社ストライクの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 広報 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理部門でも年収は高かったと思う。営業はインセンティブの比率が高いため成約できないと厳しかったはず。続きを読む(全56文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    神明ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社神明ホールディングス
    フリガナ シンメイホールディングス
    資本金 1億円
    従業員数 38人
    売上高 46億5003万3000円
    代表者 藤尾益雄
    本社所在地 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通6丁目1番21号
    電話番号 078-371-2131
    URL https://www.shinmei-holdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2236125

    神明ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。