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株式会社神明ホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

神明ホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神明ホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社神明ホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

神明ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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神明ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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神明ホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人によっては新卒に近い若い人でも非常に幅広い仕事をやらせてもらえる可能性がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
要求されるスキルや...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアについてなんら会社の考えはありません。最近は他社から中途採用を行っているが、求人詐欺が横行しており労働条...続きを読む(全426文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    神明ホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2025年頃

    投稿日:2025年10月12日
    回答者:

    【良い点】
    2025年度で大きくペースアップが行われた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若手のうちは賃金上昇幅が大きいとは言えない。管理職になる...
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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年6月22日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界No. 1と謳っているが米の...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2026年1月20日
    回答者:

    【良い点】
    出たければ出て出たくなければ出なくていいです。日当のため
    【...
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    在籍時期:2016年頃

    投稿日:2023年5月12日
    回答者:

    【良い点】
    食品メーカーは女性の割合が多いので、女性同士の柵を苦痛に感じなければ働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    男性目線からす...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月12日
    回答者:

    【良い点】
    基本的には年功序列ではあるものの、最近では実力に伴う早期の管理職登用もも増えてきており、JAの中でも比較的先進的な考え方が出来ているように感じ...
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    神明ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年配の働かないおじさんや事務職などにはとてもよい会社。リロクラブに加入しています。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昭和の体質のまま...続きを読む(全259文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    米業界と農政の固定化された構造に支えられており・経営基盤は盤石。数十年後もそのままという感じがするのと、それとは別に拡大路線もある。
    【気に...続きを読む(全113文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職は昇級カーブが大きいと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張って長年会社に勤めていても酷い扱いを受ける部長職などを見か...続きを読む(全99文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列という感じ。評価の良し悪しにかかわらず、一定程度の昇級はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    創業者一族に気に入られるかが...続きを読む(全106文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業、仕入以外の部門についてはそれほど激しい働き方はしなくてよい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業担当はキツい働き方を強いられ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    チャレンジとチャンスを求める人には、会社にその旨を伝えることで抜擢人事を経験することもある。非常に幅広い経験ができることもある。チャンスは多い。続きを読む(全78文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    福利厚生は割と手厚いと思う。遠隔地への転勤は、転勤の支度金が出る上に借り上げ社宅制度が利用でき、新居の初期費用はほぼ全額会社が持つうえ、本人...続きを読む(全134文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分を必要としてくれる方が周りに沢山いた。退職が決まったときも送別会をしてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員から心ない言...続きを読む(全88文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上を目指さなければ悪くないところだという声もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性には重要な役割を求めていないというのを会社の...続きを読む(全91文字)

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    株式会社神明ホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年7月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    規模が大きい会社であり、最大手である点はいろいろな面でメリットがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最大手で規模が大きい割に、会...続きを読む(全100文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社バックスグループの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    上に指示されたことを下に指示するだけという業務形態だったのでスキルアップには繋がることは少ないが色々な方の相談などを聞きアドバイスを行うこと...続きを読む(全87文字)

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    株式会社TSPの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 積算 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くもかなりの物件をこなす事になるので、経験は積めると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修等はないので、自力で業務を通...続きを読む(全88文字)

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    株式会社エスアイイーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社でスクールを持っているが、実際研修する内容としてはただの資格についての勉強のみ。その研修を受けたからといって...続きを読む(全165文字)

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    共同エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 その他 派遣社員

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    【良い点】
    現場が決まるまでは、WEBでの基礎研修などがあり、ある程度教育体制はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に行ってからは、現場...続きを読む(全89文字)

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    株式会社アイヴィジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 その他営業関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    色々な業務に携わることができるのでオールマイティなスキルを得ることができます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    はじめての案件などの...続きを読む(全119文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップの機会がたくさんあります。
    AWSを使った最新のクラウドサービスの構築や運用に携われるから、自分の技術力をどんどん磨いていけます...続きを読む(全186文字)

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    株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社直後に研修はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修はあるが、今役に立っているかといえば特に役立ってはおらず、本当にExce...続きを読む(全143文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社夢テクノロジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後に研修を行ってくれるので、完全に未経験でも同期と共に頑張れる環境を用意してくれたのは助かりました。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社NECTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他の教育関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度が非常に充実しています。未経験からでも着実にステップアップできるカリキュラムがあり、メンターが定期的に面談を行って将来のキャリアパス...続きを読む(全238文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 女性 13年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップという点においてはやる気に満ちた社員が多い印象です。年功序列を意外にも大事にしてる雰囲気。続きを読む(全57文字)

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    神明ホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社神明ホールディングス
    フリガナ シンメイホールディングス
    資本金 1億円
    従業員数 38人
    売上高 46億5003万3000円
    代表者 藤尾益雄
    本社所在地 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通6丁目1番21号
    電話番号 078-371-2131
    URL https://www.shinmei-holdings.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2236125

    神明ホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。