ロック・フィールドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

販売職の場合、プライベートの確保は難しいです。
大型店以外は社員は2～3人、店舗によっては1人の所もあります。
表向きは週休二日は確保されていますが...続きを読む(全159文字)

基本的に週2回は休めていたのでよかった。
月平均でいえば9日、10日の休みがあるので、中食業界でも比較的休みはある方だと思う。
しかしアルバイトが不...続きを読む(全157文字)

現場(店舗)は配属店舗で大きく左右されます。
慢性的にキャストの募集が難しい(立地・時給など)店舗は、休みが全くとれない上に、社員間・キャスト間の意思...続きを読む(全168文字)

店舗勤務の場合だと良いレベルではない。多分、出産という事になると一旦休職する以外に選択肢はないと思う。週休二日も保障されていないし、同じ職場のアルバイト...続きを読む(全164文字)

月に9日位休みをとることができる。
出産後は時間短縮勤務があり、9時から17時の時間帯での勤務で週休二日をとることができる制度がある。
今期から有給を消...続きを読む(全161文字)

アルバイトからの視点です。店舗社員はプライベートな時間を作るのが結構大変だと思います。人が足りなければ休めないし、社員1〜2人の小さめの店舗だと通しで働...続きを読む(全193文字)

店舗勤務であれば、休日であろうとも何かあれば対応しなければならない。電話で指示をしたり、最悪お店まで行ってそのまま休日出勤などもある。また、自分の休みは...続きを読む(全163文字)

男女関係なく実力主義だが、売り上げ悪い店舗に配属されると最悪です。直属の上司は店長あがりなので、実情を分かってくれているが、上層部は売り場知らず、理想を...続きを読む(全263文字)

店舗勤務の場合は、シフト制での仕事となります。12時間勤務がほぼベースとなるこで、出勤日はほぼ仕事に全てを捧げる日々となります。体力がある方なら、休日の...続きを読む(全198文字)

配属先にもよりますが、基本的に昼頃出勤、深夜帰宅になります。
運が悪いと、社員一人で店舗を任されるのでその場合はかなり不安定な生活になります。
ただ、...続きを読む(全202文字)

とくに満足しているてんはないです
出産や育児休暇制度はありますが、戻ってきてもほとんどの人はいい立場ではないように感じます、現場からは時短勤務が来たとか...続きを読む(全153文字)

シフト制なため、アルバイトの方達の都合や協力性によります。
こういった業界ではよくあることなのですが、急用が入った(アルバイトの方が学生だった場合、急...続きを読む(全207文字)

繁忙期(年末年始)などは朝から閉店まで仕事が続きます。地域柄もありますが、私は銀座の某デパートに所属していたのでホントに目まぐるしいほどの忙しさでした。...続きを読む(全163文字)

キャストとして働いていました。
時間帯・天候によって売り上げる商品が違うため、素早く商品の入れ替えを行ったり、
声掛けをしたり、常に先を読む力が必要...続きを読む(全151文字)

・部署により若干の残業はありますが、ノー残業デーなどをもうけて、残業時間を減らす取り組みをしています。
・産休や育休をとる社員が増えてきているので、比...続きを読む(全150文字)

残業が当たり前でした。販売部は店舗も本部も関係なく、だいたい60時間ほどは残業していたと思います。ただ、店舗だと店長次第のとこもありますね。スタッフがき...続きを読む(全153文字)

終業時刻が遅く、また基本的に通し勤務であるため、出勤日はプライベートはない。
平日休みなので、周囲の友人と予定が合わない。
2日の連休は3カ月に一度...続きを読む(全247文字)

社員、特に若手となるといつどこに転勤するか分からない状態だと考えてよい。
百貨店などのopen時間によって各店舗ことなるが、
朝は開店の3時間前、終...続きを読む(全196文字)

店舗の人員数によって休日が大きく異なる。百貨店や上司に恵まれないと月に1度の休みですら困難。ただ、残業代はほぼ支給されるのでその分給料はもらえる。
あ...続きを読む(全172文字)

サービス残業が多く、ワークライフバランスという概念はないと思われます。現場でも内勤で同様。ただし、東京での勤務での話。地方勤務はそんなことはなさそうでし...続きを読む(全170文字)