ロック・フィールドの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
ロック・フィールドの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
ロック・フィールドの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
ロック・フィールドの本選考は、説明... 続きを読む(全123文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考は全工程を通じて対面で実施され... 続きを読む(全189文字)
最近の選考フロー
データがありません
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年6月
- WEBテスト
- 2026年5月
- 1次面接
- 2025年11月
- 2次面接
- 2025年12月、2026年4月
- 内定
- 2026年3月〜4月
ロック・フィールドの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
ロック・フィールドは5点満点中3.0点で、選考難易度はやや低めと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.9点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
ロック・フィールドの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全81文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
ロック・フィールドのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より5%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
ロック・フィールドの 本選考対策
志望動機
ロック・フィールドの内定者の志望動機の共通点 AI要約
内定者の志望動機には、食を通じて人... 続きを読む(全178文字)
エントリーシート
総合職
24卒 / 和洋女子大学 / 女性
- Q. 営業を選択した理由(200字以内)
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A. 心身の健康の提供に携わりたいからです。店舗の営業はお客様に一番近い形で関われると考えています。店舗でお客様とのコミュニケーションを通じて商品を買ってもらうだけではなく、商品を選ぶ楽しみなどを感じてもらいたいです。食を通じての楽しみは心の健康に繋がると考えています。またお客様とその食卓に密接に関われるのが営業職であり、そこで培った知識はどの職種において基礎になると考えています。
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総合職
24卒 / 日本大学 / 女性
- Q. あなたの「食」に関するエピソードや想いを教えてください。
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A. 私にとって「食」は人とのコミュニケーションツールです。私の家庭では家族全員で食卓を囲むことがあたりまえでした。しかし、年々家族のライフスタイルが噛み合わず、食事のタイミングを合わせることは難しくなりました。その結果、両親や姉妹間ではすれ違いが生じ、私は「食」が家族との会話や団らんの時間を育むものであったということを実感しました。それ以降、家族が食卓に揃う機会・時間を大切にし、「食」をきっかけとして絆が深まっていると感じています。また、友達との間でも行きたい飲食店や美味しさの共有を行い、コミュニケーションを図るきっかけとなっています。これらの経験から、「食」は人と人をつなぎ誰もが関与していることを実感し、私も「食」を通じて人と人を幸せでつなぐ架け橋になりたいと考えました。「食で人を幸せにしたい」という信念を持ち続け、人々のかけがえのない思い出を作るお手伝いができればと思っています。
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面接
ロック・フィールドの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
ロック・フィールドの本選考面接は1... 続きを読む(全171文字)
ロック・フィールドの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
人柄やコミュニケーション能力が非常... 続きを読む(全156文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
徹底的な企業研究と店舗観察が必須で... 続きを読む(全180文字)
入社を決めた理由・迷った企業
ロック・フィールドに入社を決めた理由 AI要約
ロック・フィールドの内定者は、提供... 続きを読む(全124文字)
入社を迷った企業
ロック・フィールドに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全25文字)
ロック・フィールドの 本選考体験記をステップから探す
ロック・フィールドの 選考対策
ロック・フィールドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロック・フィールド |
|---|---|
| フリガナ | ロックフィールド |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 55億4400万円 |
| 従業員数 | 1,590人 |
| 売上高 | 510億9600万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 078-435-2800 |
| URL | https://www.rockfield.co.jp/ |