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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ロック・フィールドの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ロック・フィールドの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ロック・フィールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ロック・フィールドの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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ロック・フィールドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.8
- 社風・文化
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
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ロック・フィールドの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
若手から裁量権をもって活躍でき、仕事に責任をもって働くことができると感じた。また、人柄重視で選考を行っていることもあり、社員の方々の人の良さが印象深い。非...続きを読む(全90文字)
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ロック・フィールドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
夏のボーナスは1年間の成果によって異なります。冬のボーナスは何ヶ月分と決まった分が支給されます。最初の1年目は、人によって手当が違うが、残業...続きを読む(全216文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間が充実しないし、年末の残業時間が多すぎる。入社時に休みを増やしていきたいと本社の方が言っていた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
人事の方々はすごく優しいが、入社後はあまり関わることがない。半年に一回くらい人事の方と面談する機会はある。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末が忙しいというのは承知していたが、朝の5時（それより早い時もある）から閉店まで働くとは思っていなかったのでか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
希望休は基本通してもらえますが、完全シフト制なので連続で土日休むなどは気を遣って中々できないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場では人材不足や売上、オペレーションの課題に向き合ってきましたが、
シフトの穴埋めなどの現場対応に追われ、本来...続きを読む(全133文字)
回答者：
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【良い点】
配属先でトラブルなどがあれば配置転換など相談に積極的にのってもらえる。しかし、遠方に飛ばされてしまうこともしばしば。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
単に販売するだけでなく、お客様のニーズを汲み取り、自分の言葉で提案して選んでいただく力を伸ばすことができる。
その経験を積む中で、次はより...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期特にお正月に泊まりの社員もいたりする。休みは取れるが希望休が取れるかは配属先ガチャである印象。続きを読む(全70文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足による通しが常にある店舗あるが、残業に対して厳しく、残業したくないのにしているが怒られる場合がある。続きを読む(全74文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者別の学生からの評判・口コミ
ロック・フィールドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ロック・フィールド |
|---|---|
| フリガナ | ロックフィールド |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 55億4400万円 |
| 従業員数 | 1,616人 |
| 売上高 | 511億8400万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | - |
| 本社所在地 | 〒658-0024 兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町15番地2 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 500万円 |
| 電話番号 | 078-435-2800 |
| URL | https://www.rockfield.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130995
