ＮＴＴファシリティーズ中国の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
NTT独自の設備や建物が面白いこと
【気になること・改善したほうがいい点】
独自の設備なので転職時の役に立ちそうにない、まあもう存在しないですが続きを読む(全78文字)

【良い点】
休日自体は多く、年休も取れるのでその点は良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも事故対応の電話が来る事もあるので、精神的に...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生はいいです賞与がもらえます、家賃補助あります
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だと元々が低いので、最悪です
不要な残...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特に無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
無茶な要求と、楽過ぎる状態の差が激しい
契約社員、中途だと味方が誰一人居なく、只々とて...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤を機に我慢できなくなりました
転勤先でもモラハラの人が多数いて、まともに会話もしてく...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の風通しが非常に悪く当時からこの先か無いのではと思っていましたが、今はもう完全に無くなったみたいです続きを読む(全72文字)

【良い点】
あまりないです
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員として入って酷かったです
非正規なのでぞんざいに扱われてるのだろうとよく伝わ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
福利厚生は良いです
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境自体は良いですが、人間関係が酷いです
役員も無くなるのが分かってるかのよ...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多い。部署によっては残業時間が少ないところもあるが実施部門は残業、休日出勤、深夜立会等が多くある。上司...続きを読む(全162文字)

【良い点】
入社後の新人研修が長く、社会人としての基本的なルールやマナーをきっちり教育される。新人研修を真面目に受けていれば誰でもまともな社会人としての...続きを読む(全188文字)

【良い点】
内勤では、産休育休から復帰した社員が何人もいました。女性営業ならではの、お客様と仲良くなって営業がしやすくなるなどのメリットは少しはあると思...続きを読む(全221文字)

【良い点】
男女関係なしに評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
ライブイベントが生じた時の配慮がない
リモートもフレックスもなく継続勤務が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
会社として前年を上回る有給休暇取得を求められるので、有給休暇は全消化出来る。
子供や家事等の理解は得られやすい。
リモートワークも可能で、時...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は男性社会で女性はインテリアや事務員以外離職する方が多い。営業設計職は結婚や出産を機にほとんど辞めるので、辞...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士の足の引っ張り合いがありました。忙しさからくる余裕のなさで、人に優しくできないような社員ばかりになってし...続きを読む(全110文字)

【良い点】
営業だと、力仕事があるので長期的に考えると少し難しいのかなと思います。車内だと、女性の方も多く、働きやすい環境だと思います、続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休・育休制度が整っており、復職後も時短勤務など柔軟な働き方が可能な点は評価できると思います。女性社員も現場や事務職で安定して働き続けている...続きを読む(全117文字)

【良い点】
一般職の新卒採用が多いため、女性社員の方が大事にされている雰囲気はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部に関しては担当する業...続きを読む(全96文字)

【良い点】
働く上で特に男女の差は感じませんでした。女性の管理職の方もいらっしゃいました。私は女性ではないため、キャリアの満足度は分かりません。続きを読む(全72文字)

【良い点】
こちらもないかも
【気になること・改善したほうがいい点】
フロントとして出産や育休から復帰するのはまず無理だと思う。1人いらっしゃるようだっ...続きを読む(全105文字)