回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前までは投稿に書かれている通りブラックな側面も多々あったが、近年急速にホワイト化が進んでおり、従業員が戸惑うくらい法令遵守、有給の取得、残...続きを読む(全383文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
小野建株式会社
小野建株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小野建株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に小野建株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
以前までは投稿に書かれている通りブラックな側面も多々あったが、近年急速にホワイト化が進んでおり、従業員が戸惑うくらい法令遵守、有給の取得、残...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
やればやるだけボーナスでかえってくる。
20代でも500万、600万、700万は不可能ではないと感じる(実際に知っているわけではない)。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人間関係が良く働きやすい環境である。朝は早いが退社時間も早いので、プライベートも充実できる。お客さんとは電話のやりとりが多いので、人と接する...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスはなかなかよかった。たまに決算賞与も出た。しかしボーナスは男性は業績に応じて増えるのに対し女性は年間4ヶ月と固定されていてどんなに業...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
毎月の給料はやすい
ボーナスはなつは固定、冬は業績がよければはずむ。年間100万が相場。ただ市況に左右される商材なので毎年変動する。
給料は...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
支店や営業所にもよるが人間関係はよかった。上司も部下の話をきちんと聞いてくれ、仕事ぶりも評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
賞与に関してはインセンティブ的な要素があり、成績がよければその分頂けると思いますがその反対もあります。
なので評価制度も存在していると思いま...続きを読む(全187文字)
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月の給与に関しては平均よりも低く、昇進して役職手当がついたとしてもそこまでの給与アップは見込みないと思います。しかし、ボーナスに関しては、個人の業績や勤...続きを読む(全180文字)
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給料は30歳で27万くらいで40歳で30万前後、基本的にはボーナス補填だという仕組みですが、業績評価はかなり高いところにあるので3000万利益を出しても...続きを読む(全155文字)
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給与は業界最低レベル。
賞与に関しても、通年で評価されるため、夏季と同じ額が冬季にも
払われるため、モチベーションの維持が難しい。
昇給も競合他社...続きを読む(全190文字)
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残業代はでませんが、代わりに総合職手当が毎月3万円程度もらえ、その代償として
いくら残業しても給料は一緒、むしろ残業をしすぎると評価が下がります。
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給与はほとんどあがりませんし、賞与も業績とともない査定されるのですが、残念ならが全く期待できないと断言できます。役職は年功序列的で、ある程度在籍していれ...続きを読む(全163文字)
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給料は低いが、社宅が完備されているので住居費はかなり抑えられる。ただ社宅に入らずに自分で家を借りる場合の住宅手当は出ないので社宅にはいるのが嫌な人はきつ...続きを読む(全157文字)
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昇進・昇給は各支店でまちまち。
新規エリアの年収が高い傾向。
年功序列と実績主義のどちらの顔ももつ。
支店によっては20代で課長も可能だが、一族経...続きを読む(全154文字)
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給料は同業他社と比べると低い方だが、業績がよければボーナスに反映されると思う。
昇進は各支店によってかなり差があるが、年功序列的な部分もかなり残ってい...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
小野建設株式会社は、年間休日が120日以上と建設業界の中でも高水準であり、月平均残業時間もおよそ17時間と比較的少なく、ワークライフバランス...続きを読む(全560文字)
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【良い点】
各拠点と電話で仲良く仕事ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラの改善が一向にされないところです。
残業...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社宅手当と資格手当があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラの窓口があるが、全く改善されない。
そもそも相談...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社宅手当があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いです。
パワハラとモラハラする人がいます。
上司に相談しても変わ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特に問題なさそう。将来性はあるかと思いますが、社員にあまり歓迎されないので意味ないですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員数が...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
現金出納簿な業務ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業ばかりで誰でもできる仕事ばかりです。やらなくても良さそうな仕...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
残業が少ないところ。
人によって業務が少ないところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料少ない。
人によって業務の差が激しい。
仕...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社宅手当と資格手当があったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ、モラハラばかりで一向に改善されないところ。
社員を大切に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
出張する時の交通費を費用を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アプリで勤怠管理しているが、誤魔化す人がいる。80時間超え...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
入社して最初の頃は早く帰れたところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が増えまくること。
アルバイト並みの業務をずっとするこ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給は一般的だと思うが、家賃補助がかなり出るので、その点も含めたら同世代平均よりも給与水準は高くなる。また、賞与も年2回(計4ヶ月分)出て...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は正直そこまで高くない。成果を出しても給料には反映されにくい印象があります。やりがいや楽しさがないと続けてい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
最近360度評価を取り入れて、部下の方から、上司に対して率直な意見を述べることができる。
フィードバックもある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
仕事の質量に対して給与は業績を反映して良かったです。特にM&Aや事業譲渡により他社商圏と取り込んで業績全体が上方変動となり、突然賞与がかなり...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
何もしていなくても給料が上がっていく。できるできないに関わらず主事になれば1000万円+家賃手当別で働くことができる。またそのほか福利厚生も...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の半数がバイトをしながら働いている程の年収。
仕事の量と金銭があまりにも反比例しており、将来的に長く仕事を続...続きを読む(全98文字)
海外の出張や赴任が多いため海外赴任手当を受け取る際に年収が増える続きを読む(全32文字)
商社ので成果主義の部分があるため海外手当が充実している続きを読む(全27文字)
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【良い点】
ボーナスが3回あり残業代も満額支給される為、働けば働くほど稼ぎになります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも基本給が低いので...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
当社の年収水準にはとても満足しています。業界内でも競争力があり、成果を出した分がしっかり評価に反映される仕組みが整っていると感じます。固定給...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | 小野建株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オノケン |
| 設立日 | 1949年8月 |
| 資本金 | 68億4200万円 |
| 従業員数 | 1,105人 |
| 売上高 | 2719億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小野 剛 |
| 本社所在地 | 〒803-0801 福岡県北九州市小倉北区西港町12番地の1 |
| 平均年齢 | 38.6歳 |
| 平均給与 | 542万円 |
| 電話番号 | 093-561-0036 |
| URL | https://www.onoken.co.jp/ |
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