ヤンマー建機の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
本社地区では、フレックス勤務制が導入されており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能である。生産部門は業務の特性上、フレックス勤務が不可...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的な産休や育休制度は整っており、女性なとって必要なお休みは取得可能です。また産後復帰した後の時短勤務制度もあるので、多くの方が育休後も仕事...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的に有給休暇等は取りやすく、ワークライフバランスは取れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の周りには仕事は仕事、休みは...続きを読む(全126文字)

【良い点】
国内事業でも海外事業でも企業のブランド力が高い為、販売活動は大変やりやすい環境です。その知名度の高さに誇りを持って仕事が出来るのは面白みがある...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性比率が低い為に、皆様女性には優しい対応
【気になること・改善したほうがいい点】
育休の制度などを理解していない一部社員がいる。
国の制度を...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社員は若手が多くなってきている。
管理職がマネジメントをできない、あくまで自分が目立つことを念頭においたマネジメントが目立つ。
全くもって組織...続きを読む(全168文字)

【良い点】
事業としては、今後末長く続いていく事業である。
社会インフラ構築には欠かせない機械である為に安定した会社経営が可能と思う。
【気になること・改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
福岡では生きていく分には満足できる内容であると思う続きを読む(全31文字)

【良い点】
自然災害が多い日本では、小型建設機械の需要は常にあるため将来性はあると思う。また、エリアによるが、ヤンマーの人気は根強いため、売上が落ちる心配...続きを読む(全153文字)

【良い点】
個人的には働きやすかったのですが、総合職の女性は独身の方が多かったです。業界的にも男性の方が多いため、総合職で互角で働く方がやりやすいのかなと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)

【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)

【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)

【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)

【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月２０時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)