この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他人を評価する気が一切しない
単価をあげる事を極端に嫌がる
評価より生産を上げる事に力をそそいでいる続きを読む(全79文字)
ヤンマー建機株式会社 報酬UP
ヤンマー建機株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤンマー建機株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にヤンマー建機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
属性 |
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他人を評価する気が一切しない
単価をあげる事を極端に嫌がる
評価より生産を上げる事に力をそそいでいる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
非上場の企業なだけあり社員への給料の金払いはとても良いです。課長クラスであれば40代前半で年収1000万円を超える事も可能です。
【気になるこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
基本的に年功序列で推移する、
評価が良い悪いにが変わらず賞与がでる。
製造業の中でも高単価で且つ社会的にも必要とされている物を製造している為に...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
地方の企業としては不満はない水準であると思う。住宅手当等が充実しているため、生活に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
在籍当初はボーナス2〜3ヶ月くらいが出ました。入ったばかりだったのであまり期待していませんでしたが、きちんともらえました。
評価制度としては自...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
成果等は給与に反映されることはない。表彰された場合は報奨金が貰えるが、月の残業代より少ない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
家賃補助と残業が手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ばしょによってはサービス残業の強要や朝の1時間近い前からの出勤強要がある。
...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
年々高くなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちはほぼ皆無と言っても等しいです。いくら営業の成績が良くても、給料は年功序列...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代込みで480万円
プラスで社宅がつくため九州では比較的いいほうではと感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。仕事で...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
ボーナスは大体2.5ヶ月分×年2回目。そこそこ出る会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
がんばる人が評価されるシステムで...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。頑張る人も頑張らない人も給料はあがります。本社地区は地方のわりには給料は高いと思います。また、ボーナスも年2回あり、それ...続きを読む(全162文字)
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年収はあまり多くない。昇給の幅も小さくあまり期待できない。昇級、昇格、昇進の際にも同じであまり上昇しない。評価基準も曖昧で何を基準としているのかわかりにく...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世にもかかわらずパワハラが蔓延している
・「お前」「こいつ」「やれ」「ボケ」
・リテラシ...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
気が休まらない
パワハラがひどい
効率を上げようとシステム構築するも否定される
ヘルプデスクが実...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とても歓迎するような雰囲気がない
新しい取り組みへの意欲がない
パワハラが蔓延していてあちこちで...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等を報告するような仕組みがない
食堂が不味い
手当てが非常に渋く、事故も実質自己責任とな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理残業させる、休日出勤させてプライベートを削らせる
正社員が責任を負う事は一切なく、パート...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社会インフラの構築に絶対必要なバックホーという商品のメーカーである事。
ビジネスモデルとして参入障壁は高く、現時点で残っているプレイヤーでの市...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
範囲現場でもしっかりと残業管理がされるようになってきているので、良い方と思う。配属される上長次第だがしっかりと取り締まる雰囲気になっている。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本社地区では、フレックス勤務制が導入されており、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能である。生産部門は業務の特性上、フレックス勤務が不可...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的な産休や育休制度は整っており、女性なとって必要なお休みは取得可能です。また産後復帰した後の時短勤務制度もあるので、多くの方が育休後も仕事...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収に関しては、年齢を重ねるごとに上がっていく感じだった。
ボーナスも満足できる額はいただいていました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
360度評価があり、ある程度適正な評価方法だったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は基本給の昇給率があまり高くなく、賞...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、ちゃんと本人の能力が評価され、実力で年収が決まるのは良いと思いました。なので、とてもやる気が出ます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
昇進昇格、賞与に関しては直属の上司が決めてそれをもっと上の上司にあげる。
その後最終的にはそのもっと上の上司が決定する。
【気になること・改善...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年収はとても良い。良過ぎるくらいに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
この給与体系が、このまま続いていくとは思えない。半導体不況が...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業代、決算賞与によってかなり額がかわります。
毎年1万ちょいぐらいは昇給してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門は他社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
年収につきましては、平均的だと思います。年に数回面談があり、その都度成績に見合った年収に合わせてもらう感じです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界としては高い水準をキープしている。特に業績連動にはなるがボーナスが充実している。評価制度も公平性が保たれている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・給与
昇給はするが、大幅には上がらない(平均して5000円ほど)
賞与も年々減少している(年間2ヶ月程度)
住宅...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
年収は低いほうだと思われるが、医療機器メーカーなので安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給のスピードは非常に遅い...続きを読む(全107文字)
会社名 | ヤンマー建機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ヤンマーケンキ |
設立日 | 2004年7月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 806人 |
売上高 | 1152億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 工藤龍 |
本社所在地 | 〒833-0055 福岡県筑後市大字熊野1717番地の1 |
電話番号 | 0942-53-5111 |
URL | https://www.yanmar.com/jp/about/company/construction/ |
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