ヤンマー建機のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
社内の英語教育制度などスキルアップの制度はある程度整っている部分があるため、やる気があって勉強家な人にとってはかなりいい部分もある。逆に勉強...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じないように思う。競合他社の追い上げやシェアの獲得が目覚ましく、EV化していく社会の中では取り残...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は基本的に年功序列。モチベーションが高くても能力があっても、基本的に昇給や評価に響いていた印象はない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
会社そのものにネームバリューがあるのでその後の転職ではアピールがしやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修などはあるものの...続きを読む(全141文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
他人を評価する気が一切しない
単価をあげる事を極端に嫌がる
評価より生産を上げる事に力をそそいでいる続きを読む(全79文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とても歓迎するような雰囲気がない
新しい取り組みへの意欲がない
パワハラが蔓延していてあちこち...続きを読む(全86文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ等を報告するような仕組みがない
食堂が不味い
手当てが非常に渋く、事故も実質自己責任と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世にもかかわらずパワハラが蔓延している
・「お前」「こいつ」「やれ」「ボケ」
・リテラ...続きを読む(全348文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポー...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
気が休まらない
パワハラがひどい
効率を上げようとシステム構築するも否定される
ヘルプデスクが...続きを読む(全86文字)

【良い点】
休日はそれなりにある。年間休日118日程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化で休んだ日でも電話やメールが平気で何度も飛んでくる。続きを読む(全79文字)

【良い点】
しっかり土日休みの為プライベートも充実することができる。有給取りたい時１週間前とかにいえば取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
納品先の休みに合わせて納品するため、工事で土日つぶれることがある。しょうがない事ではあるが、それがOKな人とNG...続きを読む(全82文字)

【良い点】
製造所がある富山は組合がしっかり機能しているため、有給消化はしやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の有休消化は低い。客...続きを読む(全138文字)

【良い点】
スケジュール次第だが、休みは比較的取りやすい環境である。
また、評価等を気にしなければ年休が毎年20日以上取ることも可能である。
【気になる...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分が所属していた部署は残業が多かった。21時を超えることもしばしばあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署や他チームへの根...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最近は働き方改革などで働き方も改善されている。
部署によって繁忙度異なるので余裕ある部署はかなりバランスとりやすい
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
自分で仕事の工程を決めれるので休みたければ休めるし、休日出勤したけれ
【気になること・改善したほうがいい点】
大型連休は確実に現場が入ります...続きを読む(全190文字)

【良い点】
カシオで働いていて一番感じるのは、「プライベートを犠牲にしない」という意識が全社的に浸透していることです。有給休暇については、取るのが当たり...続きを読む(全602文字)

【良い点】
土日はほとんど休みです。まだ連休は長いので旅行などは行きやすいです。
有給も月に１回くらい取れるので取りやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全125文字)