Ｒ４の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
成長できる環境だと思います。お客様は業種や規模は様々です。経営者と話をする機会も多く、いろいろな知識が身に付きます。その分勉強しないといけな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
女性で活躍している社員もたくさんいました。営業職だと、男性女性の比率は、半々くらいでした。スタッフはほとんどが女性なので、会社全体だと、女性...続きを読む(全139文字)

【良い点】
交通費は全額支給でした。研修などはときどきあります。パソコンや携帯などは支給してくれますので、そのあたりは他の会社と同じです。続きを読む(全69文字)

【良い点】
この会社に限ったことではないと思うが、ハイパフォーマーほど大量で幅広い仕事を振られる。そこに到達するまでが一瞬。それを「光栄だ」「やりがいが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
子供を持つ女性に対する理解が深く、子の急な体調不良による欠勤等にも対応してくれる。当時のチームリーダーの人間性が素晴らしく、周囲の人間関係も...続きを読む(全268文字)

【良い点】
非正規社員でありながら、思った以上に仕事を任せてもらえる。受電業務に関しては日によって対応数に波があるため、暇な時間も発生するが、積極的に仕...続きを読む(全253文字)

【良い点】
頑張れば給料には反映されるという魅力があります。当たり前ですが、数字を達成すること、達成に向けてコミットしていることが前提です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
スマホ1台で1分単位の労働時間を申請できる仕組みは便利で助かっています。しかし、派遣元の承認がなければ残業ができない点は不便に感じます。とは...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ミッショングレードに合わせた給与設定と、業績に応じた賞与で、非常に納得感がある。また、月とクオーターの個人・チームの業績でもインセンティブが...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は期待しないほうがいいです。

評価については、半期ごとに自己評価したものを上長が評価するしくみです。
同社...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅過ぎる、現場と本社の評価のギャップが激し過ぎる。人事制度に変更があり新入社員より年収が少ない正社員が存在する続きを読む(全78文字)

【良い点】
賞与は2回、1.5ヶ月分の給与が貰える。
交通費も支給される。
自宅から90分以内の場所に配属されるので、実家暮らしの子が多かったです。
【...続きを読む(全139文字)

【良い点】
残業で賃金を稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い。膨大な時間の残業を課せられる。サービス残業が多い。働い...続きを読む(全147文字)

【良い点】
人事考課で上司と直接タスク面談があり評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
個人評価より支店の売上評価が優先されるので、個人の目...続きを読む(全156文字)

【良い点】
配属チームによるが、マネージャーの人柄が良いため信頼されていたり相談などにも親身になってくれる印象がある。ここは完全に人による。
【気になる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
時間単位で見れば良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の内容の割には給料が見合わない。
やることをどんどん追加され、新しくコロ...続きを読む(全143文字)