プロシーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個人の成長、幸せを重視してくれる。
福利厚生なども整っていてワークライフバランスを重視できるような枠組みではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各事業部長との面談において評価シートで算出される。
評価シートは独自のとても細かい表を作成しており、都度改善がなされていて良いと感じました。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
小さいながら、堅実な経営で安心感があると感じた。業績などの数字も隠すことなく社員に公開されていた。また未経験でも受け入れてくれた。
【気になる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
社員数は多くないが一人ひとりの状況を鑑み、必要であれば新しい制度として会社が検討してくれるシステムが整っている。
世の中の流れにも敏感で必要な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
大手の会社からのオファーが継続にあり、そういう意味では安定している。ただ仕事の忙しさが人により相当差があり、バタバタしている人は常に忙しくして...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一人で取り組む業務の範囲が広く、ディレクションから開発・検証まで、様々なスキルを身に着けるチャンスがあります。自力で物事を学べる人には、チャレ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生なし。
たまにおごってもらったが、働かざる者食うべからず。
逆に売り上げが良ければそれが正義。
ベンチャーなのでそれで当然でした。

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【良い点】
物事の考え方に関する教育がしっかりしています。
朝は全員でオフィスの掃除をし、朝礼では経営理念の斉唱、商売や良い人生のために大切な考え方につい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
サークルの延長の人間関係が基盤にあって、そこから組織としての人間関係があるイメージ。
能力はシビアに評価しますが、だめならだめで、なにがだめで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
スタートアップベンチャーだったので、とにかく何でも任せられました。web開発で入社しましたが、実際に営業同行をしたり、企画、プレゼンもやりまし...続きを読む(全229文字)

【良い点】
個々人のスキルが高いので社長が関わってさえ来なければ本質的でやりがいのある仕事を進められます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が...続きを読む(全447文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多すぎて中々休憩にいけない日が多くあった。
休憩スペースが机一つしかなく、ミーティングでも使用するため休憩...続きを読む(全167文字)

【良い点】
職場の人の雰囲気はみんな良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間を改善しようとしているが、1人の分担する業務量も多くそこまで変...続きを読む(全132文字)

【良い点】
特に引き止められることはなかった。客先常駐のため、本社の社員とは特に接点がなく、退職時も軽く挨拶する程度だったので気まずくなることはない
【気...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特筆するべき良い点は無い。退職に関してはスムーズに行ったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働からフレックスに制度が変わっ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自己都合であったが、融通を効かせていただいた。
特に引き継ぎ等でのトラブルも発生しなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼSE...続きを読む(全182文字)

【良い点】
やる気がある人。主体性に動ける人、コミュニケーション力があるとは、つづけられる
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との相性がなにゆり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
研修期間内の3ヶ月で結果を出すことが出来なかったため、正社員として継続出来なかったのですが、最終日にお別れ会を開催してくださり、本当に感謝して...続きを読む(全306文字)

【良い点】
これまでのキャリアを生かしつつ、新しいことに挑戦したいと考えるようになったため。
何か不満があって、退職するわけではなかった。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社名が変更になり内部が混乱しています。特に社長が外部から来た営業出身ということもあり、エンジニアの扱いが軽視される...続きを読む(全260文字)