プロシーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
個人の成長、幸せを重視してくれる。
福利厚生なども整っていてワークライフバランスを重視できるような枠組みではある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
各事業部長との面談において評価シートで算出される。
評価シートは独自のとても細かい表を作成しており、都度改善がなされていて良いと感じました。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
小さいながら、堅実な経営で安心感があると感じた。業績などの数字も隠すことなく社員に公開されていた。また未経験でも受け入れてくれた。
【気になる...続きを読む(全227文字)

【良い点】
会社の仲間というよりは家族として一人一人の考えや意思を聞いてくれるところや、新規事業を起こしていこうという風潮があるところ
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社員数は多くないが一人ひとりの状況を鑑み、必要であれば新しい制度として会社が検討してくれるシステムが整っている。
世の中の流れにも敏感で必要な...続きを読む(全188文字)

【良い点】
いろんな経験をさせてもらった。社員として大切にしてもらえてる感じがした。以下のことが起こるまではの話であるが。良い経験にはなっt。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手の会社からのオファーが継続にあり、そういう意味では安定している。ただ仕事の忙しさが人により相当差があり、バタバタしている人は常に忙しくして...続きを読む(全220文字)

【良い点】
一人で取り組む業務の範囲が広く、ディレクションから開発・検証まで、様々なスキルを身に着けるチャンスがあります。自力で物事を学べる人には、チャレ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生なし。
たまにおごってもらったが、働かざる者食うべからず。
逆に売り上げが良ければそれが正義。
ベンチャーなのでそれで当然でした。

...続きを読む(全200文字)

【良い点】
サークルの延長の人間関係が基盤にあって、そこから組織としての人間関係があるイメージ。
能力はシビアに評価しますが、だめならだめで、なにがだめで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
女性の働き方としては、上長と案件の折り合いがついていれば、定時などでも帰宅していたりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
日...続きを読む(全194文字)

【良い点】
研修がたくさんあり、特に4年目までは強制的に多くの研修を受けさせられます。社員のレベルを向上させたいという会社の意思が感じられます。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人研修とOJTが非常に充実していた。
データセンターということもあり、ネットワーク周り、セキュリティに関する知識には強くなると思う。
研修で...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内で先行して先端技術を取り扱っていた部署が富士通本体に吸収されたため、既存の技術を主に扱うエンジニア達が残されて...続きを読む(全84文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは得られない。
コミュ力は鍛えられると思う。

ただプログラミングとかそういう知識は...続きを読む(全161文字)

【良い点】
教育制度は整っている。新人教育だけではなく、新人以外でも技術研修を受ける機会が多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクト...続きを読む(全110文字)

【良い点】
資格取得のサポート体制がそこそこ整っている点。取得した資格に応じて毎月手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスに応...続きを読む(全175文字)

【良い点】
入社時の研修期間は社会人教養だけでなく、技術的な内容の研修も実施され大変勉強になります。その後も先輩方による講習会が実施され、交通費も支給され...続きを読む(全183文字)

【良い点】
半期に1度程度IT系の資格については社内での応募があり、意思があれば受けることが出来ます。ただし、大体半年以内には受験する必要があります。続きを読む(全75文字)

【良い点】
キャリア開発：
・成長、キャリア開発を行いたい場合でも、案件の選択肢が限られており狙ったチャレンジができる環境ではなかった。続きを読む(全68文字)