ＳＲＡ西日本の評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目

育児休暇の実績があり、女性は出産後も問題なく、問題なく復帰することができます。
また、時短勤務も可能であり、9時から16時半までの勤務が可能となっており...続きを読む(全154文字)

将来を考えると不安になった。業界全体に言えることかもしれないが、正社員ではあるが派遣のような形態になる場合がある。何日か先は闇でどこで働いているのかもわか...続きを読む(全155文字)

半導体関連と自動車関連と組み込みのシステム開発が事業の柱でしたが、リーマン・ショック以降、半導体関連と自動車関連の各社が軒並み大打撃を受けたため、それに追...続きを読む(全173文字)

産前産後休暇があり、実際に使用できます。(3回使用した社員もいるくらいなので大丈夫です)
基本的に寛大な(というかあまり気にしていないというか)社員が多...続きを読む(全217文字)

バースデー休暇、夏期休暇(7、8月で3日間。1日単位で取得。連日でなくてよい。)、年末年始休暇、産休が取得できる。
残業代は基本的には全額支給される。
...続きを読む(全164文字)

IT企業はどこもそうなのかもしれませんが、配属されるプロジェクトによって、ワークライフバランスはかなり左右されます。
当然ながら、「9時出社17:30退...続きを読む(全159文字)

残業代は全て支給との話でしたが、実際はほとんどがサービス残業でした。
チームによっては残業時間を全て申請しろというマネージャーもいましたが、ほとんどは残...続きを読む(全154文字)

リーマンショック以降業績が悪くなってきたが、黒字経営は続いているので「予算に到達しない」とは言われても、毎年給料は上がる。
ただし、月で2千円程度しか上が...続きを読む(全157文字)

即戦力を求める風潮が強い昨今には珍しく、中途よりも新卒生を育てて使う。
研修期間は2ヶ月と短く詰め込みになりがちな面はある。
研修で不足した部分はOJ...続きを読む(全258文字)

基本派遣な上に却下されずっと同じ場所にいることになる。
モチベーションが下がっていることは認識しているようだが、高めるための取り組みはない。
派遣先の...続きを読む(全164文字)

年2回の評価あり
個人で立てた目標について面談をし、半年後に上司から達成度について面談がある。
上司との面談で自分の評価が決まるわけではなく、暫定評価...続きを読む(全157文字)

仕事が忙しいところに集中してるので忙しくて終電生活になる可能性もある。
年次有給休暇が希望通り取得できるかどうかは上司次第。が、取得が駄目とは言わない。...続きを読む(全189文字)